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宁波人事编制网，动画专业怎么考浙江公务员

来源：整理 时间：2022-07-08 22:38:37 编辑：教育管理 手机版

1，动画专业怎么考浙江公务员

没什么区别，和其他专业一样报考！既可以报考自身专业对口的职位，也可以报考无专业限制的职位。预计2012年1月启动浙江公务员考试，报名地址：浙江人事编制网。

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2，宁波的哪些医院是事业单位

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3，编制内的教师工资到底有多高

我对浙江省宁波市公务员待遇比较了解，下面我详细分享一下宁波市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？宁波市公务员待遇非常不错，稳居浙江省前列水平浙江省经济发达，尤其是财政收入非常高，浙江省人均财政收入稳居全国前三名，比江苏省的人均财政还要高，财政实力非常强。判断一个地区的公务员待遇到底高不高，关键看当地的经济实力和财政收入。因为每个省份和每个地区公务员待遇都有一定差异，甚至差距非常大。因为公务员的工资待遇是由不同地区的财政所负担的，可以说公务员待遇和每个地区的财政收入密切相关。浙江省公务员待遇在全国稳居前五名，工资非常高。而宁波市公务员待遇怎么样，工资到底高不高呢？如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，宁波市财政收入非常高，达到了1500多亿，仅次于省会杭州市。与北方地区相比，宁波市财政收入是西安市的2倍，比郑州市和青岛市也高了不少。因此宁波市公务员待遇非常不错，可以说在浙江省来说数一数二，宁波市公务员待遇仅次于杭州市，甚至和杭州市公务员待遇不相上下。宁波市各区县财政收入情况宁波市作为一个人口大市，城市规模也非常大。宁波市一共有十个区县，不同区县经济发展实力和财政收入差距也非常大。如下图所示，宁波市北仑区财政收入非常高，稳居全市第一名，财政收入达到了300多亿，而鄞州区财政实力也非常不错，仅次于北仑区，财政收入稳居全市第二名。慈溪市财政收入也比较高，达到了200多亿，处于全市财政前列水平，经济发达。而宁波市的镇海区，江北区，宁海县，奉化区财政收入比较低，不足100亿。宁波市的象山县财政收入最低，处于全市垫底水平，当地财政收入只有不到50亿，因此当地公务员待遇可能比较低一些。总得来说，宁波市不同区县财政收入差异巨大，有的地区财政实力在300亿水平，有的在200亿水平，少的地区只有50亿左右，因此不同区县公务员待遇也有一定差异。宁波市公务员待遇究竟有多少？一、宁波市某区直单位公务员待遇工龄10年，在机关单位工作第8年，坐标浙江省宁波市某区级机关，级别为副主任科员（四级主任科员）。2020年到手工资大概为20-21万，不加公积金，每个月的双边公积金为7600。基层乡镇街道公务员待遇更高一些，有乡镇补贴等，每年收入要多3万左右，不过基层公务员工作比较忙，工资高一些也正常。二、宁波市北仑区公务员待遇（宁波市工资最高水平）宁波市北仑区是有住房补贴的，刚刚入职的公务员（一级普通科员）每个月的公积金加上房补一共有8000左右。每个月的工资到手大概5000左右，其他各种奖金一年大概有9万，一般最高也不会超过12万（主要根据岗位、单位和考核等次）。其他福利和补贴加起来一年大概两三万。北仑区公务员待遇是宁波市所有区县里收入最高的。三、宁波市某区事业编待遇就职于宁波市某区机关单位，事业编身份，工龄为12年，每个月到手工资为9000左右，每季度的季度奖一共1万，年底其他的各种奖金大概在6万左右。每个月的双边公积金大概9000（包含每个月的住房补贴），公积金账上的缴纳基数是2万，一年到手收入大概在21万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入为33万左右。四、宁波市象山县参公待遇宁波市某参公事业单位，工作地点在象山县。工龄四年多，每个月双边公积金一共3750，2020年每个月到手工资为7000出头，加上各种奖金的话一年到手大概16万，加上每个月的公积金的话一年全包收入大概20.5万。宁波市各区县公务员待遇差异情况宁波市北仑区和鄞州区公务员工资待遇基本上在全市来说处于最高水平，每年到手工资大概能达到30万。每年的公积金加上住房补贴差不多有10万左右。宁波市镇海区公务员待遇少点，每年到手工资大概20多万，因此镇海区本地人很多都考北仑、鄞州和高新区，毕竟这几个地区公务员待遇最高。而街道办事业编正式职工工作5年以后，一年到手20万还是没问题的，一年的公积金大概在8万左右。宁波市平均工资水平宁波市公务员待遇到底怎么样呢，在当地来说到底高不高呢？如下图所示，宁波市当地平均工资大概7400左右，总体来说由于当地经济比较好，平均工资水平也比较高一些。而宁波市当地公务员待遇也非常不错，经济比较好，市区经济好的区域公务员一年到手工资能达到30万，而经济一般的区县公务员一年到手收入能达到20万左右，象山县公务员待遇低一些，可能不如20万。因此宁波市当地公务员平均每个月工资大概在1.8-3万之间（包含每个月公积金）。而当地平均工资有7000多，当地公务员工资待遇大概是平均工资的三倍左右，工资待遇还是非常不错的。宁波市房价水平宁波市由于经济发达，因此当地房价也非常高，市区房价达到了每平米3-4万左右，可以说当地房价在全国来说都比较高。宁波市市区经济好的公务员平均每个月有收入三万左右（包含公积金），买房还是有一定压力的，不过相比较普通人来说压力小不少。但是如果夫妻两个人都是当地公务员的话，一年的收入还是非常可观的，生活购房压力不算太大。总结因此宁波市公务员待遇还是非常高的，市区经济发达的地区，当地公务员一年全包收入可达30万以上，经济一般地区的公务员一年全包收入也有20万以上（包含每个月公积金）。不过宁波市房价非常高，市区每平米房价高达三四万，即使公务员购房还是有一定压力的。宁波市经济非常发达，城市发展也比较快，总的来说在宁波市当公务员还是非常有前景的，毕竟当地经济发达，公务员工资待遇还是非常有保障的。
我对浙江省宁波市公务员待遇比较了解，下面我详细分享一下宁波市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？宁波市公务员待遇非常不错，稳居浙江省前列水平浙江省经济发达，尤其是财政收入非常高，浙江省人均财政收入稳居全国前三名，比江苏省的人均财政还要高，财政实力非常强。判断一个地区的公务员待遇到底高不高，关键看当地的经济实力和财政收入。因为每个省份和每个地区公务员待遇都有一定差异，甚至差距非常大。因为公务员的工资待遇是由不同地区的财政所负担的，可以说公务员待遇和每个地区的财政收入密切相关。浙江省公务员待遇在全国稳居前五名，工资非常高。而宁波市公务员待遇怎么样，工资到底高不高呢？如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，宁波市财政收入非常高，达到了1500多亿，仅次于省会杭州市。与北方地区相比，宁波市财政收入是西安市的2倍，比郑州市和青岛市也高了不少。因此宁波市公务员待遇非常不错，可以说在浙江省来说数一数二，宁波市公务员待遇仅次于杭州市，甚至和杭州市公务员待遇不相上下。宁波市各区县财政收入情况宁波市作为一个人口大市，城市规模也非常大。宁波市一共有十个区县，不同区县经济发展实力和财政收入差距也非常大。如下图所示，宁波市北仑区财政收入非常高，稳居全市第一名，财政收入达到了300多亿，而鄞州区财政实力也非常不错，仅次于北仑区，财政收入稳居全市第二名。慈溪市财政收入也比较高，达到了200多亿，处于全市财政前列水平，经济发达。而宁波市的镇海区，江北区，宁海县，奉化区财政收入比较低，不足100亿。宁波市的象山县财政收入最低，处于全市垫底水平，当地财政收入只有不到50亿，因此当地公务员待遇可能比较低一些。总得来说，宁波市不同区县财政收入差异巨大，有的地区财政实力在300亿水平，有的在200亿水平，少的地区只有50亿左右，因此不同区县公务员待遇也有一定差异。宁波市公务员待遇究竟有多少？一、宁波市某区直单位公务员待遇工龄10年，在机关单位工作第8年，坐标浙江省宁波市某区级机关，级别为副主任科员（四级主任科员）。2020年到手工资大概为20-21万，不加公积金，每个月的双边公积金为7600。基层乡镇街道公务员待遇更高一些，有乡镇补贴等，每年收入要多3万左右，不过基层公务员工作比较忙，工资高一些也正常。二、宁波市北仑区公务员待遇（宁波市工资最高水平）宁波市北仑区是有住房补贴的，刚刚入职的公务员（一级普通科员）每个月的公积金加上房补一共有8000左右。每个月的工资到手大概5000左右，其他各种奖金一年大概有9万，一般最高也不会超过12万（主要根据岗位、单位和考核等次）。其他福利和补贴加起来一年大概两三万。北仑区公务员待遇是宁波市所有区县里收入最高的。三、宁波市某区事业编待遇就职于宁波市某区机关单位，事业编身份，工龄为12年，每个月到手工资为9000左右，每季度的季度奖一共1万，年底其他的各种奖金大概在6万左右。每个月的双边公积金大概9000（包含每个月的住房补贴），公积金账上的缴纳基数是2万，一年到手收入大概在21万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入为33万左右。四、宁波市象山县参公待遇宁波市某参公事业单位，工作地点在象山县。工龄四年多，每个月双边公积金一共3750，2020年每个月到手工资为7000出头，加上各种奖金的话一年到手大概16万，加上每个月的公积金的话一年全包收入大概20.5万。宁波市各区县公务员待遇差异情况宁波市北仑区和鄞州区公务员工资待遇基本上在全市来说处于最高水平，每年到手工资大概能达到30万。每年的公积金加上住房补贴差不多有10万左右。宁波市镇海区公务员待遇少点，每年到手工资大概20多万，因此镇海区本地人很多都考北仑、鄞州和高新区，毕竟这几个地区公务员待遇最高。而街道办事业编正式职工工作5年以后，一年到手20万还是没问题的，一年的公积金大概在8万左右。宁波市平均工资水平宁波市公务员待遇到底怎么样呢，在当地来说到底高不高呢？如下图所示，宁波市当地平均工资大概7400左右，总体来说由于当地经济比较好，平均工资水平也比较高一些。而宁波市当地公务员待遇也非常不错，经济比较好，市区经济好的区域公务员一年到手工资能达到30万，而经济一般的区县公务员一年到手收入能达到20万左右，象山县公务员待遇低一些，可能不如20万。因此宁波市当地公务员平均每个月工资大概在1.8-3万之间（包含每个月公积金）。而当地平均工资有7000多，当地公务员工资待遇大概是平均工资的三倍左右，工资待遇还是非常不错的。宁波市房价水平宁波市由于经济发达，因此当地房价也非常高，市区房价达到了每平米3-4万左右，可以说当地房价在全国来说都比较高。宁波市市区经济好的公务员平均每个月有收入三万左右（包含公积金），买房还是有一定压力的，不过相比较普通人来说压力小不少。但是如果夫妻两个人都是当地公务员的话，一年的收入还是非常可观的，生活购房压力不算太大。总结因此宁波市公务员待遇还是非常高的，市区经济发达的地区，当地公务员一年全包收入可达30万以上，经济一般地区的公务员一年全包收入也有20万以上（包含每个月公积金）。不过宁波市房价非常高，市区每平米房价高达三四万，即使公务员购房还是有一定压力的。宁波市经济非常发达，城市发展也比较快，总的来说在宁波市当公务员还是非常有前景的，毕竟当地经济发达，公务员工资待遇还是非常有保障的。这个主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。扩展资料：针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。二是纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。三是由国家财政负担工资福利也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。参考资料：百科-事业单位 百科-公务员
