其他障碍和问题企业陷入生存危机的原因是多方面的，比如，缺乏创新精神，只知山寨模仿，生搬硬套，这样的投机心理导致产品质量不佳，企业最终难逃被市场淘汰的命运。第二，企业文化没有发挥应有的作用现在，很多企业家都认识到了，企业文化是企业的灵魂，推动着企业的发展与进步。
职场危机是什么？
官场文化：职场危机的标志，不是你的年龄，而是这三个方面 世界每时每刻都在变化着，快速适应世界的变化，你才会变得越来越强大。很多人把年龄看得很重要，尤其是体制内工作的人，总认为错过了年龄就错过了提升的机会。这种把年龄当成职场危机标志的想法，是一种非常片面的认识。 职场危机的标志，不是你的年龄，而是这三个方面。
今天在这里分享给大家。 第一个方面，眼高手低，不愿意做现在的工作，停止了自我成长 学习和成长是每个职场人士的成功法宝。在任何人的职场奋斗历程中，都离不开认认真真的学习，更离不开踏踏实实的工作。年龄是职场发展的枷锁，奋斗才是职场成功的真正钥匙。很多人年纪轻轻就觉得自己神经衰弱，到了一定的年龄与别人拉开了距离，就对自己失去了希望。
其实不是别人放弃，而是他自己放弃，放弃了一点一滴的努力，就会错过一天一天的进步。 第二个方面，倚老卖老，用固定的思维应对周围的变化 人到了一定的年龄就会怀念过去，这不是成熟的标志，而是退缩的行为。每一个人的职场经验都有过时的时候，这个世界变幻莫测，昨天的思维方式，放到今天的职场很可能变得非常幼稚。很多人用年龄来限制自己的职场，开始用自己认为正确的方式与周围的世界相处，其实这正是自己变老的标志。
年龄和自力不能代表一个人的价值，与时俱进思考和解决问题，才能赢得周围人的尊重。鲁迅在生命垂危之际，还在坚持看报纸，直到没有力量拿起一张报纸为止。其实许多时候，职场危机只是我们自己给自己的一种心理暗示，只有打破年龄的限制，逼迫自己去适应当下的社会，你才不会被边缘化。 第三个方面，失去了探索世界的好奇心，喜欢呆在舒适区一动不动 一个人衰老的标志不是年龄，一个人职场危机也不在于年龄。
资本主义经济危机发生的原因是什么呢？
资本主义经济危机发生的原因到底怎样，深层次的问题还真没钻研过，但因此问便想起了正在看的电视剧《特赫1959》里国民党军官在功德林里的一场讨论，其高级将领陈长捷对马克思主义哲学原理有着深刻的学习研究，便引用出；资本家害怕没有利润或者利润太少，就象自然界害怕真空一样，一旦有适当的利润，资本家就大胆起来。如果有百分之十的利润，它就保证到处会使用(没有不就是静止与停止吗？)如果有百分之二十的利润，它就活跃起来(无休止计划)有百分之五十的利润，它就铤而走险(突破常规规律)有百分之一百的利润时，它就敢践踏一切人间法律(可想而知的局面)当有百分之三百的利润，它就敢犯任何罪行，甚至冒绞死的危险(为钱而不顾计划规程冒被绞死之险而不顾，不可怕吗？)至此看来是否就此问有些回意，还需与君商讨。
