4.如果是新成立的中小企业，高管流失率低，那些中小企业，包括人员规模的企业，经过十几年的发展仍然保持的产值，从侧面证明了企业高层管理者的水平是有限的，那些有能力的高管自然会选择离开。这样跟着一个能力一般的人，还不如跳槽，找更高级别的领导。这是高管的自我觉醒，需要抓一条大鱼。一个企业的高管纷纷离职，这意味着什么？对于这家已经到了发展紧要关头的公司，我的答案就是同进共退，公司才是我们前进的船！仔细分析他们纷纷离职的原因。答案肯定有很多。有可能是最上面的大老板对不住他们，承诺给的东西无法兑现也可以说是公司的人际...
更新时间：2022-04-28标签： 腾讯高管有哪些离职的高管离职腾讯纷纷企业 全文阅读