我对浙江省宁波市公务员待遇比较了解，下面我详细分享一下宁波市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？宁波市公务员待遇非常不错，稳居浙江省前列水平浙江省经济发达，尤其是财政收入非常高，浙江省人均财政收入稳居全国前三名，比江苏省的人均财政还要高，财政实力非常强。判断一个地区的公务员待遇到底高不高，关键看当地的经济实力和财政收入。因为每个省份和每个地区公务员待遇都有一定差异，甚至差距非常大。因为公务员的工资待遇是由不同地区的财政所负担的，可以说公务员待遇和每个地区的财政收入密切相关。浙江省公务员待遇在全国稳居前五名，工资非常高。而宁波市公务员待遇怎么样，工资到底高不高呢？如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，宁波市财政收入非常高，达到了1500多亿，仅次于省会杭州市。与北方地区相比，宁波市财政收入是西安市的2倍，比郑州市和青岛市也高了不少。因此宁波市公务员待遇非常不错，可以说在浙江省来说数一数二，宁波市公务员待遇仅次于杭州市，甚至和杭州市公务员待遇不相上下。宁波市各区县财政收入情况宁波市作为一个人口大市，城市规模也非常大。宁波市一共有十个区县，不同区县经济发展实力和财政收入差距也非常大。如下图所示，宁波市北仑区财政收入非常高，稳居全市第一名，财政收入达到了300多亿，而鄞州区财政实力也非常不错，仅次于北仑区，财政收入稳居全市第二名。慈溪市财政收入也比较高，达到了200多亿，处于全市财政前列水平，经济发达。而宁波市的镇海区，江北区，宁海县，奉化区财政收入比较低，不足100亿。宁波市的象山县财政收入最低，处于全市垫底水平，当地财政收入只有不到50亿，因此当地公务员待遇可能比较低一些。总得来说，宁波市不同区县财政收入差异巨大，有的地区财政实力在300亿水平，有的在200亿水平，少的地区只有50亿左右，因此不同区县公务员待遇也有一定差异。宁波市公务员待遇究竟有多少？一、宁波市某区直单位公务员待遇工龄10年，在机关单位工作第8年，坐标浙江省宁波市某区级机关，级别为副主任科员（四级主任科员）。2020年到手工资大概为20-21万，不加公积金，每个月的双边公积金为7600。基层乡镇街道公务员待遇更高一些，有乡镇补贴等，每年收入要多3万左右，不过基层公务员工作比较忙，工资高一些也正常。二、宁波市北仑区公务员待遇（宁波市工资最高水平）宁波市北仑区是有住房补贴的，刚刚入职的公务员（一级普通科员）每个月的公积金加上房补一共有8000左右。每个月的工资到手大概5000左右，其他各种奖金一年大概有9万，一般最高也不会超过12万（主要根据岗位、单位和考核等次）。其他福利和补贴加起来一年大概两三万。北仑区公务员待遇是宁波市所有区县里收入最高的。三、宁波市某区事业编待遇就职于宁波市某区机关单位，事业编身份，工龄为12年，每个月到手工资为9000左右，每季度的季度奖一共1万，年底其他的各种奖金大概在6万左右。每个月的双边公积金大概9000（包含每个月的住房补贴），公积金账上的缴纳基数是2万，一年到手收入大概在21万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入为33万左右。四、宁波市象山县参公待遇宁波市某参公事业单位，工作地点在象山县。工龄四年多，每个月双边公积金一共3750，2020年每个月到手工资为7000出头，加上各种奖金的话一年到手大概16万，加上每个月的公积金的话一年全包收入大概20.5万。宁波市各区县公务员待遇差异情况宁波市北仑区和鄞州区公务员工资待遇基本上在全市来说处于最高水平，每年到手工资大概能达到30万。每年的公积金加上住房补贴差不多有10万左右。宁波市镇海区公务员待遇少点，每年到手工资大概20多万，因此镇海区本地人很多都考北仑、鄞州和高新区，毕竟这几个地区公务员待遇最高。而街道办事业编正式职工工作5年以后，一年到手20万还是没问题的，一年的公积金大概在8万左右。宁波市平均工资水平宁波市公务员待遇到底怎么样呢，在当地来说到底高不高呢？如下图所示，宁波市当地平均工资大概7400左右，总体来说由于当地经济比较好，平均工资水平也比较高一些。而宁波市当地公务员待遇也非常不错，经济比较好，市区经济好的区域公务员一年到手工资能达到30万，而经济一般的区县公务员一年到手收入能达到20万左右，象山县公务员待遇低一些，可能不如20万。因此宁波市当地公务员平均每个月工资大概在1.8-3万之间（包含每个月公积金）。而当地平均工资有7000多，当地公务员工资待遇大概是平均工资的三倍左右，工资待遇还是非常不错的。宁波市房价水平宁波市由于经济发达，因此当地房价也非常高，市区房价达到了每平米3-4万左右，可以说当地房价在全国来说都比较高。宁波市市区经济好的公务员平均每个月有收入三万左右（包含公积金），买房还是有一定压力的，不过相比较普通人来说压力小不少。但是如果夫妻两个人都是当地公务员的话，一年的收入还是非常可观的，生活购房压力不算太大。总结因此宁波市公务员待遇还是非常高的，市区经济发达的地区，当地公务员一年全包收入可达30万以上，经济一般地区的公务员一年全包收入也有20万以上（包含每个月公积金）。不过宁波市房价非常高，市区每平米房价高达三四万，即使公务员购房还是有一定压力的。宁波市经济非常发达，城市发展也比较快，总的来说在宁波市当公务员还是非常有前景的，毕竟当地经济发达，公务员工资待遇还是非常有保障的。这个主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。扩展资料：针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。二是纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。三是由国家财政负担工资福利也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。参考资料：百科-事业单位 百科-公务员以下9条，第几条说到你心坎里了？1、有个山东的女婿，年薪100万，过年陪老婆回家，看到年薪5万在事业单位工作的妹夫，自认为有优越感。结果老丈人喝酒的时候跟他说，好好跟你妹夫学学，趁年轻早点去考个编制。啊这？年薪百万不香吗？老丈人：不香，当领导才有面子。2、还有个嫁给山东人的外地媳妇，过年跟老公回到山东，婆婆问，工作怎么样？有没有编制？没有的话去考一个吧，女孩子就是图个稳定。3、还有，历史上，就是因为一个山东人太重视编制，直接导致了一次农民起义的失败。这个人的名字叫宋江。宋江原本是山东郓城县押司，正儿八经的公务员，后因为私通贼寇，被逼离开体制，靠着当公务员时候攒下的名声，宋江创业成功。公务员下海创业成功，本是美事一桩，想宋江身边环绕天罡地煞108位将帅，各路小弟不计其数，金银财宝花用不完，大口喝酒，大口吃肉，大秤分金，好不快活。就这，你说要是一般人，能过上这样的日子，还想啥呢，可宋江不，宋江日思夜想的，却是要圆他的编制梦，他想回去做公务员。于是，他招安了。当年多少人在电视机前恨宋江啊，你说你好好地为啥非要招安啊，没办法，这是根深蒂固的思想，要做公务员。明白了吧，不是现在的山东人爱考公务员，历史上早已如此。4、在山东，过年去丈母娘家的正确方式是：开着一辆普通的大众车，最好是黑色的，车前挡风玻璃那里放着单位大院的通行证，车后备箱里放着单位发的1袋米、1袋面、2壶油，外加一提桔子。到了丈母娘家门口，从后备箱一样一样往下搬东西，丈母娘看到这种女婿，眼睛都能笑开花。街坊邻居也会借机教育孩子，看到没有，一定要考公务员，过年过节啥都发。晚上你妈给你打电话说了这个事，说人家谁谁今天回来了，单位发了好多东西呢。你刚想说，我一年在字节跳动挣这么多钱，还差那点米和面？你妈张口就来一句，人家那是单位发的，你这是自己花钱买的，能一样么？！赶紧给我回来考公务员。5、过年回家大家一起喝酒，走亲访友，相互介绍，这是在某某部门上班的，听起来就特别有面子，介绍的人也特别自豪。不要问为什么，有编制就是牛……6、在山东人爸妈的眼里，人只分为有工作的和没工作的，有工作的特指以下工作：公务员—医生—老师(事业单位)—银行—国企（排序分先后），其他都是没工作的，或者不是稳定工作的。7、无论你什么大学什么专业，无论你的兴趣或者梦想是什么，爸妈一定让你考公务员，考编，只要考上了国企以上的单位，家长便认为你已"成才"，他们便放心了。8、有人说，山东人的爱情，始于一见钟情，死于没有编制。因为我有编制，所以你要么有编制，要么在考编制的路上，要不然就只能分手。9、山东父母的婚姻观：只有进不去的编制，没有拆不散的鸳鸯。在山东婆婆眼里只有两种好儿媳：一种是公务员、一种是事业编。在山东丈母娘眼里也只有两种好女婿：一种是有编制，一种是有车有房有存款，如果既有编制，又有车有房有存款，那简直是个完美的女婿。为什么山东人这么重视编制呢？因为他们喜欢“稳”。据我个人的看法，山东人非常重视孔孟之道，骨子里是相对传统的：第一个表现是尊师重教，从小父母对孩子的期望就是一直学习、一直学习；第二个表现就是凡事都喜欢安稳，安安稳稳的上学、安安稳稳的毕业、安安稳稳的成家、安安稳稳的工作、工作要安安稳稳的朝九晚五、工作要有安安稳稳的五险一金、工资可以不上3000，但必须安安稳稳。第三个表现就是所谓“学而优则仕”的官本位思想，很多山东孩子也从小就被教育考上公务员来光宗耀祖，尽管改革开放以来山东经济快速发展发展，并且目前是全国排名前列的省份，但经济的发展速度太快，人的思想水平还没有跟上经济发展的步伐，没有发生彻底的转变，思想上仍然偏于保守，学而优则仕的想法相对重一点。第四个表现是山东人极其重孝道，只要父母一句话，即便儿女有什么想法，可爹妈都说了，做儿女的就只能去考公务员了。写在最后：话分两头说，也不只是山东人爱考编，可能很多地方的人都爱考编，毕竟对于父母而言，他们对孩子并没有过高的期待，能看着你一日三餐无忧，过个安安稳稳的小日子，就是他们最大的心愿了。你是哪里人？你们那里爱考编么？
