百度在前几年还能和腾讯、阿里并称三驾马车，为什么这几年衰落得这么厉害？
感谢邀请。百度衰落，众望所归。三分有时候在想，如果没有当初的谷歌退出，百度还能否安然无恙的躺在中国的互联网世界中？原因，其实也有很多层面，下面三分为朋友们一一道来。一、丢了良心的搜索引擎。当年莆田医院竞价排名的事情闹得沸沸扬扬，本以为百度会改邪归正，知耻后勇，记得自己做搜索引擎的初心，没想到还没过两年，百度又重新为了金钱做起了搜索排名的集合竞价玩法。
每一个网友搜索的目的是找到最真实有效或者是最有帮助的信息，而百度给的却是找到花钱最多的金主的体验。唯一有的有效信息，也都排在了比较靠后，还是几年前的信息，这样的搜索引擎，不没落也不行。二、忘记初衷的百度云盘。最早，三分喜欢把所有的东西都传到百度云盘里，因为存的方便，且下载起来容易，没想到的是，有一天，突然百度就限制上传文件大小了，紧接着，连下载都限制了很多，想要下载多，想要速度快，买会员呗，还是离不了钱，收钱无可厚非，但这么拿用户体验来换钱迟早会把用户赶到能容下他们的地方。
迅雷的衰落历历在目，百度就迫不及待的步其后尘。三、混乱的管理。匆匆推出区域链莱茨狗，就是为了绑定个百度钱包，没有任何其他定位，也就是想赚个快钱？这哪像一个大公司的行为？高管不停地离职。百度云高管傅徐军、百度地图高管李东旻离职、百度贴吧胡玥、百度搜索广告高级总监鲁鹏俊等等，这些重量级的人物离职也侧面反应了百度管理存在的巨大问题。
吴恩达表示「AI的下一个发展方向，从大数据转向小数据」，你同意他的观点吗？
实际上现在很多大数据领域的老师都在带领团队从事“小数据”的研究，这也是高校老师寻求创新突破的一个重要方向，而随着大数据在行业领域的落地应用，数据问题进一步突出，如何能够利用相对有限的数据来完成预测和决策，更具有现实价值。在大数据发展的初期，大家几乎都在追求“大数据”，似乎大数据能够解决一切问题，而早期由于互联网领域积累了大量的数据，在这种背景下，大数据确实解决了很多问题，很多高校老师也积极推动了大数据的产业应用，这个期间不论是对于企业，还是对于老师和学生来说，都是黄金期。
对于企业来说，通过引入大数据技术，构建数据中台，基于数据和大算力来训练各种模型，以此来推动业务创新，这确实带来了显著的效果，这个过程中，很多老师也披挂上阵，走进了互联网大厂。对于学生来说，在这个大数据的黄金时期，创新点可以说是“无处不在”，在相关性理论的推动下，只要结果够好，完全可以不解释很多模型上的问题，或者说这根本无法解释，所以很多同学都以调参侠来调侃自己。
但是随着数据中台推动业务上升的能力在减弱，大数据本身的“大耗能”，也受到了很多诟病，这也导致不少老师重新回归科研，重新思考大数据下一个阶段的创新出口。如果仅仅靠大数据和大算力来推动创新，这无疑是一条不归路，很多大厂正是基于算力和数据的优势，把众多小团队推进了墙角。总体上来说，现在很多科研工作者开始重视小数据的价值，这是对于前期过于关注大数据的一个修正，在特定领域，尤其是工业场景下，大数据未必有实际意义，高价值的小数据样本往往价值更高，模型也更透明，更容易理解。
53岁百度总裁张亚勤宣布“退休”, 网友: 杯酒释兵权比开除辞退好，你怎么看？
张亚勤的变相“被退休”其实很正常，百度急需改革、张亚勤入职百度五年但并无太多拿得出手的成绩。张亚勤53岁的年纪很老吗？当然不算！不过你一定要问我，张亚勤该退休吗？我觉得是的！至少我认为53岁的张亚勤不适合现在的百度。根据百度的官方消息，到2019年9月张亚勤将正式从百度退休，从2014年9月开始张亚勤在百度刚好服务了五年。
去年年底百度已经开始了一系列改革，从李彦宏写下百度的第一个OKR，到宣布高管轮岗、高管退休，再到计划将年轻人推到前台。李明远让李彦宏很痛，但张亚勤真的老了百度的管理层的大变动，其实是从李明远进入百度E-Staff开始的。当年年纪不到30岁的李明远进入了百度的最高决策层，是李彦宏最欣赏的年轻人，在很多人看来李明远是李彦宏钦定的接班人。
扶持8090年轻高管，百度其实比阿里巴巴、腾讯做得都要早，而这就是从李明远开始的。只是大家一般只关注到马化腾说要为年轻人让路、要把10%以上的中层留给90后的年轻人，更多的关注到阿里巴巴把蒋凡推到了淘宝、天猫总裁这么一个“一人之下、万人之上”的位置。对于互联网公司来说，50岁其实已经算是高龄了，互联网这块战场从来都是留给年轻人的。
你可以在制造业找到很多四五十岁创业成功的，但是在互联网创业的，基本上都是从20岁到30岁这个年轻，因此张亚勤对于现在的百度“真的老了”。OKR、高管轮岗、张亚勤并无大建树张亚勤在百度五年了，然而现在看来并没有实质性的建设。这几年百度新来的外部高管，吴恩达为百度搭建了整个AI的基础体系“百度大脑”，陆奇虽然时间不长，但是对于推进百度人工智能的商业化，也可以说是功不可没。
不过当年在看张亚勤，其实并没有太多的建树。也许他还是一个不错的职业经理人，但是现在的百度，在体量上已经很大程度上被阿里、腾讯拉开了，后面的滴滴、美团、京东、字节跳动又追得很紧，百度在BAT三巨头的位置上摇摇欲坠。春晚一战，百度再次用自己的实力证明了自己依然是中国技术最强的互联网公司，百度无人驾驶汽车、语音识别、视觉识别等方面的技术逐渐开始商业运作，百度技术实力是毋庸置疑的，但是商业运营还有欠缺。
从去年年底到现在，百度启动改革计划，宣布高管轮岗，宣布OKR制度，宣布将8090后年轻人逐步推上前台。百度需要改革。李彦宏也知道百度需要改革，但这个阵痛期可能会更长。李彦宏曾经试图寻找齐鲁，结果显而易见。然而，改革进入深水区后，触及了李彦宏妻子马东敏的核心利益，她在背后听政治。最后，齐鲁在百度夫妻店的模式下被迫下台。那么，这次改革百度能实现伟大复兴吗？现在真的不好说！本文为字节跳动署名作者EmacserVimer悟空问答原创文章，未经许可转载抄袭必究！。
