怎么抓员工劳动纪律？ 首先，完善的绩效考核制度，是保障员工劳动纪律的基础。 绩效考核制度让员工在公司的劳动生态中“有法可依，有法必依”，能给予业绩优秀，执行度高的员工各种形式的奖励（升职、加薪、物质奖等）；也能依靠考核制度对影响公司正常生产、直接或间接影响公司利益的员工进行考核（扣除绩效分、工资，辞退等)。 对于企业考核制度的执行者来讲，需要“执法必严，违法必究”，所以通俗一点讲就是：建立完善的奖罚制度，领导和员工都需要尊重、遵守它。用人也并非机器，单纯冷冰冰的条条框框难免有些缺乏温暖，尤其是现在以年轻人...
更新时间：2022-04-09标签： 东坑国税分局着力抓纪律抓学习国税怎么抓纪律东坑国税分局 全文阅读