我对浙江省宁波市公务员待遇比较了解，下面我详细分享一下宁波市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？宁波市公务员待遇非常不错，稳居浙江省前列水平浙江省经济发达，尤其是财政收入非常高，浙江省人均财政收入稳居全国前三名，比江苏省的人均财政还要高，财政实力非常强。判断一个地区的公务员待遇到底高不高，关键看当地的经济实力和财政收入。因为每个省份和每个地区公务员待遇都有一定差异，甚至差距非常大。因为公务员的工资待遇是由不同地区的财政所负担的，可以说公务员待遇和每个地区的财政收入密切相关。浙江省公务员待遇在全国稳居前五名，工资非常高。而宁波市公务员待遇怎么样，工资到底高不高呢？如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，宁波市财政收入非常高，达到了1500多亿，仅次于省会杭州市。与北方地区相比，宁波市财政收入是西安市的2倍，比郑州市和青岛市也高了不少。因此宁波市公务员待遇非常不错，可以说在浙江省来说数一数二，宁波市公务员待遇仅次于杭州市，甚至和杭州市公务员待遇不相上下。宁波市各区县财政收入情况宁波市作为一个人口大市，城市规模也非常大。宁波市一共有十个区县，不同区县经济发展实力和财政收入差距也非常大。如下图所示，宁波市北仑区财政收入非常高，稳居全市第一名，财政收入达到了300多亿，而鄞州区财政实力也非常不错，仅次于北仑区，财政收入稳居全市第二名。慈溪市财政收入也比较高，达到了200多亿，处于全市财政前列水平，经济发达。而宁波市的镇海区，江北区，宁海县，奉化区财政收入比较低，不足100亿。宁波市的象山县财政收入最低，处于全市垫底水平，当地财政收入只有不到50亿，因此当地公务员待遇可能比较低一些。总得来说，宁波市不同区县财政收入差异巨大，有的地区财政实力在300亿水平，有的在200亿水平，少的地区只有50亿左右，因此不同区县公务员待遇也有一定差异。宁波市公务员待遇究竟有多少？一、宁波市某区直单位公务员待遇工龄10年，在机关单位工作第8年，坐标浙江省宁波市某区级机关，级别为副主任科员（四级主任科员）。2020年到手工资大概为20-21万，不加公积金，每个月的双边公积金为7600。基层乡镇街道公务员待遇更高一些，有乡镇补贴等，每年收入要多3万左右，不过基层公务员工作比较忙，工资高一些也正常。二、宁波市北仑区公务员待遇（宁波市工资最高水平）宁波市北仑区是有住房补贴的，刚刚入职的公务员（一级普通科员）每个月的公积金加上房补一共有8000左右。每个月的工资到手大概5000左右，其他各种奖金一年大概有9万，一般最高也不会超过12万（主要根据岗位、单位和考核等次）。其他福利和补贴加起来一年大概两三万。北仑区公务员待遇是宁波市所有区县里收入最高的。三、宁波市某区事业编待遇就职于宁波市某区机关单位，事业编身份，工龄为12年，每个月到手工资为9000左右，每季度的季度奖一共1万，年底其他的各种奖金大概在6万左右。每个月的双边公积金大概9000（包含每个月的住房补贴），公积金账上的缴纳基数是2万，一年到手收入大概在21万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入为33万左右。四、宁波市象山县参公待遇宁波市某参公事业单位，工作地点在象山县。工龄四年多，每个月双边公积金一共3750，2020年每个月到手工资为7000出头，加上各种奖金的话一年到手大概16万，加上每个月的公积金的话一年全包收入大概20.5万。宁波市各区县公务员待遇差异情况宁波市北仑区和鄞州区公务员工资待遇基本上在全市来说处于最高水平，每年到手工资大概能达到30万。每年的公积金加上住房补贴差不多有10万左右。宁波市镇海区公务员待遇少点，每年到手工资大概20多万，因此镇海区本地人很多都考北仑、鄞州和高新区，毕竟这几个地区公务员待遇最高。而街道办事业编正式职工工作5年以后，一年到手20万还是没问题的，一年的公积金大概在8万左右。宁波市平均工资水平宁波市公务员待遇到底怎么样呢，在当地来说到底高不高呢？如下图所示，宁波市当地平均工资大概7400左右，总体来说由于当地经济比较好，平均工资水平也比较高一些。而宁波市当地公务员待遇也非常不错，经济比较好，市区经济好的区域公务员一年到手工资能达到30万，而经济一般的区县公务员一年到手收入能达到20万左右，象山县公务员待遇低一些，可能不如20万。因此宁波市当地公务员平均每个月工资大概在1.8-3万之间（包含每个月公积金）。而当地平均工资有7000多，当地公务员工资待遇大概是平均工资的三倍左右，工资待遇还是非常不错的。宁波市房价水平宁波市由于经济发达，因此当地房价也非常高，市区房价达到了每平米3-4万左右，可以说当地房价在全国来说都比较高。宁波市市区经济好的公务员平均每个月有收入三万左右（包含公积金），买房还是有一定压力的，不过相比较普通人来说压力小不少。但是如果夫妻两个人都是当地公务员的话，一年的收入还是非常可观的，生活购房压力不算太大。总结因此宁波市公务员待遇还是非常高的，市区经济发达的地区，当地公务员一年全包收入可达30万以上，经济一般地区的公务员一年全包收入也有20万以上（包含每个月公积金）。不过宁波市房价非常高，市区每平米房价高达三四万，即使公务员购房还是有一定压力的。宁波市经济非常发达，城市发展也比较快，总的来说在宁波市当公务员还是非常有前景的，毕竟当地经济发达，公务员工资待遇还是非常有保障的。
我对浙江省宁波市公务员待遇比较了解，下面我详细分享一下宁波市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？宁波市公务员待遇非常不错，稳居浙江省前列水平浙江省经济发达，尤其是财政收入非常高，浙江省人均财政收入稳居全国前三名，比江苏省的人均财政还要高，财政实力非常强。判断一个地区的公务员待遇到底高不高，关键看当地的经济实力和财政收入。因为每个省份和每个地区公务员待遇都有一定差异，甚至差距非常大。因为公务员的工资待遇是由不同地区的财政所负担的，可以说公务员待遇和每个地区的财政收入密切相关。浙江省公务员待遇在全国稳居前五名，工资非常高。而宁波市公务员待遇怎么样，工资到底高不高呢？如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，宁波市财政收入非常高，达到了1500多亿，仅次于省会杭州市。与北方地区相比，宁波市财政收入是西安市的2倍，比郑州市和青岛市也高了不少。因此宁波市公务员待遇非常不错，可以说在浙江省来说数一数二，宁波市公务员待遇仅次于杭州市，甚至和杭州市公务员待遇不相上下。宁波市各区县财政收入情况宁波市作为一个人口大市，城市规模也非常大。宁波市一共有十个区县，不同区县经济发展实力和财政收入差距也非常大。如下图所示，宁波市北仑区财政收入非常高，稳居全市第一名，财政收入达到了300多亿，而鄞州区财政实力也非常不错，仅次于北仑区，财政收入稳居全市第二名。慈溪市财政收入也比较高，达到了200多亿，处于全市财政前列水平，经济发达。而宁波市的镇海区，江北区，宁海县，奉化区财政收入比较低，不足100亿。宁波市的象山县财政收入最低，处于全市垫底水平，当地财政收入只有不到50亿，因此当地公务员待遇可能比较低一些。总得来说，宁波市不同区县财政收入差异巨大，有的地区财政实力在300亿水平，有的在200亿水平，少的地区只有50亿左右，因此不同区县公务员待遇也有一定差异。宁波市公务员待遇究竟有多少？一、宁波市某区直单位公务员待遇工龄10年，在机关单位工作第8年，坐标浙江省宁波市某区级机关，级别为副主任科员（四级主任科员）。2020年到手工资大概为20-21万，不加公积金，每个月的双边公积金为7600。基层乡镇街道公务员待遇更高一些，有乡镇补贴等，每年收入要多3万左右，不过基层公务员工作比较忙，工资高一些也正常。二、宁波市北仑区公务员待遇（宁波市工资最高水平）宁波市北仑区是有住房补贴的，刚刚入职的公务员（一级普通科员）每个月的公积金加上房补一共有8000左右。每个月的工资到手大概5000左右，其他各种奖金一年大概有9万，一般最高也不会超过12万（主要根据岗位、单位和考核等次）。其他福利和补贴加起来一年大概两三万。北仑区公务员待遇是宁波市所有区县里收入最高的。三、宁波市某区事业编待遇就职于宁波市某区机关单位，事业编身份，工龄为12年，每个月到手工资为9000左右，每季度的季度奖一共1万，年底其他的各种奖金大概在6万左右。每个月的双边公积金大概9000（包含每个月的住房补贴），公积金账上的缴纳基数是2万，一年到手收入大概在21万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入为33万左右。四、宁波市象山县参公待遇宁波市某参公事业单位，工作地点在象山县。工龄四年多，每个月双边公积金一共3750，2020年每个月到手工资为7000出头，加上各种奖金的话一年到手大概16万，加上每个月的公积金的话一年全包收入大概20.5万。宁波市各区县公务员待遇差异情况宁波市北仑区和鄞州区公务员工资待遇基本上在全市来说处于最高水平，每年到手工资大概能达到30万。每年的公积金加上住房补贴差不多有10万左右。宁波市镇海区公务员待遇少点，每年到手工资大概20多万，因此镇海区本地人很多都考北仑、鄞州和高新区，毕竟这几个地区公务员待遇最高。而街道办事业编正式职工工作5年以后，一年到手20万还是没问题的，一年的公积金大概在8万左右。宁波市平均工资水平宁波市公务员待遇到底怎么样呢，在当地来说到底高不高呢？如下图所示，宁波市当地平均工资大概7400左右，总体来说由于当地经济比较好，平均工资水平也比较高一些。而宁波市当地公务员待遇也非常不错，经济比较好，市区经济好的区域公务员一年到手工资能达到30万，而经济一般的区县公务员一年到手收入能达到20万左右，象山县公务员待遇低一些，可能不如20万。因此宁波市当地公务员平均每个月工资大概在1.8-3万之间（包含每个月公积金）。而当地平均工资有7000多，当地公务员工资待遇大概是平均工资的三倍左右，工资待遇还是非常不错的。宁波市房价水平宁波市由于经济发达，因此当地房价也非常高，市区房价达到了每平米3-4万左右，可以说当地房价在全国来说都比较高。宁波市市区经济好的公务员平均每个月有收入三万左右（包含公积金），买房还是有一定压力的，不过相比较普通人来说压力小不少。但是如果夫妻两个人都是当地公务员的话，一年的收入还是非常可观的，生活购房压力不算太大。总结因此宁波市公务员待遇还是非常高的，市区经济发达的地区，当地公务员一年全包收入可达30万以上，经济一般地区的公务员一年全包收入也有20万以上（包含每个月公积金）。不过宁波市房价非常高，市区每平米房价高达三四万，即使公务员购房还是有一定压力的。宁波市经济非常发达，城市发展也比较快，总的来说在宁波市当公务员还是非常有前景的，毕竟当地经济发达，公务员工资待遇还是非常有保障的。这个主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。扩展资料：针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。二是纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。三是由国家财政负担工资福利也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。参考资料：百科-事业单位 百科-公务员
我对浙江省宁波市公务员待遇比较了解，下面我详细分享一下宁波市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？宁波市公务员待遇非常不错，稳居浙江省前列水平浙江省经济发达，尤其是财政收入非常高，浙江省人均财政收入稳居全国前三名，比江苏省的人均财政还要高，财政实力非常强。判断一个地区的公务员待遇到底高不高，关键看当地的经济实力和财政收入。因为每个省份和每个地区公务员待遇都有一定差异，甚至差距非常大。因为公务员的工资待遇是由不同地区的财政所负担的，可以说公务员待遇和每个地区的财政收入密切相关。浙江省公务员待遇在全国稳居前五名，工资非常高。而宁波市公务员待遇怎么样，工资到底高不高呢？如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，宁波市财政收入非常高，达到了1500多亿，仅次于省会杭州市。与北方地区相比，宁波市财政收入是西安市的2倍，比郑州市和青岛市也高了不少。因此宁波市公务员待遇非常不错，可以说在浙江省来说数一数二，宁波市公务员待遇仅次于杭州市，甚至和杭州市公务员待遇不相上下。宁波市各区县财政收入情况宁波市作为一个人口大市，城市规模也非常大。宁波市一共有十个区县，不同区县经济发展实力和财政收入差距也非常大。如下图所示，宁波市北仑区财政收入非常高，稳居全市第一名，财政收入达到了300多亿，而鄞州区财政实力也非常不错，仅次于北仑区，财政收入稳居全市第二名。慈溪市财政收入也比较高，达到了200多亿，处于全市财政前列水平，经济发达。而宁波市的镇海区，江北区，宁海县，奉化区财政收入比较低，不足100亿。宁波市的象山县财政收入最低，处于全市垫底水平，当地财政收入只有不到50亿，因此当地公务员待遇可能比较低一些。总得来说，宁波市不同区县财政收入差异巨大，有的地区财政实力在300亿水平，有的在200亿水平，少的地区只有50亿左右，因此不同区县公务员待遇也有一定差异。宁波市公务员待遇究竟有多少？一、宁波市某区直单位公务员待遇工龄10年，在机关单位工作第8年，坐标浙江省宁波市某区级机关，级别为副主任科员（四级主任科员）。2020年到手工资大概为20-21万，不加公积金，每个月的双边公积金为7600。基层乡镇街道公务员待遇更高一些，有乡镇补贴等，每年收入要多3万左右，不过基层公务员工作比较忙，工资高一些也正常。