工作中有没有提升技能的捷径呢？我说：“有”。我的体会是，下苦功夫去学，一般三个月基本入门，半年能独立做，一两年就能能熟练掌握岗位技能了。
如何更快升职加薪？
谢邀！这个问题，比较含糊，就题解答，不关在什么岗位上工作的同志，要想快速升职，首先发挥本能力量，不懈的努力，同时取得实质性的成效(为企业作出了贡献！得到了领导信任和同事们的赞同……)升职的机会、非你莫属，假设我是企业销售部的员工，每年部门交给我的销售任务，不折不扣的完成、同时超额完成！货款如期到账，从不挂往来，并且客户的满意度100%几年如一日，为企业流动资金的周转、效益的提高，作出了显著的成绩(流动资金周转快，既不影响生产的发展、同时利润必然提高！工人的工资不拖欠，增加了企业的劳动力，客户关系住得好、直接增加销售量……)得到了企业领导的高度重视，同事们从内心佩服！这时领导拔尖升职为销售部主任……！众上述，升职是凭个人的业绩而实现的！(是经过勤奋努力取得的成就、经得起时间的体验)也不是凭空想象快速升职、就升职的，当然这是本人的见解，如不当之处、请见谅！。
职场中如何快速提升自己的职业技能？
工作中有没有提升技能的捷径呢？我说：“有”。如果时间宽裕，那就按部就班学技术，长本事，如果时间紧，急着用，那就看看我的方法，见效快，可复制。正常学习的顺序是先理论后实践，先易后难。但是，有时我们在职场，学习条件不允许，遇到新的岗位，能力挑战，只能先上岗，边干边学。此时，需要的是快捷和有效。下面，我结合自身实际，说说快速提升职业技能的好办法。
第一，不走“循序渐进”的老路：逮到就学，学了就用在实战中，职业技能可以跳着学，学上一招是一招，学到就用。随着一招招积累，也就形成系列，融会贯通了。实践中，不要讲究程序，哪件事先碰到就先攻下它，一件件啃，一项项来，日积月累，也就逐步拿下了。真的学了核心的三五招，其他的学起来也容易。我的体会是，下苦功夫去学，一般三个月基本入门，半年能独立做，一两年就能能熟练掌握岗位技能了。
小结：不要指望从头学起，不问程序，得到机会就学，勤于上手练，能学多少学多少，学到一招是一招，耐心积累，功到自然成。第二，先“知其然”，再“知其所以然”：不问理论，管用就行平时我们会说要：“知其然”还要“知其所以然”，也就是说知道要这么做，还要知道为什么要这么做。但是，实战中往往做不到，我们没有条件讲究到这个程度。
你是战士，先得会开枪，先把敌人干掉再说。你不需要，也来不及知道子弹击发原理，不需要知道弹道运行机制，你只要学会开枪，击中目标就行。你是实用的人，你不需要去教学，也不需要讲出道理，你会用就行。学习中不要问那么多为什么，要多问是这么做吗？这么做对吗？把解决“怎么做”作为头等大事。小结：没时间了解那么多理论，把有限的时间和精力用在直接学习应用技术上，你“知其然”即可，不分心，学的就要快得多。
补充叙述：我不否定循序渐进教学方法的正确性，不否定理论对实践的指导作用。但是职场实战不同于学校教育，时间紧，条件不具备，那么碰到就学，学了就用，能用就是硬道理。总结：打破常规，重视实战，勤于实践，逮到就学，不问程序，不讲理论，能用就行。如此，就能快速提升职业技能。举例：本人曾经带队伍负责市政工程施工。
这之前我是从事快速消费品生产和销售工作的，从未接触过市政工程施工业务。前后一个月时间的准备，我就走上工程一线，全面负责工程管理。可以说，刚到工地，千头万绪，要学的东西太多。没人专门教，没时间专门学。怎么办？我的办法就是，哪件事情先碰到，就先熟悉这方面的业务，一件件攻，逐步积累，先实战，先实践，有空再理论。
