结合自身实际，对企业文化自信方面你有什么想法？
中国企业，处于一个无序竞争的阶段。所谓无序竞争，就是不平等竞争和政策内与政策外的竞争。无序竞争的根源在于国有企业和民办企业两种企业制度，另外还有一种通过国家行政干预，主导，寻租下的补贴企业制度。这三种企业制度，决定了每个企业都不在一个竞赛场上，场地不一样，赛车不一样，加的油不一样，服务不一样，安全保障不一样……这些许多不一样，造成了公私企业间许多不同的游戏规则。
规则不一样，就有不一样的企业管理制度。包括用人，生产，技术，营销，福利保障等企业制度。不同制度下会产生不同的企业文化。比如国企的报纸文化，私企的狼性文化;国企的全局文化，私企的不择手段占市场文化等等所以就目前态势而言，每个企业都是各自的企业文化，但谈不上企业文化自信。企业文化自信来源于企业稳定的发展。
目前现实是我们每个企业都在竞生存，有文化无自信。真正的企业文化主要体现在三个方面，一个是质量文化，一个是信誉文化，另一个是创新文化(中国一般企业都没有自己的创新文化)。基于质量、信誉文化而言，无序竞争的发展模式，导致每一个企业都静不下心来完善产品质量。因为劣质产品大行其道也是企业文化，劣币驱逐良币，让注重质量的企业根本活不下去。
虽然假冒伪劣的企业二年多就倒闭了，但新的伪劣企业春风吹又生，致使真正守信誉的企业影响力大打折扣。记得一篇小说中的一句话:“女人的圈子，妓女多了，守节的也就少了"到此为止我只想说，中国企业有企业文化，但有企业文化自信的不多。例如中国房地产，例如中国各大商业银行，都名列世界500强，但仍没有企业文化自信因为只要有不良贷款和烂尾工程存在，就不可能有真正意义上的企业文化自信。
什么是文化自信？什么是科学自信，是智慧自信，身份自信？
不如看看反面，什么叫“文化不自信、科学不自信、智慧不自信、身份不自信”。1、说古人有的总爱用古人历史来解决自信问题，在我看来，这恰恰是不自信的表现。五千年历史，四大发明，诸子百家，华夏子民，确实值得骄傲，源远流长，才俊辈出。但是古人也已作古，光辉已经逝去。就好像别人问你自信何来，你回答“我爷爷的爷爷是大文学家xxx”，不免答非所问。
可以追慕前者，但证明不了今日足以自信。文化传承如何，文脉接续在哪，只能历数前人，似乎今人没什么拿的出手的东西。2.说经济论调便是人民富足，才可有文化发展，科学进步，才能自信。说的没错，但是片面。梵高，生前籍籍无名，生活困顿还需弟弟接济。不仅不富，可以说是穷困了。而且其风格与当时的主流“沙龙画派”格格不入，作品无人问津，也卖不出去。
但说起印象派，梵高当居头名。作品动辄数千万美元价格。所以经济是可以催生自信，但并不意味着文化自信。3.说输赢身为国人，为祖国和自己的身份骄傲是很正常的。但是要警惕一种风向，那就是对自己只说好的，对别人只看不好的。这经常会让人得到一种并不真实的自信，其实并不利于自信。犹如田忌赛马，总用好马对劣马，是会赢的。
但自信不是赢了就有了，输赢只是结果论，自信是要从内心来的。再说赢了就自信，输了莫非就要不自信吗？失败还是成功之母呢，不要落入强弱、输赢的“自信陷阱”里。4.说观念其实就是既不要盲目“排外”，也不要“媚外”。排外和媚外也会带来文化自信，身份自信，但这种自信有什么意思呢？似乎只要在排外媚外当中选一个就可以自信了。
