所以，面试的时候自我介绍是非常重要的一个环节，那么，一个比较好的面试自我介绍怎么做呢？我觉得要有以下几点内容，一定要按顺序来介绍。在多位面试官共同面试的情况下，让求职者做自我介绍可以快速介绍给其他面试官了解你的基本情况，也可以缓解面试氛围。在自我介绍的过程中，面试官会提取一些关键问题留待自我介绍完毕后详细询问。
面试时该如何做自我介绍呢？
我就是专门干招聘工作的，面试也是家常便饭了，我谈谈我对自我介绍的一点理解吧，希望对你有用。首先，你要明白一点，你的简历已经能够介绍你的基本情况和工作经历了，为什么面试官还是要让你再做一个自我介绍呢？因为，面试官有如下几个考量：了解一些简历上没有的东西。比如，家庭环境及条件、兴趣爱好、求职动机等。在多位面试官共同面试的情况下，让求职者做自我介绍可以快速介绍给其他面试官了解你的基本情况，也可以缓解面试氛围。
在自我介绍的过程中，面试官会提取一些关键问题留待自我介绍完毕后详细询问。考察求职者的逻辑思维能力。所以，面试的时候自我介绍是非常重要的一个环节，那么，一个比较好的面试自我介绍怎么做呢？我觉得要有以下几点内容，一定要按顺序来介绍。一、简要介绍自己的基本信息及家庭情况，两三句话就可以，不要说的太多太详细。
因为大多情况下面试官对这些内容不会重点关注，介绍太多了就会引起面试官的反感。二、当用三两句话介绍完个人基本信息后，要立马介绍自己的工作经历。一定要与简历上写的工作经历信息吻合，重点说明在某个公司任职某个岗位的主要工作内容以及自己的贡献价值，一定要让面试官对你产生兴趣，所以，工作责任担当、目标达成、业绩创造这些词最好能在这里就体现出来。
一般来说，这段工作经历介绍要言简意赅，注重介绍重要成绩，视你的工作经历长短和成绩多少而定，但时间不要太长，最多两三分钟。三、在介绍了工作经历之后，要立马表明你对应聘岗位有足够的能力胜任，简要说明该岗位的你会如何开展工作并达成什么样的目标。这会给面试官一个强烈的信号，你对这份工作真的用心研究过，确实很重视这份工作，诚意满满，也信心满满，是个人才。
职场中，面试官最喜欢什么样的自我介绍？
面试官面试你的时候，几乎是人手一份你的简历，两三页纸的简历，他们看的速度不论如何都会比你表述来的快。所以，面试官不会很喜欢你照搬简历复述，更不喜欢夸夸其他洋洋洒洒说一大堆，同样也不会喜欢偏离主题太远。不好下定义说面试官喜欢什么样的，我先说我作为面试官我喜欢什么样的。1、万变不离其宗，必须要简单明了的介绍自己的背景、职业、特长，特别是需要用一些项目或者业绩数据辅证自己胜任目前的岗位，自己的能力和经历和目前岗位很匹配；2、如果求职者能有让面试官钦佩/侧目的地方，需要在简历中提及，在面试时候放大。
比如财务经理岗位面试，面试官是财务总监，如果自己有ACCA证书或者EMBA学位就可以拿出来强化说明一下。比如国内新能源车企招聘，那如果你有特斯拉公司的实习经历，也可以拿出来重点说明一下，学到了什么，哪些做的好地方自己可以分享。3、务实和务虚的把控。务实是必须的，但不能让自己显得死板。一些经历数据要罗列，一些跟诚信、执行力相关的品质要展示。
但有一些务虚的地方也要体现，比如理想、梦想、期望、文化、观念等。4、我喜欢一个有活力的人，所以不但要从情绪上表现自己的乐观向上，还有最近的朋友圈，最近的工作心态，跳槽动机，家庭情况，可能我都希望从自我介绍里了解一二。总之，自我介绍要实际总结，要有理想和预期，要乐观和流畅表达，要有可以放大的光环，还要有对面试官/面试公司的期许。
