哈哈，这个问题有意思了，《火影忍者》中千手扉间到底怎么对待宇智波一族最合理?个人认为比较可行的方法是把宇智波一族的集体利益和木叶村的集体利益捆绑在一起，一荣俱荣，一损俱损，这样一来宇智波一族在核心利益得到保证的情况下基本上是不会有叛变的想法的。
火影忍者手游好玩吗？
这个问题邀请我，看来是想要入坑？虽然我经常吐槽这款游戏，但是我不得不承认《火影忍者》手游绝对是目前手机上制作最精良的横版动作游戏，酷炫的技能效果，完美还原的剧情关卡，还有原汁原味的声优配音，无论是火影粉丝还是普通玩家，都可以在这个游戏里找到不一样的感觉。这个游戏不需要太氪金，甚至不花一分钱也能玩，但就是在体验上会有所不同，毕竟很多地方还是需要耗费金币的，特别是忍者阵容上面，而这个忍者阵容也关系到你的游戏体验，我是公测第一天开始入坑，刚开始不会玩，乱花金币，不知道如何合理攒金，当看到自己想要的忍者就不得不氪金了，后来慢慢的发现，只要你足够活跃，游戏里产金币的渠道还是非常多的，更关键的是魔方把最有强度保障的忍者设定成了可以金币获取（高级招募），所以，不需要直接氪金买忍者，合理攒金币也能出。
这个游戏不像一些快餐式手游那样，每天需要肝很久，如果做满日常100活跃度，半个小时到四十分钟足矣了，偶尔上线打打决斗场练练技术（这个玩法也是吸引我的主要原因），每周固定的要塞战、天地战场、叛忍等玩法也不太耗费时间，总的来说，这款游戏你尽量放松心态，当成一个养成类游戏玩就OK了，忍者没有？慢慢攒，金币不够，慢慢攒，不要急。
《火影忍者》千手扉间到底要怎么处理宇智波一族才最合理？
哈哈，这个问题有意思了，《火影忍者》中千手扉间到底怎么对待宇智波一族最合理?个人认为比较可行的方法是把宇智波一族的集体利益和木叶村的集体利益捆绑在一起，一荣俱荣，一损俱损，这样一来宇智波一族在核心利益得到保证的情况下基本上是不会有叛变的想法的。实际上千手扉间的做法还是比较不错的，奈何遇到了宇智波斑和团藏这两个不稳定因素，下面具体说明一下。
如果没有宇智波斑和千手柱间的终极谷一战，宇智波一族应该能够有更多的机会参与木叶村高层管理体系。火影中所谓的忍者村本质就是各个忍者家族为了避免家族成员和实力在执行小规模评率过高的任务过程中过渡损耗从而报团取暖的利益共同体而已，因此想要在村子内部拥有足够的话语权和资源分配的多寡关键就看不同忍者家族的综合实力，而宇智波一族和千手一族达成和解协议的时期双方实力差距并不明显，而且千手柱间也打算重用宇智波一族让其成为木叶村中重要的组成部分。
但是比较可惜的是宇智波斑和千手柱间个人见解不同加上黑绝篡改了宇智波一族的石碑让宇智波斑离开木叶，后续还利用自己写轮眼幻术能力控制九尾袭击木叶村，在这之后木叶村高层对于宇智波一族的忌惮心里也就越来越严重，毕竟只有千手柱间的能力能够压制九尾，虽然后面学会了漩涡一族的强力封印术，但是由于写轮眼的特殊性仍然让木叶村其他族群担心宇智波一族控制尾兽的能力。
因此虽然时间推移双方之间的隔阂就越来越明显。不过二代火影还是想到了一个相对折中的办法处理和宇智波一族的关系→也就是建立木叶村警务部队。千手扉间把木叶村警务部队交给宇智波一族负责的原因很简单:一方面让宇智波一族能够参与木叶村内各项基础事物的管理，也从某方面来说间接肯定了宇智波一族在木叶村的地位，木叶村中几个实力比较强的族群中只有宇智波一族能够单独管理木叶村的暴力机关和简单的执行政策规划只能。