二、宁波市北仑区公务员待遇（宁波市工资最高水平）宁波市北仑区是有住房补贴的，刚刚入职的公务员（一级普通科员）每个月的公积金加上房补一共有8000左右。每个月的工资到手大概5000左右，其他各种奖金一年大概有9万，一般最高也不会超过12万（主要根据岗位、单位和考核等次）。其他福利和补贴加起来一年大概两三万。北仑区公务员待遇是宁波市所有区县里收入最高的。三、宁波市某区事业编待遇就职于宁波市某区机关单位，事业编身份，工龄为12年，每个月到手工资为9000左右，每季度的季度奖一共1万，年底其他的各种奖金大概在6万左右。每个月的双边公积金大概9000（包含每个月的住房补贴），公积金账上的缴纳基数是2万，一年到手收入大概在21万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入为33万左右。四、宁波市象山县参公待遇宁波市某参公事业单位，工作地点在象山县。工龄四年多，每个月双边公积金一共3750，2020年每个月到手工资为7000出头，加上各种奖金的话一年到手大概16万，加上每个月的公积金的话一年全包收入大概20.5万。宁波市各区县公务员待遇差异情况宁波市北仑区和鄞州区公务员工资待遇基本上在全市来说处于最高水平，每年到手工资大概能达到30万。每年的公积金加上住房补贴差不多有10万左右。宁波市镇海区公务员待遇少点，每年到手工资大概20多万，因此镇海区本地人很多都考北仑、鄞州和高新区，毕竟这几个地区公务员待遇最高。而街道办事业编正式职工工作5年以后，一年到手20万还是没问题的，一年的公积金大概在8万左右。宁波市平均工资水平宁波市公务员待遇到底怎么样呢，在当地来说到底高不高呢？如下图所示，宁波市当地平均工资大概7400左右，总体来说由于当地经济比较好，平均工资水平也比较高一些。而宁波市当地公务员待遇也非常不错，经济比较好，市区经济好的区域公务员一年到手工资能达到30万，而经济一般的区县公务员一年到手收入能达到20万左右，象山县公务员待遇低一些，可能不如20万。因此宁波市当地公务员平均每个月工资大概在1.8-3万之间（包含每个月公积金）。而当地平均工资有7000多，当地公务员工资待遇大概是平均工资的三倍左右，工资待遇还是非常不错的。宁波市房价水平宁波市由于经济发达，因此当地房价也非常高，市区房价达到了每平米3-4万左右，可以说当地房价在全国来说都比较高。宁波市市区经济好的公务员平均每个月有收入三万左右（包含公积金），买房还是有一定压力的，不过相比较普通人来说压力小不少。但是如果夫妻两个人都是当地公务员的话，一年的收入还是非常可观的，生活购房压力不算太大。总结因此宁波市公务员待遇还是非常高的，市区经济发达的地区，当地公务员一年全包收入可达30万以上，经济一般地区的公务员一年全包收入也有20万以上（包含每个月公积金）。不过宁波市房价非常高，市区每平米房价高达三四万，即使公务员购房还是有一定压力的。宁波市经济非常发达，城市发展也比较快，总的来说在宁波市当公务员还是非常有前景的，毕竟当地经济发达，公务员工资待遇还是非常有保障的。这个主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。扩展资料：针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。二是纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。三是由国家财政负担工资福利也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。参考资料：百科-事业单位 百科-公务员以下9条，第几条说到你心坎里了？1、有个山东的女婿，年薪100万，过年陪老婆回家，看到年薪5万在事业单位工作的妹夫，自认为有优越感。结果老丈人喝酒的时候跟他说，好好跟你妹夫学学，趁年轻早点去考个编制。啊这？年薪百万不香吗？老丈人：不香，当领导才有面子。2、还有个嫁给山东人的外地媳妇，过年跟老公回到山东，婆婆问，工作怎么样？有没有编制？没有的话去考一个吧，女孩子就是图个稳定。3、还有，历史上，就是因为一个山东人太重视编制，直接导致了一次农民起义的失败。这个人的名字叫宋江。宋江原本是山东郓城县押司，正儿八经的公务员，后因为私通贼寇，被逼离开体制，靠着当公务员时候攒下的名声，宋江创业成功。公务员下海创业成功，本是美事一桩，想宋江身边环绕天罡地煞108位将帅，各路小弟不计其数，金银财宝花用不完，大口喝酒，大口吃肉，大秤分金，好不快活。就这，你说要是一般人，能过上这样的日子，还想啥呢，可宋江不，宋江日思夜想的，却是要圆他的编制梦，他想回去做公务员。于是，他招安了。当年多少人在电视机前恨宋江啊，你说你好好地为啥非要招安啊，没办法，这是根深蒂固的思想，要做公务员。明白了吧，不是现在的山东人爱考公务员，历史上早已如此。4、在山东，过年去丈母娘家的正确方式是：开着一辆普通的大众车，最好是黑色的，车前挡风玻璃那里放着单位大院的通行证，车后备箱里放着单位发的1袋米、1袋面、2壶油，外加一提桔子。到了丈母娘家门口，从后备箱一样一样往下搬东西，丈母娘看到这种女婿，眼睛都能笑开花。街坊邻居也会借机教育孩子，看到没有，一定要考公务员，过年过节啥都发。晚上你妈给你打电话说了这个事，说人家谁谁今天回来了，单位发了好多东西呢。你刚想说，我一年在字节跳动挣这么多钱，还差那点米和面？你妈张口就来一句，人家那是单位发的，你这是自己花钱买的，能一样么？！赶紧给我回来考公务员。5、过年回家大家一起喝酒，走亲访友，相互介绍，这是在某某部门上班的，听起来就特别有面子，介绍的人也特别自豪。不要问为什么，有编制就是牛……6、在山东人爸妈的眼里，人只分为有工作的和没工作的，有工作的特指以下工作：公务员—医生—老师(事业单位)—银行—国企（排序分先后），其他都是没工作的，或者不是稳定工作的。7、无论你什么大学什么专业，无论你的兴趣或者梦想是什么，爸妈一定让你考公务员，考编，只要考上了国企以上的单位，家长便认为你已"成才"，他们便放心了。8、有人说，山东人的爱情，始于一见钟情，死于没有编制。因为我有编制，所以你要么有编制，要么在考编制的路上，要不然就只能分手。9、山东父母的婚姻观：只有进不去的编制，没有拆不散的鸳鸯。在山东婆婆眼里只有两种好儿媳：一种是公务员、一种是事业编。在山东丈母娘眼里也只有两种好女婿：一种是有编制，一种是有车有房有存款，如果既有编制，又有车有房有存款，那简直是个完美的女婿。为什么山东人这么重视编制呢？因为他们喜欢“稳”。据我个人的看法，山东人非常重视孔孟之道，骨子里是相对传统的：第一个表现是尊师重教，从小父母对孩子的期望就是一直学习、一直学习；第二个表现就是凡事都喜欢安稳，安安稳稳的上学、安安稳稳的毕业、安安稳稳的成家、安安稳稳的工作、工作要安安稳稳的朝九晚五、工作要有安安稳稳的五险一金、工资可以不上3000，但必须安安稳稳。第三个表现就是所谓“学而优则仕”的官本位思想，很多山东孩子也从小就被教育考上公务员来光宗耀祖，尽管改革开放以来山东经济快速发展发展，并且目前是全国排名前列的省份，但经济的发展速度太快，人的思想水平还没有跟上经济发展的步伐，没有发生彻底的转变，思想上仍然偏于保守，学而优则仕的想法相对重一点。第四个表现是山东人极其重孝道，只要父母一句话，即便儿女有什么想法，可爹妈都说了，做儿女的就只能去考公务员了。写在最后：话分两头说，也不只是山东人爱考编，可能很多地方的人都爱考编，毕竟对于父母而言，他们对孩子并没有过高的期待，能看着你一日三餐无忧，过个安安稳稳的小日子，就是他们最大的心愿了。你是哪里人？你们那里爱考编么？
我对浙江省宁波市公务员待遇比较了解，下面我详细分享一下宁波市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？宁波市公务员待遇非常不错，稳居浙江省前列水平浙江省经济发达，尤其是财政收入非常高，浙江省人均财政收入稳居全国前三名，比江苏省的人均财政还要高，财政实力非常强。判断一个地区的公务员待遇到底高不高，关键看当地的经济实力和财政收入。因为每个省份和每个地区公务员待遇都有一定差异，甚至差距非常大。因为公务员的工资待遇是由不同地区的财政所负担的，可以说公务员待遇和每个地区的财政收入密切相关。浙江省公务员待遇在全国稳居前五名，工资非常高。而宁波市公务员待遇怎么样，工资到底高不高呢？如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，宁波市财政收入非常高，达到了1500多亿，仅次于省会杭州市。与北方地区相比，宁波市财政收入是西安市的2倍，比郑州市和青岛市也高了不少。因此宁波市公务员待遇非常不错，可以说在浙江省来说数一数二，宁波市公务员待遇仅次于杭州市，甚至和杭州市公务员待遇不相上下。宁波市各区县财政收入情况宁波市作为一个人口大市，城市规模也非常大。宁波市一共有十个区县，不同区县经济发展实力和财政收入差距也非常大。如下图所示，宁波市北仑区财政收入非常高，稳居全市第一名，财政收入达到了300多亿，而鄞州区财政实力也非常不错，仅次于北仑区，财政收入稳居全市第二名。慈溪市财政收入也比较高，达到了200多亿，处于全市财政前列水平，经济发达。而宁波市的镇海区，江北区，宁海县，奉化区财政收入比较低，不足100亿。宁波市的象山县财政收入最低，处于全市垫底水平，当地财政收入只有不到50亿，因此当地公务员待遇可能比较低一些。总得来说，宁波市不同区县财政收入差异巨大，有的地区财政实力在300亿水平，有的在200亿水平，少的地区只有50亿左右，因此不同区县公务员待遇也有一定差异。宁波市公务员待遇究竟有多少？一、宁波市某区直单位公务员待遇工龄10年，在机关单位工作第8年，坐标浙江省宁波市某区级机关，级别为副主任科员（四级主任科员）。2020年到手工资大概为20-21万，不加公积金，每个月的双边公积金为7600。基层乡镇街道公务员待遇更高一些，有乡镇补贴等，每年收入要多3万左右，不过基层公务员工作比较忙，工资高一些也正常。二、宁波市北仑区公务员待遇（宁波市工资最高水平）宁波市北仑区是有住房补贴的，刚刚入职的公务员（一级普通科员）每个月的公积金加上房补一共有8000左右。每个月的工资到手大概5000左右，其他各种奖金一年大概有9万，一般最高也不会超过12万（主要根据岗位、单位和考核等次）。其他福利和补贴加起来一年大概两三万。北仑区公务员待遇是宁波市所有区县里收入最高的。三、宁波市某区事业编待遇就职于宁波市某区机关单位，事业编身份，工龄为12年，每个月到手工资为9000左右，每季度的季度奖一共1万，年底其他的各种奖金大概在6万左右。每个月的双边公积金大概9000（包含每个月的住房补贴），公积金账上的缴纳基数是2万，一年到手收入大概在21万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入为33万左右。四、宁波市象山县参公待遇宁波市某参公事业单位，工作地点在象山县。工龄四年多，每个月双边公积金一共3750，2020年每个月到手工资为7000出头，加上各种奖金的话一年到手大概16万，加上每个月的公积金的话一年全包收入大概20.5万。宁波市各区县公务员待遇差异情况宁波市北仑区和鄞州区公务员工资待遇基本上在全市来说处于最高水平，每年到手工资大概能达到30万。每年的公积金加上住房补贴差不多有10万左右。宁波市镇海区公务员待遇少点，每年到手工资大概20多万，因此镇海区本地人很多都考北仑、鄞州和高新区，毕竟这几个地区公务员待遇最高。而街道办事业编正式职工工作5年以后，一年到手20万还是没问题的，一年的公积金大概在8万左右。宁波市平均工资水平宁波市公务员待遇到底怎么样呢，在当地来说到底高不高呢？如下图所示，宁波市当地平均工资大概7400左右，总体来说由于当地经济比较好，平均工资水平也比较高一些。而宁波市当地公务员待遇也非常不错，经济比较好，市区经济好的区域公务员一年到手工资能达到30万，而经济一般的区县公务员一年到手收入能达到20万左右，象山县公务员待遇低一些，可能不如20万。