先说领导为什么提拔能力强、业绩好的员工。②能力强、业绩好的员工逐渐流失,⑤大量能力相同、业绩好的优秀员工可以被复制。如果你工作态度好,业绩好,公司肯定会给你更多的晋升机会。如果我是领导,我会提拔能力强、业绩好的员工。为什么一些销售人员因为业绩很好升职,但是做管理后却效果不好?谢题主!个人觉得吧,在目前的职场中,普遍的存在一个‘误区’,既是个人工作好,业绩好就可以‘升职’进入管理层!似乎‘升职’等同于‘加薪’!这是某些企业对‘管理’的‘误读’。一个高级的技工,可以把数控机床‘玩’的滚瓜烂熟,但是他不一定理解...
更新时间:2022-06-08标签: 欧菲光为什么业绩好欧菲光业绩能力 全文阅读