和领导沟通也少，人禀性耿直，直言快言。也有优势，忠厚仁义，吃苦耐劳，敢于担当！我参加竞聘，仍然用山东话演讲，应该是演讲较精彩，演讲过程中有几次热烈掌声，这在竞聘中少见的。最后一句，我仍然记得：我干的比我说的好。重在参与，珍惜组织给你一次展示自我，营销自己的机会。好好准备，机会是给有准备的人的。即使竞聘不上，你也没失去什么，好呆也混个脸熟！祝你竞聘成功，事业有成！。
事业单位竞争上岗，正科实职和正高职称，必须二选一，怎么选？
怎么选心里难道没有数吗？这个问题连想都不要想肯定是选正高职称。正高职称一个县最多就两三个，相对应该的工资是三、四级岗位，最低是四级岗位工资，单单是岗位工资都3840元，加上薪级工资等，每月至少在8000元以上，在县里是高级人才还可享受高级人才待遇，像我们县评上正高职称的一次性奖励30万元，相当的诱人的呀，但我们县教育系统现在只有两个正高级人才，卫生系统原来也有两个的后来被其他县高薪挖走了。
而正科级干部最少有上百个，听起来很风光，但收入比高级职称来说少了一大截的，所谓的实职，其实就是管的项目多、资金也多，来求办事的人也多，想陷害你的人也更多，责任问题也很多，存在非常大的风险，很容易出问题的，这些年很多县重要部门的主要负责人频频出事，就是因为把持不住，顶不住诱惑而犯错误把自己弄进去了。对比之下，正高职称相当于副厅级干部的待遇的，而且没有政治风险，正科级干部在县里来只是很普通的领导，而且越是实职岗位任职时间也不会很长，虽然在职时会有一些隐性的收入，但这些收入是见不了光，也不长久的，还有很大的政治风险。
42岁5年副科，是继续竞聘正科，还是放弃实职，享受职级待遇？
题主所说的放弃实职享受职级待遇，应该是晋升二级主任科员，而需要放弃副科实职。 可以大概率断定，题主要么在市直单位，要么是在县直单位。42岁，已任职5年副科，肯定要继续竞聘正科实职。只有继续竞聘，才有希望晋升实职正科，退休前才有晋升四级调研员的资格，即使竞聘失败，退休前也可以解决一级主任科员；不参加竞聘，顶多就是一级主任科员退休。
结局都是一样，为什么不搏一搏呢？俗话说，搏一搏单车变摩托，博了才有机会，不博肯定没有希望。一方面，题主现在已经任副科实职5年，对下一步晋升正科实职已经占据身位优势，如果此时放弃实职晋升职级，那就意味着之前任职5年的副科实职打下的一切基础就作废了，以后在职级晋升过程中可能不再享受任何优势。另一方面，放弃实职晋升职级，这就意味着放弃政治地位。
