“我是有错,但也是领导安排协调有问题在先”,面对这种工作态度的下属,你该如何?这个问题的视角是站在领导的角度,面对下属犯错狡辩找借口的情况,那么我们就不谈员工角度的问题。做员工的无论你的能力态度如何,首要的就是执行力,把工作任务完成再谈问题。如何对待工作勤勤恳恳却产...