允许同时缴纳养老保险的地区，可以继续缴纳失业救济金，之前4个月的失业救济金不需要退还。领取失业救济金期间，职工转为灵活就业的，是否停发失业救济金。天津等部分地区对失业人员在领取失业救济金期间实现灵活就业的，剩余失业救济金在灵活就业登记后一次性发放，不再按月发放。
现在申请领失业金，想找个班上，自己交灵活保险，是领失业金合适还是自己交灵活合适？
谢谢悟空邀请！现在下岗领取失业金，又想找工作上班再就业。1再就业就不可以领取失业金。如果你领取失业金又自己以灵活失业人员缴费，根本不合算。2再就业后，企业单位为你缴费是五险社保，医保，生育，失业，工伤企业单位负担20%.个人负担8%。3你以灵活就业人员参加社会养老保险缴费，28%全部由个人。
公司清算，以灵活就业者交社保的同时可以申领失业金吗？
公司清算，以灵活就业身份交社保的同时，可以申请失业保险金吗？当然是可以的。如果你所在的公司在清算之前是为员工缴纳了失业保险的，在公司清算后，就意味着员工失去了工作岗位，而这种失业是由于公司破产清算的而导致的，也属于非本人意愿离职。公司清算分为破产清算和被注销停止营业等方式，按照劳动合同法第四十四条第四项第五项规定终止劳动合同是属于给予经济补偿的范畴。
所以公司清算以后，如果职工个人以灵活就业人员的身份续交社保，这是法律允许的，也是完全应该的。那么在公司清算以后，作为劳动者还有哪些费用可以申请领取呢？第一笔费用，经济补偿金。公司清算或是破产，停止经营关闭等，是属于终止劳动合同的范围，按照劳动合同法第四十四条第四项第五项规定终止与员工的劳动合同，就是包括了公司破产清算在内，按照劳动合同法第四十六条的规定，这是需要给予劳动者进行经济补偿的。
经济补偿的标准是劳动者在公司工作一年，按照一个月的工资标准进行补偿。这里所指的工资标准是指员工离职前12个月工资的平均工资，包括了基本工资补贴工资，奖金津贴等所有的收入在内，实际就是打卡之前的工资，后者叫税前工资。第二笔费用，申请失业保险金。失业保险金的申请需要满足三个条件。一是用人单位和职工个人按照规定缴纳失业保险满一年以上二是非本人意愿离职三是依法办理失业登记，有重新就业的意愿。
按照这三个条件来衡量，如果用人单位在清算时，没有给予劳动者一次性的安置费用，而且缴纳的失业保险一年 以上，那么这是符合第一个条件的用人单位进行清算，虽然用人单位要给予经济补偿，但经济补偿不属于安置费用，而且劳动者因此失去工作岗位，这也属于非本人意愿离职的一种形式。在满足这两个条件的前提下，只要劳动者持用人单位出具的终止劳动合同关系证明书，就可以到失业登记机构办理失业登记，申请领取失业保险金。
失业保险金具体能领取多少个月，各地规定是不完全相同的，一般是按月来领取，按照四川省的规定，累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月2年以上不满3年的为6个月3年以上不满5年的为12个月5年以上不满8年的为15个月8年以上不满10年的为18个月10年以上的为24个月。失业保险金领取期限最长不得超过24个月。
至于你们当地是不是这样规定的，需要咨询当地的失业机构，但是缴费年限越长，领取失业保险金的时间越长这是肯定的，每月领取的标准为当地公布的职工最低工资的标准的70%左右，这个标准也是实行动态调整的，而且每个城市的标准不一样。除了经济补偿金和申请失业保险金以外，在失业期间医疗保险费用是由失业保险基金代为缴纳，住院费用是按照70%的标准进行报销，门诊费用各地规定不同，像四川等地是按照领取失业保金10%标准发给门诊补助金，但在住院期间门诊不出会停发。
我领了四个月的失业救济金，现在是灵活就业模式续保。我以个人形式缴纳四个月的社保。我还需要退还失业救济金吗？