因此宁波市当地公务员平均每个月工资大概在1.8-3万之间（包含每个月公积金）。而当地平均工资有7000多，当地公务员工资待遇大概是平均工资的三倍左右，工资待遇还是非常不错的。宁波市房价水平宁波市由于经济发达，因此当地房价也非常高，市区房价达到了每平米3-4万左右，可以说当地房价在全国来说都比较高。宁波市市区经济好的公务员平均每个月有收入三万左右（包含公积金），买房还是有一定压力的，不过相比较普通人来说压力小不少。但是如果夫妻两个人都是当地公务员的话，一年的收入还是非常可观的，生活购房压力不算太大。总结因此宁波市公务员待遇还是非常高的，市区经济发达的地区，当地公务员一年全包收入可达30万以上，经济一般地区的公务员一年全包收入也有20万以上（包含每个月公积金）。不过宁波市房价非常高，市区每平米房价高达三四万，即使公务员购房还是有一定压力的。宁波市经济非常发达，城市发展也比较快，总的来说在宁波市当公务员还是非常有前景的，毕竟当地经济发达，公务员工资待遇还是非常有保障的。这个主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。扩展资料：针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。二是纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。三是由国家财政负担工资福利也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。参考资料：百科-事业单位 百科-公务员以下9条，第几条说到你心坎里了？1、有个山东的女婿，年薪100万，过年陪老婆回家，看到年薪5万在事业单位工作的妹夫，自认为有优越感。结果老丈人喝酒的时候跟他说，好好跟你妹夫学学，趁年轻早点去考个编制。啊这？年薪百万不香吗？老丈人：不香，当领导才有面子。2、还有个嫁给山东人的外地媳妇，过年跟老公回到山东，婆婆问，工作怎么样？有没有编制？没有的话去考一个吧，女孩子就是图个稳定。3、还有，历史上，就是因为一个山东人太重视编制，直接导致了一次农民起义的失败。这个人的名字叫宋江。宋江原本是山东郓城县押司，正儿八经的公务员，后因为私通贼寇，被逼离开体制，靠着当公务员时候攒下的名声，宋江创业成功。公务员下海创业成功，本是美事一桩，想宋江身边环绕天罡地煞108位将帅，各路小弟不计其数，金银财宝花用不完，大口喝酒，大口吃肉，大秤分金，好不快活。就这，你说要是一般人，能过上这样的日子，还想啥呢，可宋江不，宋江日思夜想的，却是要圆他的编制梦，他想回去做公务员。于是，他招安了。当年多少人在电视机前恨宋江啊，你说你好好地为啥非要招安啊，没办法，这是根深蒂固的思想，要做公务员。明白了吧，不是现在的山东人爱考公务员，历史上早已如此。4、在山东，过年去丈母娘家的正确方式是：开着一辆普通的大众车，最好是黑色的，车前挡风玻璃那里放着单位大院的通行证，车后备箱里放着单位发的1袋米、1袋面、2壶油，外加一提桔子。到了丈母娘家门口，从后备箱一样一样往下搬东西，丈母娘看到这种女婿，眼睛都能笑开花。街坊邻居也会借机教育孩子，看到没有，一定要考公务员，过年过节啥都发。晚上你妈给你打电话说了这个事，说人家谁谁今天回来了，单位发了好多东西呢。你刚想说，我一年在字节跳动挣这么多钱，还差那点米和面？你妈张口就来一句，人家那是单位发的，你这是自己花钱买的，能一样么？！赶紧给我回来考公务员。5、过年回家大家一起喝酒，走亲访友，相互介绍，这是在某某部门上班的，听起来就特别有面子，介绍的人也特别自豪。不要问为什么，有编制就是牛……6、在山东人爸妈的眼里，人只分为有工作的和没工作的，有工作的特指以下工作：公务员—医生—老师(事业单位)—银行—国企（排序分先后），其他都是没工作的，或者不是稳定工作的。7、无论你什么大学什么专业，无论你的兴趣或者梦想是什么，爸妈一定让你考公务员，考编，只要考上了国企以上的单位，家长便认为你已"成才"，他们便放心了。8、有人说，山东人的爱情，始于一见钟情，死于没有编制。因为我有编制，所以你要么有编制，要么在考编制的路上，要不然就只能分手。9、山东父母的婚姻观：只有进不去的编制，没有拆不散的鸳鸯。在山东婆婆眼里只有两种好儿媳：一种是公务员、一种是事业编。在山东丈母娘眼里也只有两种好女婿：一种是有编制，一种是有车有房有存款，如果既有编制，又有车有房有存款，那简直是个完美的女婿。为什么山东人这么重视编制呢？因为他们喜欢“稳”。据我个人的看法，山东人非常重视孔孟之道，骨子里是相对传统的：第一个表现是尊师重教，从小父母对孩子的期望就是一直学习、一直学习；第二个表现就是凡事都喜欢安稳，安安稳稳的上学、安安稳稳的毕业、安安稳稳的成家、安安稳稳的工作、工作要安安稳稳的朝九晚五、工作要有安安稳稳的五险一金、工资可以不上3000，但必须安安稳稳。第三个表现就是所谓“学而优则仕”的官本位思想，很多山东孩子也从小就被教育考上公务员来光宗耀祖，尽管改革开放以来山东经济快速发展发展，并且目前是全国排名前列的省份，但经济的发展速度太快，人的思想水平还没有跟上经济发展的步伐，没有发生彻底的转变，思想上仍然偏于保守，学而优则仕的想法相对重一点。第四个表现是山东人极其重孝道，只要父母一句话，即便儿女有什么想法，可爹妈都说了，做儿女的就只能去考公务员了。写在最后：话分两头说，也不只是山东人爱考编，可能很多地方的人都爱考编，毕竟对于父母而言，他们对孩子并没有过高的期待，能看着你一日三餐无忧，过个安安稳稳的小日子，就是他们最大的心愿了。你是哪里人？你们那里爱考编么？现在的师范生会直接安排编制教师岗位吗？2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终身制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。成考，自考，网络教育学历，需要毕业才能报考，改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。换句话来说，普通师范生连教师资格都必须经过国考，就更别提编制问题，那是更得报名参加招教考试，通过后才能入编！不过也有例外，这个唯一特殊的师范生就是公费师范生，不但国家包教师资格，而且还包编制。2007年5月，国务院决定在教育部直属师范大学实行师范生免费教育。从2007年秋季入学的新生起，在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所部属师范大学实行师范生免费教育。2018年3月，教育部等五部门印发的《教师教育振兴行动计划（2018——2022年）》提出，改进完善教育部直属师范大学师范生免费教育政策，将“免费师范生”改称为“公费师范生”，履约任教服务期调整为6年。 在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实公费师范生的教师岗位，公费师范生四年毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位公费师范生都有编有岗。师范生确定教师编制的另外一个捷径，就是报考特岗教师。特岗教师政策是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。当然了，还有一种不怎么靠谱的成为入编教师形式，这个需要冒一定的风险。这种不靠谱的入编教师形式，我们通常称之为“校招”。比较正规的校招，一般都是地市或县区教育局连同人事局，一起去高校招聘教师，双方一拍即合之后，签订协议合同，办理人事编制关系，这种“校招”还是比较可靠的，只要碰上了你就赚到了，记住必须有人事局参与；比较不靠谱的“校招”，主要就是指教育局招聘或学校直接招聘，甭管他们许诺的有多好，基本上就是三个字“不靠谱”；把你骗过去之后，你就耐心等吧，猴年马月也入不了编，甚至教师资格也没有，最终一切还得靠自己，自主考取教师资格证，积极参加招教考试，通通过关了，教师编制也就有了！综上所述，笔者认为，当下取得教师编制的最主要途径就是参加有人事局参与的地市级招教考试，千万看准了，必须有有人事局参与，否则都是忽悠；其他，最好的捷径就是公费师范生了，这种好事既要学习成绩出色、又要付出一定代价（农村中小学当老师不少于6年，否则就是违约，不仅要追回公费，而且要追究一定诚信责任）；再者就是特岗教师了，这个必须去西部乡村从教！
我对浙江省宁波市公务员待遇比较了解，下面我详细分享一下宁波市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？宁波市公务员待遇非常不错，稳居浙江省前列水平浙江省经济发达，尤其是财政收入非常高，浙江省人均财政收入稳居全国前三名，比江苏省的人均财政还要高，财政实力非常强。判断一个地区的公务员待遇到底高不高，关键看当地的经济实力和财政收入。因为每个省份和每个地区公务员待遇都有一定差异，甚至差距非常大。因为公务员的工资待遇是由不同地区的财政所负担的，可以说公务员待遇和每个地区的财政收入密切相关。浙江省公务员待遇在全国稳居前五名，工资非常高。而宁波市公务员待遇怎么样，工资到底高不高呢？如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，宁波市财政收入非常高，达到了1500多亿，仅次于省会杭州市。与北方地区相比，宁波市财政收入是西安市的2倍，比郑州市和青岛市也高了不少。因此宁波市公务员待遇非常不错，可以说在浙江省来说数一数二，宁波市公务员待遇仅次于杭州市，甚至和杭州市公务员待遇不相上下。宁波市各区县财政收入情况宁波市作为一个人口大市，城市规模也非常大。宁波市一共有十个区县，不同区县经济发展实力和财政收入差距也非常大。如下图所示，宁波市北仑区财政收入非常高，稳居全市第一名，财政收入达到了300多亿，而鄞州区财政实力也非常不错，仅次于北仑区，财政收入稳居全市第二名。慈溪市财政收入也比较高，达到了200多亿，处于全市财政前列水平，经济发达。而宁波市的镇海区，江北区，宁海县，奉化区财政收入比较低，不足100亿。宁波市的象山县财政收入最低，处于全市垫底水平，当地财政收入只有不到50亿，因此当地公务员待遇可能比较低一些。总得来说，宁波市不同区县财政收入差异巨大，有的地区财政实力在300亿水平，有的在200亿水平，少的地区只有50亿左右，因此不同区县公务员待遇也有一定差异。宁波市公务员待遇究竟有多少？一、宁波市某区直单位公务员待遇工龄10年，在机关单位工作第8年，坐标浙江省宁波市某区级机关，级别为副主任科员（四级主任科员）。2020年到手工资大概为20-21万，不加公积金，每个月的双边公积金为7600。基层乡镇街道公务员待遇更高一些，有乡镇补贴等，每年收入要多3万左右，不过基层公务员工作比较忙，工资高一些也正常。二、宁波市北仑区公务员待遇（宁波市工资最高水平）宁波市北仑区是有住房补贴的，刚刚入职的公务员（一级普通科员）每个月的公积金加上房补一共有8000左右。每个月的工资到手大概5000左右，其他各种奖金一年大概有9万，一般最高也不会超过12万（主要根据岗位、单位和考核等次）。其他福利和补贴加起来一年大概两三万。北仑区公务员待遇是宁波市所有区县里收入最高的。三、宁波市某区事业编待遇就职于宁波市某区机关单位，事业编身份，工龄为12年，每个月到手工资为9000左右，每季度的季度奖一共1万，年底其他的各种奖金大概在6万左右。每个月的双边公积金大概9000（包含每个月的住房补贴），公积金账上的缴纳基数是2万，一年到手收入大概在21万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入为33万左右。四、宁波市象山县参公待遇宁波市某参公事业单位，工作地点在象山县。工龄四年多，每个月双边公积金一共3750，2020年每个月到手工资为7000出头，加上各种奖金的话一年到手大概16万，加上每个月的公积金的话一年全包收入大概20.5万。宁波市各区县公务员待遇差异情况宁波市北仑区和鄞州区公务员工资待遇基本上在全市来说处于最高水平，每年到手工资大概能达到30万。