③鼓励并保证行动后的结果与价值体现每天到公司后，问问自己：“今天我的高价值事项是什么？”如果只能做一件，那会是什么任务？当你坚持这类工作习惯，不知不觉会发现自己的工作品质得到显著提升。作为团队领导者，你的时间聚焦在哪里，对应的工作回报就出现在哪里。2.公司没有“雇佣”你，它是一个平台，给你空间让每个人在舞台中绽放价值有人觉得上班做事是为领导做的，于是能混就混，能偷懒就偷懒。
生怕自己多付出一点，会吃大亏。这类人，岗位能力并没有随着时间变化而得到提升，他们在任何一家企业要么做不长久，要么在混日子中荒废了自己，A.职场人唯有让自己持续增值，如何释放个人在公司里的价值？大家都希望获得更好的工作回报，但前提是你具备足够的能力稀缺性。你在企业里变得越来越贵，才意味着“个人资产”的升值。
B.时刻思考，你能为对方带来什么？凡事总是想着一己私利的人，很难被人认可与接受。职场人想要获得对方的重视，你务必先明确，自己能为他人带来什么？利他主义，是工作价值体现的最高层级。职场人想要在公司里顺畅发展，需要思考以下三点：a.自己想做的事情b.当前环境能去做的事情c.公司迫切需要你做的事情公司里很多人之所以沦为平庸者，正因为他们做了太多本不该自己做的事情。
别因为一时喜欢就去盲目折腾，找准自己的工作区间，划定行事范围才能让工作品质更高。3.未来公司里那些只会重复做事的人，将越来越不值钱，随时可能被替代。很多职场人都想着，做一天和尚撞一天钟，不去想久远的未来。①一个不懂得考虑未来的职场人，很难赢得未来。工作中看似为老板做事，其实每个人都在各自成长，成就自己的一番大事。
你以怎样的心态面对日常工作，就会迎来怎样的职场结局。每一次选择都是一次自我锻炼，每一份工作都会看到新的独特风景。尤其是新的团队成员的加入，过去就有领导常常跟自己说：“你加入之前是什么并不重要，重要的是当你离开的时候，会变成什么样子。”职场人，需要接受新环境，善于拥抱变化。②你不是为这个公司或者老板而来，而是为自己在“打工”。
不少人心理会想，老板给多少钱，就干多少活儿，多一点也不会去做。高薪从来都不是问题，问题是你凭什么实力拿到？每个人需要升级自己的赚钱能力，而不是在哪里怨天尤人，自暴自弃。机会看似偶遇，实则是自己争取来的。那些不断学习更新的人，才能适应多变的职场环境，最终很好的生存与发展。当你不断交付领导满意的工作成果后，自然会得到相应的回报。
