我们要辩证的看问题，这种情况取决二方面因素：首先，从自身角度讲，你工作了十年，岗位是否发生变化，个人能力是否提升，给公司创造的价值是否增长，如果你干了十年，是同一个岗位，对公司的贡献也有限，你想涨工资，理由是什么呢？“是没有功劳有苦劳吗？”如果是这样可能从另外一个角度讲十年没有岗位提升，能力提升，没有给公司创造多大贡献，那又说明了一个问题，就是你要反思自己了，这十年你都干了什么？其次，从老板角度讲，如果你兢兢业业，十年如一日，给公司做出重大贡献，那么肯定会有很多人挖你，如果老板有情有义，公司只是临时困难，你不想跳槽，你可以把机构挖你的信息告诉老板，和老板谈谈心，叙叙旧，你懂的；相反，如果老板是铁公鸡，一毛不拔，那你等什么？马上跳槽，这个老板不值得你再追随，十年足够看出一个人的品质，十年，人能有几个十年，一个不值得你追随的人不值得你留恋，果断辞职，找一个值得追随的老板一起奋斗。
给老板打十年工，老板一直没有涨工资，如何让老板涨工资？
我们要辩证的看问题，这种情况取决二方面因素：首先，从自身角度讲，你工作了十年，岗位是否发生变化，个人能力是否提升，给公司创造的价值是否增长，如果你干了十年，还是同一个岗位，对公司的贡献也有限，你想涨工资，理由是什么呢？“是没有功劳还有苦劳吗？”如果是这样可能从另外一个角度讲十年没有岗位提升，能力提升，没有给公司创造多大贡献，那又说明了一个问题，就是你要反思自己了，这十年你都干了什么？其次，从老板角度讲，如果你兢兢业业，十年如一日，给公司做出重大贡献，那么肯定会有很多人挖你，如果老板有情有义，公司只是临时困难，你还不想跳槽，你可以把机构挖你的信息告诉老板，和老板谈谈心，叙叙旧，你懂的；相反，如果老板是铁公鸡，一毛不拔，那你还等什么？马上跳槽，这个老板不值得你再追随，十年足够看出一个人的品质，十年，人能有几个十年，一个不值得你追随的人不值得你留恋，果断辞职，找一个值得追随的老板一起奋斗。
再次，我们必须清晰工资到底是谁发的？是老板吗？如果是这样的话，你认为老板每个月给你开多少工资你满意呢？5000？8000？20000？，工资发放的标准是根据你的岗位价值，就是你岗位给公司带来的经济利益来衡量，如果你每月给公司创造的价值是100万，老板给你发10万，我觉得工资都是低的，发90万都不为过，甚至是99万，只要你给公司赚取，99.99万都给你我觉得都可以，因为你是利润中心，你给公司创造价值，相反，如果你没有给公司创造价值，是公司的成本，你说该给你开多少工资呢？十年公司还要你，没有辞退你，我觉得老板本身已经很仁慈了，要是我是没有脸面要求涨工资，你应该感恩老板还给你饭吃。
总之，一个人工资涨降与否，不是跟时间长短有关系，而是跟你给公司创造的价值有关，和你的能力有关，你的能力强，给公司创造的价值大，你可以找老板谈谈，倒过来你多他少，你可以炒老板的鱿鱼，这都取决你自己，记住：工资是自己给自己开的！所以，先找找自己原因，问问自己你能给公司带来什么？你真有能力可以炒老板鱿鱼。。
女老板中23刀惨死店内，距派出所仅10米，嫌犯怎么这么大胆？
因为他现在一无所有，无所畏惧，如今婚也离了，身边也没钱了，破罐子破摔。这个案件还是今年5月27日发生，在甘肃的一家美妆店里面，女老板曹某被追求者张某连捅23刀，当场毙命，曹某6岁的儿子看见惨状，光着屁股出去喊人。案发现场距离警局仅仅10米。王某胆子之大，令人哗然，一周前和别人聊天的时候，就已经说要杀死曹某，险恶用心暴露无遗。
当时曹某因为去店里拿化妆品，没有关门，借此机会，张某潜入店内。附近的居民听到了叫喊声，帮忙报警。警方将张某控制住，并将曹某送往医院抢救。但是因为23刀刀刀致命，导致了曹某伤重过世。受害人曹某离婚后，张某看见有机会，死命追求，自己本来就有老婆，离婚之后，曹某根本不答应，产生了报复心，认为自己过去几年的追求落空了，自己开的麻将馆又欠了一屁股债，感觉人生到达了低潮。
现在身边一无所有，钱也没有，婚也离了，又欠了一屁股债，曹某也不答应他，所以就有了杀人的动机。一些想说的曹某固然值得可怜，死后还有两个小孩子要抚养，给受害人家属留下了太多的心理压力，当初张某死命追求的时候，曹某就应该严厉反对，而不是模模糊糊给别人以希望，后来再不同意也没有用了。对于嫌疑犯张某，本身就是痞子性格，还是混社会的，开了麻将馆欠了一屁股债，为了自己的一厢情愿，自己的付出得不到回报，产生了报复心理。
