店长的角色是教练,给员工分配好任务后,要教会员工做的方法。可以按照三个步骤来进行:1、“你做她们看”,当你分配完工作后,不是做甩手掌柜,而是先示范给员工看,是怎么做的,确保每个员工能熟练掌握方法和技巧。比如怎么接待顾客,怎么熨烫衣服,裁裤脚等。店长如何管理好员工分配?感谢邀请,关于店长如何管理好员工分配,根据我自己的工作经验我给出以下几点建议:一、根据店铺的绩效目标做员工分配1、在一些企业做培训时,会说按照门店员工的能力来分配任务,这点我是不赞同的。为何这么说呢?原因是店铺是按照销售业绩拿提成的,比如一个...
更新时间:2022-04-20标签: 卖场员工服装分配员工在服装卖场里面疼服装卖场员工怎么分配货 全文阅读