我一边按照之前的思路整，一边觉得很委屈，没办法，擦擦眼泪继续干。办公室终于走了一位54岁的女人，话多的不要不要的，我恨不得说：你闭嘴。好好简单哟，你问的这个问题，那我就给你简单说一说：整蛊人的方法有万万千，今天嘛，我就给你说一个最实用，最直接，最简便的办法：那就是，偷偷的召唤几个平时的酒朋歌友，领上你的闺蜜，携手你的红颜知己（蓝颜知己），随后呢，就是你带上你最好的胃口，而他们呢，带给他们最美的装扮，最靓的妆彩，同时呢，让他们都带上手机，带上钱包……随后乘坐他们最豪华的坐骑去找一个，既可以畅所欲言，又环境优雅的属于你们个人的小天地，在那里你们可以尽情的吃，尽情喝，尽情的歌唱，尽情的玩……最重要的一点，你要记住，你千万不能带钱包……祝你好运哟，愚人节快乐！。
愚人节如何恶搞别人？
好好简单哟，你问的这个问题，那我就给你简单说一说：整蛊人的方法有万万千，今天嘛，我就给你说一个最实用，最直接，最简便的办法：那就是，偷偷的召唤几个平时的酒朋歌友，领上你的闺蜜，携手你的红颜知己（蓝颜知己），随后呢，就是你带上你最好的胃口，而他们呢，带给他们最美的装扮，最靓的妆彩，同时呢，让他们都带上手机，带上钱包……随后乘坐他们最豪华的坐骑去找一个，既可以畅所欲言，又环境优雅的属于你们个人的小天地，在那里你们可以尽情的吃，尽情喝，尽情的歌唱，尽情的玩……但是最重要的一点，你要记住，你千万不能带钱包……祝你好运哟，愚人节快乐！。
如何应对职场的勾心斗角？
在职场上，什么情况都有，斗智斗勇也好，勾心斗角也罢，都在所难免。从自己的所见所闻和亲身感受，我认为，应该从以下几个方面去应对:一、不理会。常言道:心静自然凉;任凭风浪起，稳坐钓鱼船。因此，对同事间一般性的勾心斗角，自己要最大限度的去忍受、谅解和包容，甚至以德报怨。在自己略占优势的竞争态势下，对触及到自己核心利益的一些问题，也要忍耐，决不因小失大，通过努力工作等迂回战术，取得更大优势，争取职务提升，当你上升到另外一个平台时，原有的勾心斗角对你已经没什么影响了。
二、不参与。对同事间的勾心斗角绝不参与。只说双方的好处和优点，不说双方的短处和缺点。特别是当着甲说乙的好处，当着乙说甲的好处，当着双方的面，说双方共同的优点和长处，自始至终，不说双方的短处和不足。在正规场合，涉及到组织原则必须表态的，也尽量寻求双方的共同点予以肯定和支持，寻找不到共同点时，以党纪国法和组织原则、组织纪律为准，使双方无话可说。
三、不反击。一般来说，通过上述两种办法，勾心斗角的事情已经离你远去了。但有时也会有一些意外的事情发生，并伤及到无辜。如果遇到这种情况，甚至是别人有意为之，一定要有度人之心， 容人之量，只要不是伤筋动骨之事，就一笑了之。如果是伤筋动骨之事，也要理性对待，依法解决，千万不能感情用事。久而久之，你就是一个充满了正能量的人，你的为人和处事方式大家都很了解，既影响那些心地善良之人积极向上，又能使那些好斗之人不再为难你，成为大家公认的"老好人"。
办公室里有个话多爱管闲事的人，有多烦？
办公室终于走了一位54岁的女人，话多的不要不要的，我恨不得说：你闭嘴。她生了癌症，很可怜，夫妻感情也不好，但已经好几年过去了，恢复的也不错，脸色红润有光泽。但老大只要一安排她上课，她保证三天后就不来了，请假理由：睡不着，失眠，压力大，或者准备脑子?开刀～（几年了，也没有见她开过）老大有时无奈地说，被她赖上了。
