三支一扶每月工资多少，2021江西三支一扶福利待遇怎么样

来源：整理时间：2022-04-30 18:59:09 编辑：教育管理手机版

1，2021江西三支一扶福利待遇 怎么样

每人每年2.4万元补助，满6个月奖励2000元。工作期为2年，每月4000+，还有各种补贴

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

2021江西三支一扶福利待遇怎么样

2，三支一扶一个月多少钱在服务期间缴纳五险一金吗

三支一扶的钱不是很多根据省市有关政策规定，省上为省选“三支一扶”人员统一办理了人身意外伤害保险和住院医疗保险。其余保险和住房公积金，服务期内的“三支一扶”人员暂不具备办理条件，待服务期满考核合格正式聘用到事业单位后，按规定办理。

你好三支一扶的钱不是很多，刚开始有一个使用期，大概是6个月，每个月只有1450 ，六个月满了后就有1850。这个都是根据你分到的地方来确定的，有的待遇会高一点吧。反正我是这样。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

三支一扶一个月多少钱在服务期间缴纳五险一金吗

3，三支一扶一般每个月的工资是多少呀

三支一扶不发工资，只发生活补贴。各地不一样。一般是：

服务期内“三支一扶”大学生的工作生活补贴标准为：专科生不低于1500元/月、本科生不低于1600元/月、研究生不低于1700元/月。

三支一扶各省份各地市的薪资待遇都不相同，同一地市，支教、支农、扶贫还有其他岗位的薪资也不会完全相同，而且本科生和专科生的薪资也会有所差别，各地市的待遇也不相同，有些待遇包吃包住还有五险一金，有些地市不包住或者没有公积金等。

如果想要了解三支一扶每个地市大概的薪资待遇可以关注山东时代顾邦教育公众号，希望能够帮助到您。

三支一扶一般每个月的工资是多少呀

4，三支一扶待遇怎么样有包吃住吗月薪

关于三支一扶待遇，大家关心的主要有两个方面，一方面是待遇一方面是工资，下面就来讲一下三支一扶的工资和待遇如何。

你的感受和我一样！你那还包吃住！每月还拿3700元！不错嘛！我们才2600多，包住不包吃！年轻人谁能存多少钱！钱是挣来的，不是节省下来的！兄弟如果你那很安定！建议你先干着，毕竟目前工作不是那么好找！如果有比你目前条件还好的公司到时候你走也不迟！谢谢采纳！

三支一扶大多数的地方都是包吃住的，这个您放心好啦，有宿舍有餐厅，只是吃住可能不令人满意，希望你能够适应。薪资待遇：公告上是不低于1850本科，专科不低于1750，但有的地区是有3000多、5000多。希望我的回答对你有所帮助，如果还有疑问，可以继续提问，谢谢

5，三支一扶工资待遇高吗会超3000吗

三支一扶不同的地方待遇不一样，但是和普通的事业单位相差不大，云南的除了五险一金都会超过3000的，而且工作两年以后就可以转正。

额

参考2019年三支一扶待遇和保障情况：2020云南三支一扶报考信息 (一)服务期间，工作生活补贴标准参照“当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平”确定，中央、省级财政每人每月合计补助4167元，差额部分由各州(市)、县(市、区)财政保障补齐。在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴;服务期满6个月，给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检费补助320元;每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。 (二)服务期间，参加社会保险。社会保险的单位缴费部分由州(市)、县(市、区)两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。

您好，参考2019年三支一扶待遇和保障情况：2020云南三支一扶报考信息 (一)服务期间，工作生活补贴标准参照“当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平”确定，中央、省级财政每人每月合计补助4167元，差额部分由各州(市)、县(市、区)财政保障补齐。在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴;服务期满6个月，给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检费补助320元;每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。 (二)服务期间，参加社会保险。社会保险的单位缴费部分由州(市)、县(市、区)两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。