每年的公积金加上住房补贴差不多有10万左右。宁波市镇海区公务员待遇少点，每年到手工资大概20多万，因此镇海区本地人很多都考北仑、鄞州和高新区，毕竟这几个地区公务员待遇最高。而街道办事业编正式职工工作5年以后，一年到手20万还是没问题的，一年的公积金大概在8万左右。宁波市平均工资水平宁波市公务员待遇到底怎么样呢，在当地来说到底高不高呢？如下图所示，宁波市当地平均工资大概7400左右，总体来说由于当地经济比较好，平均工资水平也比较高一些。而宁波市当地公务员待遇也非常不错，经济比较好，市区经济好的区域公务员一年到手工资能达到30万，而经济一般的区县公务员一年到手收入能达到20万左右，象山县公务员待遇低一些，可能不如20万。因此宁波市当地公务员平均每个月工资大概在1.8-3万之间（包含每个月公积金）。而当地平均工资有7000多，当地公务员工资待遇大概是平均工资的三倍左右，工资待遇还是非常不错的。宁波市房价水平宁波市由于经济发达，因此当地房价也非常高，市区房价达到了每平米3-4万左右，可以说当地房价在全国来说都比较高。宁波市市区经济好的公务员平均每个月有收入三万左右（包含公积金），买房还是有一定压力的，不过相比较普通人来说压力小不少。但是如果夫妻两个人都是当地公务员的话，一年的收入还是非常可观的，生活购房压力不算太大。总结因此宁波市公务员待遇还是非常高的，市区经济发达的地区，当地公务员一年全包收入可达30万以上，经济一般地区的公务员一年全包收入也有20万以上（包含每个月公积金）。不过宁波市房价非常高，市区每平米房价高达三四万，即使公务员购房还是有一定压力的。宁波市经济非常发达，城市发展也比较快，总的来说在宁波市当公务员还是非常有前景的，毕竟当地经济发达，公务员工资待遇还是非常有保障的。这个主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。扩展资料：针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。二是纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。三是由国家财政负担工资福利也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。参考资料：百科-事业单位 百科-公务员以下9条，第几条说到你心坎里了？1、有个山东的女婿，年薪100万，过年陪老婆回家，看到年薪5万在事业单位工作的妹夫，自认为有优越感。结果老丈人喝酒的时候跟他说，好好跟你妹夫学学，趁年轻早点去考个编制。啊这？年薪百万不香吗？老丈人：不香，当领导才有面子。2、还有个嫁给山东人的外地媳妇，过年跟老公回到山东，婆婆问，工作怎么样？有没有编制？没有的话去考一个吧，女孩子就是图个稳定。3、还有，历史上，就是因为一个山东人太重视编制，直接导致了一次农民起义的失败。这个人的名字叫宋江。宋江原本是山东郓城县押司，正儿八经的公务员，后因为私通贼寇，被逼离开体制，靠着当公务员时候攒下的名声，宋江创业成功。公务员下海创业成功，本是美事一桩，想宋江身边环绕天罡地煞108位将帅，各路小弟不计其数，金银财宝花用不完，大口喝酒，大口吃肉，大秤分金，好不快活。就这，你说要是一般人，能过上这样的日子，还想啥呢，可宋江不，宋江日思夜想的，却是要圆他的编制梦，他想回去做公务员。于是，他招安了。当年多少人在电视机前恨宋江啊，你说你好好地为啥非要招安啊，没办法，这是根深蒂固的思想，要做公务员。明白了吧，不是现在的山东人爱考公务员，历史上早已如此。4、在山东，过年去丈母娘家的正确方式是：开着一辆普通的大众车，最好是黑色的，车前挡风玻璃那里放着单位大院的通行证，车后备箱里放着单位发的1袋米、1袋面、2壶油，外加一提桔子。到了丈母娘家门口，从后备箱一样一样往下搬东西，丈母娘看到这种女婿，眼睛都能笑开花。街坊邻居也会借机教育孩子，看到没有，一定要考公务员，过年过节啥都发。晚上你妈给你打电话说了这个事，说人家谁谁今天回来了，单位发了好多东西呢。你刚想说，我一年在字节跳动挣这么多钱，还差那点米和面？你妈张口就来一句，人家那是单位发的，你这是自己花钱买的，能一样么？！赶紧给我回来考公务员。5、过年回家大家一起喝酒，走亲访友，相互介绍，这是在某某部门上班的，听起来就特别有面子，介绍的人也特别自豪。不要问为什么，有编制就是牛……6、在山东人爸妈的眼里，人只分为有工作的和没工作的，有工作的特指以下工作：公务员—医生—老师(事业单位)—银行—国企（排序分先后），其他都是没工作的，或者不是稳定工作的。7、无论你什么大学什么专业，无论你的兴趣或者梦想是什么，爸妈一定让你考公务员，考编，只要考上了国企以上的单位，家长便认为你已"成才"，他们便放心了。8、有人说，山东人的爱情，始于一见钟情，死于没有编制。因为我有编制，所以你要么有编制，要么在考编制的路上，要不然就只能分手。9、山东父母的婚姻观：只有进不去的编制，没有拆不散的鸳鸯。在山东婆婆眼里只有两种好儿媳：一种是公务员、一种是事业编。在山东丈母娘眼里也只有两种好女婿：一种是有编制，一种是有车有房有存款，如果既有编制，又有车有房有存款，那简直是个完美的女婿。为什么山东人这么重视编制呢？因为他们喜欢“稳”。据我个人的看法，山东人非常重视孔孟之道，骨子里是相对传统的：第一个表现是尊师重教，从小父母对孩子的期望就是一直学习、一直学习；第二个表现就是凡事都喜欢安稳，安安稳稳的上学、安安稳稳的毕业、安安稳稳的成家、安安稳稳的工作、工作要安安稳稳的朝九晚五、工作要有安安稳稳的五险一金、工资可以不上3000，但必须安安稳稳。第三个表现就是所谓“学而优则仕”的官本位思想，很多山东孩子也从小就被教育考上公务员来光宗耀祖，尽管改革开放以来山东经济快速发展发展，并且目前是全国排名前列的省份，但经济的发展速度太快，人的思想水平还没有跟上经济发展的步伐，没有发生彻底的转变，思想上仍然偏于保守，学而优则仕的想法相对重一点。第四个表现是山东人极其重孝道，只要父母一句话，即便儿女有什么想法，可爹妈都说了，做儿女的就只能去考公务员了。写在最后：话分两头说，也不只是山东人爱考编，可能很多地方的人都爱考编，毕竟对于父母而言，他们对孩子并没有过高的期待，能看着你一日三餐无忧，过个安安稳稳的小日子，就是他们最大的心愿了。你是哪里人？你们那里爱考编么？现在的师范生会直接安排编制教师岗位吗？2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终身制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。成考，自考，网络教育学历，需要毕业才能报考，改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。换句话来说，普通师范生连教师资格都必须经过国考，就更别提编制问题，那是更得报名参加招教考试，通过后才能入编！不过也有例外，这个唯一特殊的师范生就是公费师范生，不但国家包教师资格，而且还包编制。2007年5月，国务院决定在教育部直属师范大学实行师范生免费教育。从2007年秋季入学的新生起，在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所部属师范大学实行师范生免费教育。2018年3月，教育部等五部门印发的《教师教育振兴行动计划（2018——2022年）》提出，改进完善教育部直属师范大学师范生免费教育政策，将“免费师范生”改称为“公费师范生”，履约任教服务期调整为6年。 在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实公费师范生的教师岗位，公费师范生四年毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位公费师范生都有编有岗。师范生确定教师编制的另外一个捷径，就是报考特岗教师。特岗教师政策是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。当然了，还有一种不怎么靠谱的成为入编教师形式，这个需要冒一定的风险。这种不靠谱的入编教师形式，我们通常称之为“校招”。比较正规的校招，一般都是地市或县区教育局连同人事局，一起去高校招聘教师，双方一拍即合之后，签订协议合同，办理人事编制关系，这种“校招”还是比较可靠的，只要碰上了你就赚到了，记住必须有人事局参与；比较不靠谱的“校招”，主要就是指教育局招聘或学校直接招聘，甭管他们许诺的有多好，基本上就是三个字“不靠谱”；把你骗过去之后，你就耐心等吧，猴年马月也入不了编，甚至教师资格也没有，最终一切还得靠自己，自主考取教师资格证，积极参加招教考试，通通过关了，教师编制也就有了！综上所述，笔者认为，当下取得教师编制的最主要途径就是参加有人事局参与的地市级招教考试，千万看准了，必须有有人事局参与，否则都是忽悠；其他，最好的捷径就是公费师范生了，这种好事既要学习成绩出色、又要付出一定代价（农村中小学当老师不少于6年，否则就是违约，不仅要追回公费，而且要追究一定诚信责任）；再者就是特岗教师了，这个必须去西部乡村从教！首先恭喜你，两个都是很好的体制内选择。收入:两个岗位收入差不多，都是年到手15万以上。房价:北仑区房价1.9万，中山房价1.1万。中山完胜。上升空间:公务员在体制内的上升空间比事业编大很多。中山完胜城市级别:宁波是二线城市，中山是三线。宁波的教育、医疗资源，生活便捷、丰富程度是完爆中山的。宁波完胜。生活环境:都是沿海且南方，从气候上来说，中山略胜一筹。如果你喜欢平淡、简单的生活，中山会是你最好的选择。中山公务员在全国都是性价比最高的之一。不作死的情况下，中山的公务员一定可以让你拥有幸福感较高的一生。如果你喜欢大城市便利、丰富的娱乐生活，那我建议你选择宁波。@秋实学长如果认可，感谢关注！
我对浙江省宁波市公务员待遇比较了解，下面我详细分享一下宁波市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？宁波市公务员待遇非常不错，稳居浙江省前列水平浙江省经济发达，尤其是财政收入非常高，浙江省人均财政收入稳居全国前三名，比江苏省的人均财政还要高，财政实力非常强。判断一个地区的公务员待遇到底高不高，关键看当地的经济实力和财政收入。因为每个省份和每个地区公务员待遇都有一定差异，甚至差距非常大。因为公务员的工资待遇是由不同地区的财政所负担的，可以说公务员待遇和每个地区的财政收入密切相关。浙江省公务员待遇在全国稳居前五名，工资非常高。而宁波市公务员待遇怎么样，工资到底高不高呢？如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，宁波市财政收入非常高，达到了1500多亿，仅次于省会杭州市。与北方地区相比，宁波市财政收入是西安市的2倍，比郑州市和青岛市也高了不少。因此宁波市公务员待遇非常不错，可以说在浙江省来说数一数二，宁波市公务员待遇仅次于杭州市，甚至和杭州市公务员待遇不相上下。宁波市各区县财政收入情况宁波市作为一个人口大市，城市规模也非常大。宁波市一共有十个区县，不同区县经济发展实力和财政收入差距也非常大。如下图所示，宁波市北仑区财政收入非常高，稳居全市第一名，财政收入达到了300多亿，而鄞州区财政实力也非常不错，仅次于北仑区，财政收入稳居全市第二名。慈溪市财政收入也比较高，达到了200多亿，处于全市财政前列水平，经济发达。而宁波市的镇海区，江北区，宁海县，奉化区财政收入比较低，不足100亿。宁波市的象山县财政收入最低，处于全市垫底水平，当地财政收入只有不到50亿，因此当地公务员待遇可能比较低一些。总得来说，宁波市不同区县财政收入差异巨大，有的地区财政实力在300亿水平，有的在200亿水平，少的地区只有50亿左右，因此不同区县公务员待遇也有一定差异。宁波市公务员待遇究竟有多少？一、宁波市某区直单位公务员待遇工龄10年，在机关单位工作第8年，坐标浙江省宁波市某区级机关，级别为副主任科员（四级主任科员）。