她什么都不肯做，安排去图书馆也不肯去。天天不是说养的花就是哪里哪里玩，说话中气十足，扰乱秩序～其他部门都不要她，烦死她了。这学期她来我这里，我做事是非常快的，多年操练，熟能生巧。我唯一安排她的话，接电话，登记，关照不要多说任何话。有问题，我来回复。她就不爽了，偷偷和人说她，xx一个退休人员凭什么指挥我啊？她大概太空了，只要有电话就和人侃大山，一次放进来一个骗子，一次给人家家长瞎出主意，结果惹事生非了。
4月1日是愚人节，你们有哪些被整蛊的经历？
首先我必须祝大家愚人节快乐，更具体的说是祝那些整别人的人快乐， 至于被整的人快不快乐那小编真不知道啦！要说被整的经历，那真是说起来如黄河泛滥一发不可收拾啊！所以和大家分享一下最让人心痛的一次吧！哎，现在想想肚子里全是酸！ 没错小编就是个典型的穷屌丝，整天为了能娶到媳妇而苦苦奔波在相亲的战场上，怎奈又穷又挫的我每次都灰溜溜的败下阵来，心中的煎熬真可以说到了寝食难安的地步！每次看到别人成双成对，夫妻双双把家还，羡慕嫉妒没有恨啊！每天被到哪里找老婆而操碎心的我哪记得愚人节是哪天啊！就在那天下午突然收到我心中暗恋无数次女同事的微信，她发了一句话:我知道你喜欢我，如果你有空，今天晚上一起看电影！小编激动的在办公室里走来走去，打电脑的手一直在抖，好不容易回复她下班后电影院门口不见不散！小编还特意的偷偷的跑到她的办公处瞄了好几眼，真是情人眼里出西施啊，越看越美丽动人！当时真是兴奋的不知道地球是圆的还是方滴！ 突然小编发现了一个大问题，就是身上的衣服都是正装，宿舍里也没有几件好看的衣服，必须好好的捯饬捯饬一番，要给别人留下好印象嘛！一看时间离下班还有将近三个小时，必须请假买衣服做好准备工作。
向领导撒谎说肚子疼看病，得到批准风风火火开着车直奔商业街，花了三千大洋买了一套休闲服，又花了两三百做了个发型，自我感觉良好！一看时间，嗯！快下班啦，小编突发奇想不如买束玫瑰花直接接她下班，先共进晚餐再看电影，那既能体现我的诚意又能增加感情 ，两全其美！于是就来到公司门口，虽然就十几分钟下班了，但小编觉得过了十几年那样漫长。
好不容易看到她和她的部门同事们下来啦，其中我的好哥们也是她的部门同事，我就鼓起勇气来到她身边，刚想把自己酝酿好久的话对她说，谁知我那哥们抢先一步跑到我面前，吃惊的说:啊！你怎么穿的这么利索跑这里来啦！还买着玫瑰花！不是约好了在电影院门口见面吗？这怎么回事啊？我一时间懵圈啦！看到我这样的表情，我哥们就说了实情，原来信息是他拿这女孩的手机发的，想在愚人节逗逗我，顺便一起看看电影唱唱歌！我真的是无语啦，我哪里知道今天是愚人节啊！一时被突如其来的美女邀请冲昏了头脑，哪还顾得真假啊！各位知道吗？当时的我心中何止有一万只草泥马在奔跑啊！哎，谁叫是我哥们啊！真可惜了玫瑰花，还有我花的银子啊！这个月吃泡面吧！最后小编奉劝各位一句，千万别在这天对屌丝单身狗开感情玩笑啊！真的是伤不起啊！祝愿全天下屌丝单身狗都能找到幸福的另一半！不说啦，满眼都是泪，求安慰中～～～！。
工作中如果有人利用规则整你，被你发现了，你会反击吗？
