找人的渠道上，该如何做。有了基本的标准，找合伙人就不太难了。首先，你要问自己符合条件的人，地球上有没有？有的话在那里？如果地球上都没有这样的人，说明你的标准定的太高，且脱离实际。多数情况下我接触的创业者，找合伙人的标准都太低，只要有人愿意一起凑份子，愿意一起就马上跑去创业。寻找合伙人，我惯用的办法是先了解圈子。
任何行业都有自己的圈层文化，行业有行业协会，兴趣有兴趣社群，你只有先找到圈子，才可能找到合适的人。我有一位总裁班的同学，他二次创业需要专业性极强的合伙人。于是，找猎头公司推荐，是否有这样的人才，在哪家公司。有了猎头的引荐，他见了很多的行业大拿，专业人才，遇人就大谈理想，描绘未来的愿景。用三个月时间拜访完了行业内，几十位顶级专家，再从符合条件的最佳人选中去公关，他为了挖到中意的合伙人，三番五次上演三顾茅庐的故事，最后别人还是被他感动了，才一起来创业。
找行业权威推荐。为什么要找行业权威推荐呢？一句话他认识的优秀人才非常多，且对人能力的判断比你更资深。我以前为了找到运营能力极强的合伙人，就找到一些BAT运营高管的社群。然后，寻求他们引荐适合公司发展阶段的人才，然后再一个一个去谈，直到把对方感动为止。创业之初，准确定义合适合伙人的画像，寻求多渠道引荐，加入行业不同圈子，能有利于结识很多优秀人脉。
如何判断一个创业项目是否靠谱？
以个人现有的能力，可以让你合法赚到钱的项目都靠谱，反之再好的项目到你手中都无法赚到钱，盲目投资的结果只会让你血本无归。在我看来，一个好的创业项目，必须围绕创业者所在的市场环境、消费需求、竞争态势、以及团队所能整合的社会资源来做综合评估。1、产品是否是市场需要的如果说一个好项目是一颗良种，那么市场环境就是一块良田，土壤肥沃与雨水充沛是种子破土而出的先决条件，而聪明的创业者往往会先择良田，后择良种。
创业多年我的体会是真正赚钱较为轻松的创业者，无一不是从环境中找商机；而哪些赚钱相对艰难的创业者，无一不是从产品切入，不断去尝试哪些渠道、销售策略会让产品更好卖。前者只是在满足土壤的需求，而后者是在满足自己的需求。2、项目是否适合团队基因创业不是一撮而就，需要深厚的行业经验背景作为铺垫，才能对一个行业的发展瓶颈有深度思考，从而迸发出新的火花。
拼多多的创始团队，此前有7年的淘宝电商代运营经验，他们在数码产品的运营能力已经做到淘宝前二强的辉煌战绩。然而，当初他们也曾从不同模式上思考过，在电商领域怎样切割一块属于自己的领地，但尝试多次之后均以失败告终。3、找到合适的入场时机2015年大量的微商在微信社交生态圈，借助六度人脉模型开始疯狂敛财，才让拼多多创始人黄铮发现了一片新大陆。
当时的微商思维就是贩卖赚钱机会，产品本身带给用户的价值感很弱，黄铮思考能不能借助社交裂变，让更多的人买到便宜的商品。毕竟，微信的社交属性，有利于社交电商的发展，这一点微商已经帮助黄铮做了验证,商业模式打磨上就避免了重复试错的成本。微信对阿里巴巴的大力封锁，帮助拼多多建立了一个强大的保护伞，淘宝是想反击却无处下手，留有足够的时间来专注于用户增长。
拼多多的成功源自在一个有利于自身发展的商业环境，逐渐建立自身的核心优势。最终，拼多多成功实践了一种全新的社交电商商业模型。4、肥沃的市场环境一个能力超强的创业者，在市场环境不利的情况下，进入任一行当去创业，最终失败的原因不是因为不够努力，而是在错误的时机，进入了一个市场处于相对饱和，且行业处于恶性竞争的环境。
衡量一个市场环境的好坏，首先要在相同的竞争区域，看市场是否处于饱和状态。当一个地域的某种商业过度饱和，客户的消费力就会削弱，由于商品供大于求也卖不出好的价钱。同行过多也会导致竞争的门槛被拉高，创业者更需要具备以一敌十的能力。这也是为什么很多新手入行，门庭冷落的主要原因，他们无法撼动优先建立客户资源、掌握行业运作规律，已经交过学费且在恶劣商业环境中生存下来的前辈。