2020年到手工资大概为20-21万，不加公积金，每个月的双边公积金为7600。基层乡镇街道公务员待遇更高一些，有乡镇补贴等，每年收入要多3万左右，不过基层公务员工作比较忙，工资高一些也正常。二、宁波市北仑区公务员待遇（宁波市工资最高水平）宁波市北仑区是有住房补贴的，刚刚入职的公务员（一级普通科员）每个月的公积金加上房补一共有8000左右。每个月的工资到手大概5000左右，其他各种奖金一年大概有9万，一般最高也不会超过12万（主要根据岗位、单位和考核等次）。其他福利和补贴加起来一年大概两三万。北仑区公务员待遇是宁波市所有区县里收入最高的。三、宁波市某区事业编待遇就职于宁波市某区机关单位，事业编身份，工龄为12年，每个月到手工资为9000左右，每季度的季度奖一共1万，年底其他的各种奖金大概在6万左右。每个月的双边公积金大概9000（包含每个月的住房补贴），公积金账上的缴纳基数是2万，一年到手收入大概在21万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入为33万左右。四、宁波市象山县参公待遇宁波市某参公事业单位，工作地点在象山县。工龄四年多，每个月双边公积金一共3750，2020年每个月到手工资为7000出头，加上各种奖金的话一年到手大概16万，加上每个月的公积金的话一年全包收入大概20.5万。宁波市各区县公务员待遇差异情况宁波市北仑区和鄞州区公务员工资待遇基本上在全市来说处于最高水平，每年到手工资大概能达到30万。每年的公积金加上住房补贴差不多有10万左右。宁波市镇海区公务员待遇少点，每年到手工资大概20多万，因此镇海区本地人很多都考北仑、鄞州和高新区，毕竟这几个地区公务员待遇最高。而街道办事业编正式职工工作5年以后，一年到手20万还是没问题的，一年的公积金大概在8万左右。宁波市平均工资水平宁波市公务员待遇到底怎么样呢，在当地来说到底高不高呢？如下图所示，宁波市当地平均工资大概7400左右，总体来说由于当地经济比较好，平均工资水平也比较高一些。而宁波市当地公务员待遇也非常不错，经济比较好，市区经济好的区域公务员一年到手工资能达到30万，而经济一般的区县公务员一年到手收入能达到20万左右，象山县公务员待遇低一些，可能不如20万。因此宁波市当地公务员平均每个月工资大概在1.8-3万之间（包含每个月公积金）。而当地平均工资有7000多，当地公务员工资待遇大概是平均工资的三倍左右，工资待遇还是非常不错的。宁波市房价水平宁波市由于经济发达，因此当地房价也非常高，市区房价达到了每平米3-4万左右，可以说当地房价在全国来说都比较高。宁波市市区经济好的公务员平均每个月有收入三万左右（包含公积金），买房还是有一定压力的，不过相比较普通人来说压力小不少。但是如果夫妻两个人都是当地公务员的话，一年的收入还是非常可观的，生活购房压力不算太大。总结因此宁波市公务员待遇还是非常高的，市区经济发达的地区，当地公务员一年全包收入可达30万以上，经济一般地区的公务员一年全包收入也有20万以上（包含每个月公积金）。不过宁波市房价非常高，市区每平米房价高达三四万，即使公务员购房还是有一定压力的。宁波市经济非常发达，城市发展也比较快，总的来说在宁波市当公务员还是非常有前景的，毕竟当地经济发达，公务员工资待遇还是非常有保障的。这个主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。扩展资料：针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。二是纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。三是由国家财政负担工资福利也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。参考资料：百科-事业单位 百科-公务员以下9条，第几条说到你心坎里了？1、有个山东的女婿，年薪100万，过年陪老婆回家，看到年薪5万在事业单位工作的妹夫，自认为有优越感。结果老丈人喝酒的时候跟他说，好好跟你妹夫学学，趁年轻早点去考个编制。啊这？年薪百万不香吗？老丈人：不香，当领导才有面子。2、还有个嫁给山东人的外地媳妇，过年跟老公回到山东，婆婆问，工作怎么样？有没有编制？没有的话去考一个吧，女孩子就是图个稳定。3、还有，历史上，就是因为一个山东人太重视编制，直接导致了一次农民起义的失败。这个人的名字叫宋江。宋江原本是山东郓城县押司，正儿八经的公务员，后因为私通贼寇，被逼离开体制，靠着当公务员时候攒下的名声，宋江创业成功。公务员下海创业成功，本是美事一桩，想宋江身边环绕天罡地煞108位将帅，各路小弟不计其数，金银财宝花用不完，大口喝酒，大口吃肉，大秤分金，好不快活。就这，你说要是一般人，能过上这样的日子，还想啥呢，可宋江不，宋江日思夜想的，却是要圆他的编制梦，他想回去做公务员。于是，他招安了。当年多少人在电视机前恨宋江啊，你说你好好地为啥非要招安啊，没办法，这是根深蒂固的思想，要做公务员。明白了吧，不是现在的山东人爱考公务员，历史上早已如此。4、在山东，过年去丈母娘家的正确方式是：开着一辆普通的大众车，最好是黑色的，车前挡风玻璃那里放着单位大院的通行证，车后备箱里放着单位发的1袋米、1袋面、2壶油，外加一提桔子。到了丈母娘家门口，从后备箱一样一样往下搬东西，丈母娘看到这种女婿，眼睛都能笑开花。街坊邻居也会借机教育孩子，看到没有，一定要考公务员，过年过节啥都发。晚上你妈给你打电话说了这个事，说人家谁谁今天回来了，单位发了好多东西呢。你刚想说，我一年在字节跳动挣这么多钱，还差那点米和面？你妈张口就来一句，人家那是单位发的，你这是自己花钱买的，能一样么？！赶紧给我回来考公务员。5、过年回家大家一起喝酒，走亲访友，相互介绍，这是在某某部门上班的，听起来就特别有面子，介绍的人也特别自豪。不要问为什么，有编制就是牛……6、在山东人爸妈的眼里，人只分为有工作的和没工作的，有工作的特指以下工作：公务员—医生—老师(事业单位)—银行—国企（排序分先后），其他都是没工作的，或者不是稳定工作的。7、无论你什么大学什么专业，无论你的兴趣或者梦想是什么，爸妈一定让你考公务员，考编，只要考上了国企以上的单位，家长便认为你已"成才"，他们便放心了。8、有人说，山东人的爱情，始于一见钟情，死于没有编制。因为我有编制，所以你要么有编制，要么在考编制的路上，要不然就只能分手。9、山东父母的婚姻观：只有进不去的编制，没有拆不散的鸳鸯。在山东婆婆眼里只有两种好儿媳：一种是公务员、一种是事业编。在山东丈母娘眼里也只有两种好女婿：一种是有编制，一种是有车有房有存款，如果既有编制，又有车有房有存款，那简直是个完美的女婿。为什么山东人这么重视编制呢？因为他们喜欢“稳”。据我个人的看法，山东人非常重视孔孟之道，骨子里是相对传统的：第一个表现是尊师重教，从小父母对孩子的期望就是一直学习、一直学习；第二个表现就是凡事都喜欢安稳，安安稳稳的上学、安安稳稳的毕业、安安稳稳的成家、安安稳稳的工作、工作要安安稳稳的朝九晚五、工作要有安安稳稳的五险一金、工资可以不上3000，但必须安安稳稳。第三个表现就是所谓“学而优则仕”的官本位思想，很多山东孩子也从小就被教育考上公务员来光宗耀祖，尽管改革开放以来山东经济快速发展发展，并且目前是全国排名前列的省份，但经济的发展速度太快，人的思想水平还没有跟上经济发展的步伐，没有发生彻底的转变，思想上仍然偏于保守，学而优则仕的想法相对重一点。第四个表现是山东人极其重孝道，只要父母一句话，即便儿女有什么想法，可爹妈都说了，做儿女的就只能去考公务员了。写在最后：话分两头说，也不只是山东人爱考编，可能很多地方的人都爱考编，毕竟对于父母而言，他们对孩子并没有过高的期待，能看着你一日三餐无忧，过个安安稳稳的小日子，就是他们最大的心愿了。你是哪里人？你们那里爱考编么？现在的师范生会直接安排编制教师岗位吗？2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终身制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。成考，自考，网络教育学历，需要毕业才能报考，改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。换句话来说，普通师范生连教师资格都必须经过国考，就更别提编制问题，那是更得报名参加招教考试，通过后才能入编！不过也有例外，这个唯一特殊的师范生就是公费师范生，不但国家包教师资格，而且还包编制。2007年5月，国务院决定在教育部直属师范大学实行师范生免费教育。从2007年秋季入学的新生起，在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所部属师范大学实行师范生免费教育。2018年3月，教育部等五部门印发的《教师教育振兴行动计划（2018——2022年）》提出，改进完善教育部直属师范大学师范生免费教育政策，将“免费师范生”改称为“公费师范生”，履约任教服务期调整为6年。 在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实公费师范生的教师岗位，公费师范生四年毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位公费师范生都有编有岗。师范生确定教师编制的另外一个捷径，就是报考特岗教师。特岗教师政策是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。当然了，还有一种不怎么靠谱的成为入编教师形式，这个需要冒一定的风险。这种不靠谱的入编教师形式，我们通常称之为“校招”。比较正规的校招，一般都是地市或县区教育局连同人事局，一起去高校招聘教师，双方一拍即合之后，签订协议合同，办理人事编制关系，这种“校招”还是比较可靠的，只要碰上了你就赚到了，记住必须有人事局参与；比较不靠谱的“校招”，主要就是指教育局招聘或学校直接招聘，甭管他们许诺的有多好，基本上就是三个字“不靠谱”；把你骗过去之后，你就耐心等吧，猴年马月也入不了编，甚至教师资格也没有，最终一切还得靠自己，自主考取教师资格证，积极参加招教考试，通通过关了，教师编制也就有了！综上所述，笔者认为，当下取得教师编制的最主要途径就是参加有人事局参与的地市级招教考试，千万看准了，必须有有人事局参与，否则都是忽悠；其他，最好的捷径就是公费师范生了，这种好事既要学习成绩出色、又要付出一定代价（农村中小学当老师不少于6年，否则就是违约，不仅要追回公费，而且要追究一定诚信责任）；再者就是特岗教师了，这个必须去西部乡村从教！首先恭喜你，两个都是很好的体制内选择。收入:两个岗位收入差不多，都是年到手15万以上。房价:北仑区房价1.9万，中山房价1.1万。中山完胜。上升空间:公务员在体制内的上升空间比事业编大很多。中山完胜城市级别:宁波是二线城市，中山是三线。宁波的教育、医疗资源，生活便捷、丰富程度是完爆中山的。宁波完胜。生活环境:都是沿海且南方，从气候上来说，中山略胜一筹。如果你喜欢平淡、简单的生活，中山会是你最好的选择。中山公务员在全国都是性价比最高的之一。不作死的情况下，中山的公务员一定可以让你拥有幸福感较高的一生。如果你喜欢大城市便利、丰富的娱乐生活，那我建议你选择宁波。@秋实学长如果认可，感谢关注！湖北某县一中，55岁，2000年高级职称，2010年高级5级，在全校198名教职工，工资水平排12位。收入分三部分，第一部分每月打卡工资。第二部分，年终绩效。2020年拖到2021年3月才发，见截图。（全校按考核结果，重新进行了分配）第三部分：校发部分，统称课时津贴（含班主任津贴），没有高考奖。年纪大了，也不可能转行做其它的事的，也懒得说做入是高是低了，反正也无法改变。工资从参加工作时的45元涨到现在，随着国家发展，生活水平也水涨船高。至于杂七乱八地骂老师，反正也堵不了他人悠悠众口。说老师难打交道，有驾校教练说不教老师，老师也还是考了驾照，有装修的说不接老师的工程，老师的房子也还是装修的，有卖服装的说不缠老师，老师也还是穿了衣服…