很早以前就读过《孙子兵法》，其中“不战而屈人之兵"印象深，不战，是说使用谋略、外交、军事高压等迫敌退之，使其晓之以利害的办法，小时候我还不太理会，直到工作中发现真有人利用规则整人，我才觉得兵法的厉害，具体的不便讲太多。反击不可避免，只需理性回应，阿庆嫂就是不战而屈人之兵的高手，用智慧赢了草包胡司令，也让刁德一无计可施。
中年女领导，喜怒无常，一言不合就耍手段折磨下属，该不该辞职？
我以前有个女领导，40出头，性格很古怪，好的时候亲如姐妹，不好的时候眼神都能把我当场炸裂，害得我晚上做梦都是她。我是辞职后很多年回头想想，其实这种“古怪”性格的人，带来的好处也不少。刚工作没多久，就遇上一个脾气十分难琢磨的女领导。那个领导年纪40多一点，但绝对没有到更年期，不属于更年期的暴躁，很多东西是天生自带的。
我那个领导是天蝎座的，腹黑不腹黑我不知道，反正我是琢磨不透。刚带我的那几天，她每天都会好声好气地给我布置几项简单的工作，中午吃饭的时候会带我一起去吃，还会帮我付钱，她说，“没事的，反正饭卡里的钱我也用不完”。吃饭的时候还跟我拉家常，比如，“你有没有男朋友啊？你男朋友哪里人啊？他房子买好了吗？你们打算什么时候结婚？对了，昨天公司门口那辆车是你男朋友的吗？车牌号最后两位好像是86？”我一般都是边吃边老实回答，我当时确实有男朋友但还没有结婚的计划（是还没有具体计划，不是不以结婚为目的的恋爱），但是我觉得一般不太熟的人不会问这么细，她的问题有的时候就给我一种压迫感，好像调查户口一样，犄角旮旯全部都问到了。
但是，她好像也没有恶意，大概就是想尽快地跟我熟悉吧。而且她都这个年纪了，跟我小姨差不多大，她总不可能打我男朋友的主意。但是别人看我们一起吃饭的眼神怪怪的，也不会跟我们坐一桌，给我的感觉有点诡异。结果好景不长，不到一个星期，她就对我发脾气了。有一份资料她两天前叫我准备，还说不着急，所以我还在慢慢研究着，打算过几天都给她看一下。
我其实还挺谨慎的，领导说不着急的事情，我也不会完全放在一边不管。她说，“小汪，你这份资料整好了没有？都两天了。”那是她第一次对我板着脸，我都没有太在意，我说，“在整呀，领导你不是说不着急啊？”结果我不说倒好，我说了反而坏了事，我听到她的声音明显提高了一个八度，然后反问我，“你觉得不着急是多久？几个星期还是几个月？我不跟你要，你是不是不打算给了？”那瞬间，我背后都是发凉的，刚刚还对我温柔如小姨的领导，怎么突然变成了一头发怒的雄狮？我感觉到周围有人在偷偷看我，既想安慰又不敢安慰。
我说，“马……马上给你，我弄到一半了……”然后领导继续咆哮，说，“今天不给我不许下班！”那一瞬间，我连抱歉的话都说不出口，感觉自己开口说任何一句话都是错误的，不，感觉自己长了一张嘴都是错误的。领导踩着高跟鞋咣咣咣地走了，留下我眼泪一直在眼眶里打转。讲真，毕业之后即将接受社会的毒打，这种说法我是听说过的，但没有真正体验过，谁知道这么快就啪啪打脸了。
哦，这毒打，真是疼啊。我一边按照之前的思路整，一边觉得很委屈，但是没办法，擦擦眼泪继续干。突然明白了我们吃饭的时候周围的人异样的眼光中的含义，还有我领导有意无意地表达“不要在意别人的眼光，不要跟同事走得太近，尤其是你刚来的，学好不容易学坏就很容易”的含义。大概，他们的眼神中大部分都是同情吧，我是那一年同一个岗位的第四个人。
