我们从该模型的角度来看看如何提高一个人的职业素养：首先是知识。我认为职业素养的提升是靠历练成长打磨出来的，不是一天练就的！这就需要我们平时在工作中多用心，多学习来提升自己。技能是指能够看到和测量的行为，该行为将对工作绩效和职业成功产生直接贡献。
如何提升自己的职业素养？
我认为职业素养的提升是靠历练成长打磨出来的，不是一天练就的！这就需要我们平时在工作中多用心，多学习来提升自己。建议参考以下几个方面：一、发挥自己的兴趣特长，善于创新，不拘于陈规陋俗！把这种特长运用到工作中。比如，公司人事部门在端午节期间，举办了包粽子、缝香包的比赛，喜欢手工制作的同事就派上用场了，缝的香包漂亮实用，人人都喜欢！心灵手巧的女同事自然令人刮目相看。
还有的男生篮球打的好，公司一般都会举办个篮球比赛，电子竞技王者荣耀游戏赛等！有兴趣特长的同事自然为自己加分！职场上也多了份光彩！二、工作方面，踏实认真，严以律己，任劳任怨，有奉献精神，领导交待的事积极去完成，能够独挡一面，勤快儿有眼力劲儿！管理好自己的情绪，对上对下以诚相待，不乱发脾气！会解决问题！三、团队合作能力，良好的沟通是与各部门协调合作的基础，沟通技巧就是学会说话，不任性，顾全大局！积极上进，工作上有带动精神！有聚焦能力！四、活到老，学到老！多读书，善于学习，提升内在的涵养。
如何提高一个人的职业素养？
在职业培训领域，KSA（Knowledge知识，Skill技能，Attitude态度）是比较常用的培训模型。我们从该模型的角度来看看如何提高一个人的职业素养： 首先是知识。知识是基础，如同一个大厦的地基。如果一个职业人士缺乏所从事工作的知识，是很难胜任的，尤其是一些专业性比较强的工作，比如工程技术。我们读十几年书，学习的大部分是知识，这也是为什么读书很重要的一个原因。
如果已经加入职场，但缺乏所在领域的知识，那就需要继续学习，学习的渠道很多，比如继续教育、读书、工作中学习等。 其次是技能。技能是指能够看到和测量的行为，该行为将对工作绩效和职业成功产生直接贡献。比如文字书写能力，这种能力表现在工作中就是能够根据特定的场景书写出符合要求的文案，将决定一个职业人士是否胜任该工作。
大部分技能是参加工作后学习的，比如在职学习、参加正式的培训等。一些规模比较大的公司，大多有比较完善的培训体系，为员工提供技能培训，这也是企业培训关注的重点领域。 最后是态度。在三个因素中，态度起着决定性作用，也就是说一个人在有丰富的知识、娴熟的技能的情况下，如果缺乏端正的态度，是难以取得职业成功的，甚至能否在职场上生存都是个问题。