编制内的教师工资到底有多高

4，宁波群创光电招聘在哪个门有没有内荐的人吧不想走中介

里面普通操作员3000左右 绩效奖不合理 上厕所时间不合理 主管不分青红皂白 （以上信息均属事实）
辣鸡公司上班时间不让带水杯不让上厕所厂里面的东西比外面还贵n倍你上班挣的钱都被用别一种方式回收回去了 里面食堂的东西和座大巴车被拉到服务区的一样不一样的是这里是强制而服务区可以自带食品 这里不让食品带如厂区 知道为什么每月招那么多人吗？不是因为有多好是因为走的人多 介绍说礼拜天双倍他给你排班排为正常班
工资待遇还行

5，如何进入东阳环保局工作

环保局现有三种编制，公务员，参公管理和事业单位，一般局机关属公务员，监察大队属参公管理，监测站属事业单位，但相信参公很快会转成公务员……如需入编，前两个编制都要参加地方公务员考试，公告中会发布职位，你按职位报考就行，至于事业单位也是需要考试的，你需要随时关注当地人事网，事业单位招考是不定期的，另外，现在环保局招考的趋势是越来越倾向于招法律，中文和分析类专业，环境科学或环境工程之类的不一定会符合专业要求的
找人帮忙吧，考上公务员也未必就进环保局啊？
办公室 86655230 86655228 环境管理科 86655231 环境开发科 86655229 参考资料：www.dongyang.gov.cn/dongyang/zwgk/zfjg/hjbhj/lxdh/

6，2017年浙江公务员面试分数线

一、公务员考试是竞争类考试，并不是达到一个分数线就可以进入面试，而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选，每个职位的具体情况都不同，所以没有办法说到底多少分可以进入面试的。　　二、进面分数每年都不太一样，而且招录单位也不尽相同，主要还是按照笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以公共科目笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员；对笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线人员全部确定为面试资格复审人员。所以公务员进面试是没有明确的分数线的。
2018年浙江公务员考试已于1月6、7日落下帷幕，根据官方浙江省公务员局考试录用处给的最新回复，2018浙江省考笔试成绩将于2018年2月上旬公布，面试安排在农历年后，具体视国考面试安排而定。阅卷工作由省统一组织，各市人事考试机构要积极配合公务员主管部门做好阅卷员选派工作。请提前收藏：2018年浙江公务员面试分数线_进面分数线

7，2018年浙江省高级职称证书什么时候发下来

不能确定时间。一般中级职称考试合格，以及申报材料提前后，申报者就需要耐心等待。因为中级职称在处理过程中，需要经历以下过程，证书办理要按程序，先上报省厅审批，证书发放下来后，才能打印证书。一，申请上级单位进行审核，当成绩合格，以及其他条件全满足者，则向上级省厅报备，以做好审批。二，不合格者则被刷下来。三，上级开始审核，最终审批，然后开始制作证件，证件制作下来后，再下发到各地方。四，地方再下发到单位，这几个环节的时间，都是不能把控的。因此，申报中级职称的人，请耐心等待。
现在是电子证书，在浙江省政务服务网
最早1月底会出任职资格公告，在经信委网站上！要是拿到证书要4月底5月初的样子啦！本人也是今年评出来的，这个是我打电话问道的结果！！
今年不发了
浙江省经济和信息化委员会网站 查询 政务公开 通知公告 这也只是公示 因为存在证书被克隆造假 还是要有评审文件，如果不行到人事劳动和社会保障厅网站查询，

8，2016绍兴上虞区教师招聘报考条件

2016年绍兴市上虞区中小学幼儿园教师招聘86人招聘条件：1.中、小学教师(含特殊教育)(1)教育部六所直属师范大学2016年师范类专业应届毕业生，生源不限;(2)本科阶段就读于浙江师范大学、杭州师范大学、宁波大学师范类专业的2016年硕士研究毕业生，浙江省生源;(3)2016年师范类专业省级优秀毕业生，浙江省生源;(4)2016年硕士研究毕业生和 2016年“211工程”院校毕业生，绍兴市上虞区生源;(5)2016年全日制普通高校师范类专业应届毕业生，绍兴市上虞区生源;(6)具有相应教师资格证书的全日制普通高校历届毕业生，教师资格证书与报考学科一致，绍兴市上虞区户籍。音乐、体育、美术专业应届毕业生不受师范类限制。心理学、特殊教育专业应届毕业生生源不限。2.职教专业课教师和实习指导教师全日制普通高校应、历届毕业生，应届生为绍兴地区生源，历届生为绍兴地区户籍。3.幼儿园教师(1)全日制师范类学前教育、小学教育、初等教育毕业生;全日制师范类音乐、体育、美术专业毕业生。学前教育专业应届生为浙江省生源，其他专业应届生为绍兴市上虞区生源，历届生为绍兴市上虞区户籍;(2)具备幼儿教师资格证的全日制普通高校毕业生，应届生为绍兴市上虞区生源，历届生为绍兴市上虞区户籍;(3)学前教育大专及以上毕业且具备幼教一级职称的绍兴市上虞区户籍非事业编制人员。
2016年绍兴市上虞区中小学幼儿园教师招聘86人场资格确认、报名：时间：3月2日--4日(上午8∶30—11∶30，下午14∶00——16∶30。)地点：绍兴市上虞区招生办(百官小学城北校区南面，百官街道保驾山路316号)。资格初审合格者随带以下材料，在规定时间内参加现场资格确认及笔试报名、缴费：①提交《2016年绍兴市上虞区中小学幼儿园教师招聘报名表》;②应届生提供学生证、就业推荐表、就业协议书;历届生提供毕业证、学位证;硕士研究生还需提供本科学历学位证;③提交身份证、教师资格证(应届生为学校证明);④有户籍要求的，提交户口本或户籍证明，有师范类要求的提交学校证明、有专业技术资格要求的提交专业技术资格证书;⑤加分获奖证书。上述材料均需提供原件和复印件一份，复印件按上述顺序装订。⑥根据浙江省教师招聘考试有关规定收取报考费每门科目48元。

9，2021年中级会计师报名时间是怎样的

2021中级会计全国报名时间为3月10日-3月31日，但各地方有所不同，北京：3月10日-3月26日；天津：3月22日-3月26日；上海：3月10日-16日；3月22-26日；江苏：3月15日-3月31日；浙江：3月11日-3月22日；山东：3月10日-3月31日；江西：3月12日-3月26日。会计职称考试的全称是会计专业技术资格考试。会计职称考试是由财政部、人事部共同组织的全国统一考试，共分初级会计、中级会计师和高级会计师职称三个级别。考试实行全国统一考试制度，每年考试一次，由全国统一组织、统一大纲、统一试题，统一评分标准。会计专业初级、中级资格考试合格者，即由各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、财政部印的会计专业技术资格证书。证书全国范围有效，用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。2021年中级会计师全国报名时间：2021年3月10日至3月31日。但各地方有所不同，其中北京：3月10日-3月26日；天津：3月22日-3月26日；上海：3月10日-16日；3月22-26日；江苏：3月15日-3月31日；浙江：3月11日-3月22日；山东：3月10日-3月31日；江西：3月12日-3月26日。安徽：3月12日-3月29日；广东：3月18日-3月31日；广西：3月16日-3月31日；海南：3月10日-3月30日；辽宁：3月10日-3月31日；吉林：3月10日-3月29日；黑龙江：3月15日-3月31日；内蒙古：3月10日-3月31日；山西：3月17日-3月31日；福建：3月10日-3月31日；河南：3月17日-3月30日；河北：3月18日-3月31日；湖南：3月10日-3月31日；湖北：3月22日-3月31日；四川：3月15日-3月31日；重庆：3月10日-3月31日；云南：3月10日-3月31日；贵州：3月18日-3月31日；新疆：3月17日-3月30日；西藏：3月10日-3月31日；陕西：3月10日-3月30日；青海：3月10日-3月31日；宁夏：3月10日-3月31日；宁夏：3月10日-3月31日。中级会计资格考试于2021年9月4日至6日举行，共3个批次。《中级会计实务》科目考试时长为165分钟，《财务管理》科目考试时长为135分钟，《经济法》科目考试时长为120分钟。
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