我吃饭的时候还不懂，还天真地问领导，“嗯？这三个人为什么要走啊？”领导毫不在意地说，“哦，第一个不太行，第二个回去结婚了，第三个说要准备考研。”明白过来的那一瞬间，我已经在考虑我用什么“借口”去辞职了。那天到了下班时间也没做好，起身去上了一个卫生间，茶水间里泡了一个速溶咖啡，打算继续奋斗。说好今天交，我肯定会今天交。
结果我还没到座位上，我领导已经在了。她说，“哦，你还没走啊，我以为你走了呢。”口气很平常，已经没有刚才发火时的样子了。我说，“没有没有，我去了趟卫生间，马上做。”然后她说，“你给我看看你做到什么程度了。”我就很老实地打开刚才保存的文档，结果一下就把她点燃了，她说，“我怎么跟你交代的，你这样子是不对的，你这样白做了你知不知道？这种东西做出来有什么用啊？”呜呜呜，刚才熟悉的感觉又回来了，只是不一样的是周围没人看我，他们都下班回家了。
我好不容易才让自己镇定下来，然后潺潺弱弱地说，“不是这样吗？我以为是这样的……”“你以为有什么用啊？你不知道不会问啊？嘴巴长在那里就只会吃饭吗？”那一刻，用“灵魂出窍”来形容我都不为过，真的。我虽然成绩不算特别好的那种，但是我上学那些年都很乖，考不出100分老师也会表扬很认真的那种学生，没有遭受过太多的挫折，这一下一天来了两回“灵魂质问”，我不得不开始怀疑人生了。
但是发过火之后，她看我愣在那里，又换了口气，她说，“好了好了，我跟你讲怎么做，你慢慢做，明天早上10点之前给我，有问题赶紧提，不要憋在自己心里，好吧？”然后她开始像小姨那样温柔地教我，还给我点了外卖，还是两个人一起吃的，加完班一起回家，她还开车特意拐了弯多开了两条街送我到家门口。那天晚上我真的很伤心，直接要辞职的那种，打电话给我男朋友吐苦水，结果他说，“职场就是这样的，要不你再观察几天，说不定你领导今天心情不好。
”就这么的，第二天我没去辞职，继续上班了。第二天，她对我还是挺好的，还给我带咖啡，她说，“速溶的不好喝，我家里咖啡豆自己打的，你尝尝。”搞得我很愧疚，为了昨天突发的那种辞职情绪，还有自己在工作的时候没有问清楚，等等，反正很复杂。时间差不多过了两个月，她给我提前转正了，我有点吃惊。在这两个月里，她一直是这样的，好的时候对我像亲闺女一样，还能给我带自己亲手打的咖啡？但是脾气不好的时候，真的就是当众用眼神把我大卸八块，好像我做的都是一堆臭狗屎，完全不能入她的眼。
但是批评完了呢，又开始对我好了，还要跟我道歉说不应该对我那么凶。有时我比较怕，有时我比较懵，有时又觉得自己不好意思，到后来，我已经完全搞不清楚是她有问题还是我自己有问题了……那份工作我做了一年多，最后辞职的理由倒不是领导这个脾气，而是有一份薪酬更高的工作可以选择。我以为她要骂我一顿，但是她没有，居然请我吃了一顿散伙饭，还送了一些离别的赠言。
她说，“没想到你能做一年多，已经超出我的预期了，你很不错。”如果我还在她手底下干活，我是不会相信这句鬼话的，因为对于不错的下属你还会这样对待？我至今也搞不明白她，怎么会是这种性格……老实讲，我觉得有点分裂……话说回题主的这个问题，遇到这种领导，到底是坚持下来呢还是继续干呢？亲身经历的我，给你几个建议：1. 如果内心够强大，不妨坚持做下来。
我是后来很多年回头看，才发现自己其实就是在那一年多的时间里，培养了几个比较好的工作习惯，比如拿到任务的时候不是马上去做，而是先分析任务，有问题的马上去问，以免投入不必要的精力和时间。这种领导是很锻炼人的，不仅仅是你的工作技巧，还有协调、沟通、反应能力，而后者往往是管理岗位需要的。2. 如果天生玻璃心，建议立马走掉，不用受那份气。