另一方面就是监视宇智波一族的行动了，因为千手扉间无法判断宇智波斑和木叶村内其他宇智波一族是否还有联系，只要宇智波一族成员能够开启万花筒写轮眼，原则上来说九尾都有继续被幻术控制的风险。因此实际上个人认为当时二代火影为宇智波一族设立这样的职位和管理权限已经非常不错了。想要让利益集合团之间保持相对稳定就必须在个体利益之间寻求相对平衡。
因此千手扉间不可能无限拔高宇智波一族在村子内部的地位或者是直接把木叶村的最高决策权交给宇智波一族。这样做的后果就是木叶村的其他族群利益得不到保证，最后导致各种利益纠纷出现从而让木叶村解体。如果没有黑绝的各种骚操作，宇智波一族应该是能够进一步接近木叶村高层管理的决策核心的，可惜由于剧情影响导致千手扉间不得不采用特殊手段限制宇智波一族的发展能力。
如果抛开火影剧情发展的限制，个人认为千手扉间应该给宇智波一族一个木叶村高级顾问的名额。前面已经说了避免宇智波一族和村子发展起矛盾的关键在于让宇智波一族的族群利益和村子集体利益融为一体，比较靠谱的做法就是让宇智波一族成员有机会进入木叶高层管理的体系内。剧情中从始至终宇智波一族成员都没有机会成为木叶村的高级顾问，这一点和千手一族与宇智波一族的历史宿怨有关系，双方因为执行任务积累的仇恨并不能轻易化解。
但是如果千手扉间能够在开明一点让宇智波一族有机会进入木叶村的决策层，可能宇智波一族的情况就会稳定很多。千手一族和其它族群惧怕宇智波一族控制九尾的能力基本上把其排除在木叶村的权利核心体系之外。而一旦宇智波一族能够成为核心决策层成员，虽然在某种程度上说会削弱千手一族派系对于木叶村的掌控力度，但是实际上只要措施得当，还是能够让宇智波一族在获取资源的同时增加对于千手一族以及木叶村的整体认同感。
这样就避免了宇智波一族由于被孤立以及得不到足够的发展资源从而产生想要发动叛乱的想法，还能够避免由于某些成员为了一己私利导致族群被灭亡的情况发生。千手扉间可以参考木叶村执行任务的酬劳制度建立比较合理的高层管理人员晋级制度，让能力强的宇智波一族成员有机会进入木叶村权利核心。火影中关于如何产生高层管理者和顾问的条件是很模糊的，个人认为还是以派系为依据，比如猿飞日斩执政时期的木叶村高层基本上都是二代火影的直属护卫成员。
这种选人体系很容易出问题，然而实际上木叶村有相对完整的根据任务难度分配不同酬劳的体系，千手扉间完全可以根据不同族群完成任务的难度以及任务完成度来规范进入木叶村核心决策层的人数。比如上面这个木叶村等级任务难度划分和酬劳分配的表格，二代火影可以再增加一些内容，例如根据不太族群完成任务难度和数量给予不同族群进入木叶村决策层的人数设置（高难度任务完成的越多加入决策层越容易。
），达到某一个标准就能够进入核心管理层，而且已经进入的家族还要定期考核完成任务的情况，达不到要求的成员就必须离开管理层让达标的新家族推荐自己的利益代理人。这样做的好处在于即能够让木叶村不同家族为村子卖命，同时也为其创造提高族群分配资源利益多寡的条件。宇智波一族的整体作战能力还是很强的，这样一来就能够发挥宇智波一族的特长让其在村子内部得到足够的话语权，资源分配得到保证，同时木叶村也不必担心宇智波一族实力会无限扩展，因为基本上宇智波一族的实力会消耗在执行高难度的任务当中。
让宇智波一族自行在保留族群实力以及进入木叶村核心管理层直接进行选择。最后总结一下，个人认为如果根据剧情走向来看千手扉间做的不错，能够平衡控制和给予宇智波一族地位和资源分配的作用，但是如果想避免宇智波一族因为受歧视或者自由分配不公想要叛乱的想法，还是要建立一个合理的进入木叶村高层管理核心的选择制度。比如根据不同家族完成高难度任务的数量和质量来决定其是否能够有利益代言人能够进入木叶村的决策核心，分析不到位地方请见谅，各位有其他想法欢迎留言讨论。
