职场中,为什么会有那么多表现不好的人?不能集中精力做好业绩的人,把所有的时间、精力和注意力都花在如何提高业绩上,积极寻找提高业绩的方法或策略。她们根本没空当婆婆,没事找事,抱怨,找借口。我个人认为,在现在的职场中,有一个普遍的‘误区’,就是个人因为工作好,表现好,就可以‘晋升’到管理层。为什么有的上班很随意但是业绩却很高?他们是怎么做到的?专属躺赚模式。棉裤套皮裤总是有缘故,当指标资源在虚拟状态下随便列入你的名下时,任何增长变动都会成为影响你的业绩。其结果很惊讶,就是这一虚拟情况,大家都在疯狂追求这种管理...
更新时间:2022-06-01标签: 为什么有的人业绩好内向同事性格业绩 全文阅读