因此福建省的公务员待遇在全国来说处于中等偏上水平，并不低，但是工资待遇远不如江苏，浙江，广东等沿海地区。福建省各市公务员待遇排名由于福建省各个城市的经济发展各不相同，因此不同城市的财政收入差距也比较大。如下图所示，福建省财政收入最高的是厦门市和福州市，两个城市达到了300亿以上，因此福建省厦门市和福州市的公务员待遇在全省处于第一位，工资水平比较高。
泉州市的财政收入也非常不错，达到了200多亿，因此泉州市公务员待遇在福建省处于第二档位。福建省的南平市和三明市财政收入非常低，不到50亿，因此这两个市的公务员待遇在福建省来说处于比较低的水平。福建省各市公务员待遇一、泉州市公务员待遇福建省泉州市直单位公务员，工作五年多，行政执法类岗位，每个月到手工资大概在4000左右，包含了基本工资和车补、话补等。
不同部门之间到手工资基本差不多。不同单位的年奖金各不相同，2020年年底的年终奖达到了8万左右，在当地市直机关处于中上水平，每个月的双边公积金大概3000左右。一年包含公积金在内全包收入大概为16万，平均每个月1.3万左右。二、三明市南平县公务员待遇福建省三明市南平县级公务员，一个月到手工资大概在4000元左右，每年年终全部加在大概在3万左右（包含了绩效工资，综治奖，精神文明奖等等），一年到手工资大概8万多，并不高。
三、福州市公务员待遇福建省福州市某单位公务员，工龄三年多，普通科员，每个月到手工资大概为4000左右（含补贴），每年的年终各项奖金一共7万多，全年到手工资加上补贴加上奖金一共到手12万左右，每个月的双边公积金大概为3000左右，一年全包收入可达15.5万左右。四、厦门市公务员待遇福建省厦门市某街道办公务员，级别为副处级，每个月到手工资为8000，每个月双边公积金一共4000多，一年所有奖金一年加起来大概5-9万，算上工会福利，住房补贴等都算上的话，一年全包收入大概二十多万，还是非常不错的。
福建省公务员待遇并不高因此，福建省虽然处在东南沿海地区，经济发展也非常不错，但是福建省的公务员待遇在东南沿海省份基本上处于倒数水平。如下图所示，江苏省南京市公务员一个月到手工资大概在八九千，年底的考核奖大概在八九万，一年的到手收入大概在21万，如果再算上公积金和住房补贴的话，一年的全包数达到了26万。
但是福建省各地的公务员每个月的到手工资大概是4000左右，这个到手工资其实在全国来说还是比较低的，像江苏和浙江地区的公务员平均每个月到手工资都能达到六七千。福建省各地房价水平再与福建省各市的房价做一个对比，福建省各市的房价还是比较高的，像厦门市已经达到了五六万一平，而省会福州达到2万多一平，其他各个城市基本上也都在1万以上。
但是福建省各地的公务员一个月的工资到手4000多块钱，再加上每年的年终奖等，一年的全包收入也不过12万左右，平均一个月大概也就是1万块钱。因此当地公务员一个月的工资也是很难买得起一平房子，买房还是有一定压力的。总结福建省的公务员待遇在东南沿海省份基本上处于倒数水平，平均一个月的到手工资也就四千块钱，加上年终奖等各种补贴一年到手收入也就是10万出头。
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。
一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。
在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。
