在平安保险公司干内勤工作怎么样？
利益相关：曾在平安人寿工作过保险公司内勤，一句话总结，就是支持业务发展的。可以分为很多条线，从大块来讲，可以分为运营，财务，精算等等。工作体验么，各个岗位之间差异还是蛮大的。但不会像是其他回答说的，内勤也要出去跑业务。内勤基本上是呆在公司办公桌前工作。根据工作岗位不同，偶尔会有出差，但绝不是出去拉业务；虽然有考核指标，但不是业绩压力，与外勤，就是业务员，完全是两回事。
运营，包括理赔、核保、保全、客服等等。就是从业务开发到售后服务，都是属于这一块。工作量的大小取决于公司的业务卖了多少，一般来说加班情况不多。财务，一切与钱有关的工作。好像平时加班不少。精算，为保险公司开发保险产品的部门，加班较多，但同时也是保险公司中站在食物链顶端的部门。精算师都是额外的精算津贴的哦。
中国平安人寿保险公司的待遇怎么样？
一直在改革，只是围绕利润不变的前提。所以内卷的很厉害。外勤队伍不断减少，老一辈的销售人员年龄增大退休，精力跟不上。目前，寿险公司主要核心矛盾——代理模式，没有任何底薪五险一金，这吸引不了年轻人，所以增员上不来，人又不断流失。各大保险公司都差不多，外勤减少以后，退保率增加，平安股票一直下降，基层一线没有费用。
你对平安人寿保险的看法是怎样的，保险到底值不值得购买？
谢谢邀请！虽然我是中国人寿的，虽然是同业竞争，但是天下保险是一家。都是为了给予百姓提供风险保障，都是肩负着社会责任和国家责任！所以无论是哪家保险公司，每个人都应该拥有一些保障，疾病的，养老的，教育的等等！目的是解决自身的未来问题！对于平安人寿保险，我个人认为也是非常不错的，这几年的发展非常迅猛，险种推陈出新，也是值得称赞的！。
21岁应届毕业生，在中国平安干了十天左右的电话销售，觉得非常不适应，该不该辞职呢？
职场新人，刚到一个新环境难免不适应，但要不要辞职，建议你从以下几点来衡量：1.你辞职的初衷是什么正如你的描述，你辞职的根本原因是感觉不适应，因此生出了离开的念头，那么下一步呢？你打算怎么做？如果运气好让你马上找到一份工作，那么如果还是不适应，又该怎么办？再退一万步说，如果你去了下一家公司，适应了但还是有各种各样的困难，是不是每次一遇到困难就直接辞职走人？如此循环，你的职场之路将走进一个解不开的死局。
2.如何判断眼前这份工作值不值得继续做下去那么好了，如果你听了以上的话，选择留下来，再做一段时间看看，那么怎么知道自己以后还要不要做这份工作。美国职业导师布赖恩·费瑟斯通豪在《远见》一书中，提出从四个黄金问题评估职业价值：1.我是否正在学习和成长2.我是否正在对某些人，现在的公司，乃至于整个社会拥有影响力3.我体验到乐趣了吗4.我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值日剧《我要准时下班》里面的职场新人来栖，就职于一家IT公司，刚开始她觉得自己非常不喜欢这份工作，还两次提出要离开，但因为上司东山对他的认可和鼓励，他选择留下来，调整心态之后，他开始体会到这份工作的乐趣。
你看，我们对一份工作的喜好并非一成不变的，刚开始你很喜欢的工作，干个两三年，你可能激情全无，一份一开始不喜欢的工作，也并不代表就没有闪光点，所以多点耐心。从成长空间，影响力，工作乐趣，物质奖励等多方面去衡量，当然，没有一份工作在刚开始就能全部满足四个条件，对于职场新人来说，最应该注重的是一份工作带来的成长空见和发展前景。
换言之，这份工作能让你学到东西吗？能开拓你的眼界吗？你的领导能够教你一些技能吗？如果可以，建议你留下，磨练一段时间，等你羽翼丰满之时，你想要找喜欢的，工资高的工作也不难，但如果一直频繁跳槽，遇到一点不适应的就走人，相信你永远找不到一份满意的工作。3.不喜欢眼前的工作，你现在可以做什么？1.做个斜杠青年如果你真的不喜欢现在的工作，为什么朝九晚五之外，不给自己找点喜欢的事情做呢？我曾经就职于一家科技公司，在新媒体部门做文案策划，下了班我就给各大公号投稿，出了多篇爆文，能够做自己喜欢的事情本身就很幸福，而且还能带来成就感，这样你就不会觉得生活那么无趣了。
再者，如果你的副业做得比正业收入还高，你也可以当个自由职业，我就是这么一步步走过来的。2.保持专注企业家稻盛和夫在年轻时梦想成为一名医生，可命运的阴差阳错让他来到一家陶瓷厂，因为公司濒临倒闭，一直发不出工资，他的同事纷纷离开了这里，稻盛和夫却不得已留了下来。如果是你，这时候会怎么做？是不是会破罐子破摔，开始混日子？但稻盛和夫却没有这么做，既然一切不能改变，那就好好工作吧，稻盛和夫想着。
于是他吃住都在工作室，全身心扑在研发事业上。因为高度专注地工作，毫无经验的稻盛和夫竟然攻克了世界级的科研难题，让公司重焕生机，稻盛和夫体验到前所未有的成就感，他开始爱上这份工作，每天他的脑海里只有一件事，那就是工作，即便被同事笑话他也毫不在意。稻盛和夫一生拥有非常多的成就，他创办了两家公司，统统进入了世界500强，且在70多岁时，用一年时间就成功拯救了即将破产的日航。
可以说，稻盛和夫的成功和他在工作上的专注是分不开的。很多人都认为自己的工作很无聊，没有任何价值和意义，其实这是你带着有色眼镜在看待你的工作，因为这样，你无法专注于工作，自然也就无法产生激情。有心理研究表明，当你专注做一件事时，你会达到忘我的境界，从而爱上工作。换句话说，只有专注才能产生热爱，而不是热爱才能变得专注。
3.保持均衡保持工作和自我的均衡，是我们抵达快乐的有效方式。日剧《我要准时下班》里面，三谷就是一个不折不扣的加班狂，她的生活除了工作没有别的了，甚至忙起来的时候直接睡在公司。三谷不仅严于律己，还要求下属必须每天提前一个小时到公司，刚来的新人因为受不了她，一言不合直接辞职，离职前还故意改了电脑密码，导致工作被耽误。
对此，三谷感觉糟糕透了，为什么自己对工作这么认真，却还是总出岔子，新人接二连三的辞职，工作也没有进度，三谷越想越伤心，在上班时间跑着离开了公司。三谷对工作的态度完全没有让人指摘的地方，但她的神经太紧绷了，反而影响了工作状态，跟同事的关系也变得很紧张，因为高强度的工作，她自己也病倒了，生活变得一团糟。由此看来，保持生活还有工作的均衡是非常重要的。
一旦这种平衡被打破，你的生活也会跟着乱成一锅粥。真正会工作的人，反而是那些会休息的人。就像女主角东山一样，她每天都是高效地完成工作，争取准时下班，然后把下班生活过得有声有色，泡泡温泉，享受美食，参加运动，这样的生活让她变得知足和幸福。学会放空自己，才能轻装上阵地工作，当你感觉累了，记得停下来休息，为自己补充更多能量，学会松弛有度地生活，才能更加游刃有余地面对工作，才能成为一个快乐的上班族。