上班就是拿时间和本事换取报酬和个人成长，职场中的每个人都是自由而平等的，所以无需为了一份工作而卑躬屈膝故作隐忍，时间长了对于个人的身心都不健康。你要是问我怎么接受她那个脾气，我只能说，无视就好了，给她一个发泄的通道，然后你抓住核心需求进行改进就可以了。3. 己所不欲，勿施于人，千万不要让自己变成自己讨厌的那类人。
有这样的领导，是很容易受到影响的，你在这样的环境里成长，很难免不成为第二个“领导”。所以，在与这一类领导接触的过程中，一定要把握住自己，取其精华去其糟粕，最后形成自己独有的工作风格。所以，面对这么分裂的领导，要看你能不能承受得住、值不值去承受咯，如果你能在这个岗位学习到很多并且能摸清楚领导的套路，自动屏蔽那些让你不开心的情绪，我觉得坚持下去也未尝不可，人家能做到领导的位置，总有他的可取之处，对吧？。
明明知道单位在整你，但又不知该怎么应对，这种无力又无助的感觉你们有过吗？
感同身受。单位整人，家常菜一样平常。其实整人的都是拉帮结派的一伙儿，领导伙同几个蝇营狗苟的同僚，想整谁，基本就能把谁整到死路一条。我曾经在单位经历过被整，对那些个整人嘴脸太熟悉了，而且时隔多年都不能释怀。那是2010年社区换届选举，当时街道一把手伙同几个同僚，背后指使社区书记把选票自己拿家里去，插了我一千多票，选举当天，票箱里成达子的票都在插我。
我拿着票箱找到街道一把手，一把手假装不知道，领导指使一个人画票，当然把我整下来了。第二天，我知道一把手是主角，下面街道二把手三把手四把手极其社区主任都是同伙。我去了政府纪检委，告街道一把手违法国家选举大法，私自找人画票，而且我在区纪检委做完笔录，直接告诉区纪检委不正确处理，我会去省纪检委继续上访。第二天，街道一把手赶紧宣布私自画票无效，重新选举，一周后，又找两千人勾我，一千票插我两千票勾我，表面看咋把我选下去咋给我选回来了。
单位一个“老人”在领导办公室当场发飙，然后摔门而去。如果你是领导，会怎么做？
老同事，得罪不起，敢跟领导发飙的老同志更不得了，能别招惹就别招惹。我以前单位有个同事老崔，在单位工作了十多年了，一直没被提拔，还是个小兵，但是他资历老，领导、同事也都挺尊重他的，甚至听说领导私下许诺他下次提拔。没想到第二年换了个新领导，这个领导不按套路出牌，直接从其他单位调了俩熟人，正式调过来第二个月，就把这俩安排到领导岗位上了。
原来单位的同事都不干了，各个怨声载道。老崔尤其不满，如果没这茬，提拔就轮到老崔了，现在直接被顶替了。但是新领导作风很强硬，老崔跟领导拍了桌子，摔了杯子，最后干脆弄了个病休不来上班了。这个领导干了一年半，老崔就在家歇了一年多，不用上班，工资照发。外人问起来，领导还得帮着遮掩，不敢说是下属闹情绪，只借口是修养身体。
一直到，这个领导要调走了，老崔才回去上班。刚开始我还以为老崔这么做，早晚得凉凉，没成想这个领导走后新来的领导，第一件事就是给老崔安排了个科长职位，老崔也投桃报李，任劳任怨铺在工作上。私下里，我们讨论这事儿吧。那个领导之所以不敢把老崔咋样，一个是出于断人财路如杀人父母，都是为了工作没必要弄得你死我活，另一个是老崔自己有底气，抓住了领导的小辫子，真把人惹急了，领导自己也得遭殃。
