只有中专文凭的人，到电网公司后该怎样提升自己呢？
你好，电力小鲁班为你答疑解惑！电力小鲁班从09年大专毕业开始，到电力企业上班，到现在为止已经整整十个年头，在这十年里因为学历不高，被人看不起，吃过很多苦，受过很多类，一路走来十分艰辛，但现在电力小鲁班通过自己的努力，已经从曾经低学历啥也不会的职场菜鸟转变成拥有高级技能的技术专家，这一切都离不开奋斗两个字。
下面电力小鲁班就结合自身经历说一说只有中专或者大专学历的人员进入电网公司该怎样提升自己？一、找准自我定位，做好本质工作。不管你是本科生，研究生甚至博士生，进入职场，首先一点就是找准自我定位，别以为自己学历高，就自以为是，要知道不管进入甚至行业，刚进来的始终是菜鸟，就算你能力很强，也不可能一下子就把学到的东西融入实际工作中。
尤其是像提问者说的大专甚至中专学历人员，更应该保持一颗纯净而又上进的心，自我定位就是职场新手，做好本质工作的同时，时刻以身边的优秀员工为榜样，多向他们请教，尤其是专业技术技能。就以电力小鲁班为例：09年刚进来的时候，由于是大专生，就分配到乡镇供电所当供电服务班做供电服务员，大家不在电网，可能对电力企业员工岗位不是很了解，尤其是乡镇这种最下级的供电所，岗位只是一个头衔，说是供电服务员，但基本上，所上所有的工作你都要帮着做，通常情况下，时间紧，任务重，工作量大，真的非常艰苦。
但艰苦奋斗的同时，也是一种收获，电力小鲁班找准定位，肯吃苦耐劳，只要所里那个班组需要帮忙，电力小鲁班就会义无反顾，最终经过两年多，什么都肯做的电力小鲁班专业技能涨的很快，在第三年的时候，差不多就成了所里的技术达人，受到所里同事一致认可。二，积极参加培训，多渠道提升自我。现在电网公司的培训很多，有管理专业知识培训，党建知识培训，当然，对于我们低学历人员来说，最重要的是专业技术培训。
培训的老师基本都是网省公司排下来的技术技能专家，动手实操能力，分析问题和解决问题的能力和经验都十分充足，能和他们面对面交流，手把手指导，把平常工作中遇到无法解决的问题提出来，认真听取他们的解答，是对自己最好的提升。电力小鲁班在最早的几年，几乎每年都要参加公司组织的各种培训，从技术技能上，管理专业水平上全方面提升自己。
三，通过自考，函授等多方式，提高学历。现如今，学习方式方法多样化，很多时候不去到学校我们也能通过很多方式提升自身学历，比如说函授，或者自学，并且很多公司也支持员工在职学习，就拿南方电网来说，每年都会组织单位组织，个人愿意的方式，推荐在职员工进行在职就读，15年，电力小鲁班就通过单位推荐和个人愿意，报考了云南昆明理工大学的函授本科，通过三年的学习，18年经过考试，每门专业课都及格，顺利拿到昆明理工大学的函授本科。
可能大家会说函授学历很多单位不认可，其实这样说不对，至少在自己所在的单位，并且单位支持的行为，还是得到单位的认可的。四，确认渠道，持之以恒。低学历人员，电力小鲁班不建议在企业走管理岗位，因为很多时候，管理岗位都有学历要求，这是我们学历低的人员无法解决的硬伤。所以电力小鲁班建议低学历人员走技术技能专家岗位，道理很简单，技术技能专家岗位没有学历限制，只要你技术过硬，本领高超，能通过相应的考试就行。
还是拿电力小鲁班举例子。16年申报技术技能专家，17年考试没过，再接再厉，18笔试通过，面试过五关斩六将，最终通过的技术技能专家岗位，待遇一下子从16岗变成20岗，说白了就是一个月多拿了2000个大洋。其实，不管那个岗位，干什么工作，只要肯下决心，肯学习都能找到属于自己的道路。我是电力小鲁班，我的回答结束，希望对你有用，如果你有什么疑问或者想进一步了解的，可以关注我或者在下面评论，大家一起交流讨论。
计算机本科，女，即将入职国家电网，怎么提升自己？
国家电网，计算机不是主业，工作压力不大，能经常与各部门人员打交道，总体来说还是不错。怎么提升自己？1.业务能力，尽快进入角色，能够熟悉设备，掌握计算机日常工作。尤其涉及到网络安全维护方面应该有个预防措施。2.不知道入职后你从事哪方面维护，一般计算机分硬件、软件、科技、信息等，不同的分工工作会有差别，硬件可能更累一些。
3.掌握一些新闻及摄影方面的知识，有时候可以给部门写报道什么的，提高自己的曝光度。4.人际关系看自己性格了，不可能所有人都一样。这方面女生还是有很大优势，尤其是漂亮、能说会道的女生。如果不想表现，只要做好本职工作即可。5.除了工作，工会、团委等部门会有各类活动，什么各种球、各种比赛、各种才艺能用多少就自由发挥吧，不但有物质奖励，还能让更多的人认识你。