6，三支一扶每个月工资多少待遇怎么样

三支一扶每个月工资是2200元，每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。扩展资料：三支一扶从2006年开始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募20000名高校毕业生，主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。服务期限为2年。招募计划侧重于经济欠发达地区。参考资料：搜狗百科--三支一扶

关于三支一扶待遇，大家关心的主要有两个方面，一方面是待遇一方面是工资，下面就来讲一下三支一扶的工资和待遇如何。

三支一扶现在的工资应该在1500左右，两年服务期，转正后为正式老师，这个工资就按当地老师的工资标准了。村官的待遇高一些，是公务员标准，服务期为三年，但不给转正，服务期满后仍可以续约，讲白了就是比临时的好一些，不过永远无法提拔。个人建议如果长远看，还是考三支，毕竟更稳定！我是安徽的三支，已经期满，转正后来考上了公务员。

招募在岗“三支一扶”大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元；新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。

一定不高，，，，，农村能有啥待遇，，，，，吃，住，行，，，，

7，三支一扶的工资是怎么发放的

现在是1000元，每年年底会有500元的交通补助。人家同一办的农行卡，到每月10号左右会打到卡里面。

三支一扶的工资都是省里统一发的，县人社局会发工资卡给你，不过发的时间就不确定了。我们这一般是没月15号，不过第一次发的是3个月一起发的。

我们西藏这边有六个月发一次的，未曾享受过安家费、生活补助费、回家等医疗保险。

一般发工资在合同中确定，按照规定工资每月发一次。工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

在岗待遇 1、于服务期间由省“三支一扶”办按月来发放1400元的生活补贴，其中会包含交通补贴，下面也一样，统一地去办理社会保险，并且享受每人每年的200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可以参照省级标准执行。 2、到纳入县级基本财力保障范围的县的乡去参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款的本息，由服务县财政按照每年2000元来代为偿还。各高校也要根据自身特点，结合实际制定鼓励与引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。下面是关于三支一扶服务期间的工资待遇： (一)生活、交通补贴 “三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元。各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。 (二)保险服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。 (三)体检费用 “三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。 (四)经费来源 “三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。此外，出了这两部分待遇意之外，由于国家基层政策的倾斜，全国各地的三支一扶在岗待遇均有上涨，根据文章《2016年全国三支一扶工资上涨政策汇总》。

8，三支一扶待遇怎么样三支一扶工资多少

三支是指支农、支教、支医，一扶是指扶贫。支农、支教、扶贫都是两年时间，支医是三年时间。三支一扶都是完成服务时间后最多再服务一年，之后自谋职业，不再续聘。待遇不是很高工资不低于当地最低工资标准，缴纳社保。三支一扶期间俱可以报考公务员、事业单位等等。

三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。【三支一扶计划的具体内容】 1．计划落实方式：公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。 2．实施过程：主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。 3．时限：工作时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。 4．就业服务及优惠政策：（1）工作期满后，如原基层服务单位有工作空缺，要优先考虑“三支一扶”人员，所在县、乡的企事业单位如有职务空缺，也要拿出部分职务吸纳该部分毕业生。（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。【组织招募】从2006年开始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募2000名高校毕业生，主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。服务期限为2年。招募计划侧重于经济欠发达地区。（一）组织领导省人事厅联合教育厅、财政厅、农业厅、卫生厅、团省委成立山东省“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室（见附件1），负责这项工作的总体规划、协调和指导工作。有招募计划的市、县（市、区）也要成立相应的“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室(以下简称“三支一扶”办公室)，负责落实本地区基层服务岗位、组织招募、考核和指导检查服务单位的日常管理服务工作。请将名单和联系方式于6月16日前报省“三支一扶”办公室。省“三支一扶”工作领导小组各成员单位，应根据本部门的工作职能，主动参与，密切合作。组织人事部门负责编制招募计划，协调计划组织实施及落实等工作；财政部门负责有关经费的保障和监督管理；教育、卫生、农业、扶贫开发、共青团等部门负责本系统相关的政策落实，并做好业务指导、培训和跟踪服务等工作。