这句话提醒我们，做任何事情都应事先考虑周全，不仅要有稳重的态度，还要有灵活的应变能力，这样，做起事来就能临危不惧、处变不惊。8 .行事不可任心，说话不可任口。曾国藩的这句话，实际上就是提醒我们要学会谨言慎行，“做事不能随心所欲，说话不能胡言乱语。”谨言慎行，就是要学会在什么情况下做什么事，说什么话。曾国藩认为，用花言巧语去取悦于人，最终只能给自己带来困扰，闲言碎语不仅会给他人的生活造成矛盾，还会扰乱自己的心神。
谨言慎行，强调做人不可锋芒毕露，也不能因为圆滑而丧失了自己的个性与原则，在现实生活中，在复杂的人际关系中，直来直去的性格是不合时宜的，委婉的处事方式总会更容易被人接受，做事谨慎小心一些，对人温和圆滑一些，总归没有坏处。9 .不随众人之喜惧为喜惧。曾国藩认为，人的意志决定人的成败，意志力是一种心如鼎镇、志如磐石的态度和品质。
一个人应该做到“不会跟随大家的欢喜而开心，也不会跟随大家的担忧而害怕。”人生之路，犹如逆水行舟，需要人们以极大的意志力去支持，坚持就是忍耐，在艰难困苦面前，不能退缩，只有受的住苦，才能品得到甜。人的一生不可能一帆风顺，只有那些意志力坚定、经得起痛苦煎熬的人，才有可能成就一番事业。10 .凡事，做一节，说一节。
曾国藩是一个有名的“语迟”，每当大家在一起讨论事情的时候，他总是最沉默的那个，但往往在最关键的时刻，他总能给出一针见血的见解，可见曾国藩的城府有多深！所以他总是强调：“凡做任何事情，都要做完一件事情，然后再评述这件事情。”也就是说，做任何事情，都要说到做到，切不可在还没有做到之前就信口开河、空许诺言。
人才的评价标准是什么？如何发现和识别人才？
人才的标准是根据你的项目所要求而定，每个领域都有人才，人才高于常人，例如他是位军事人才，他不仅懂得军事，懂得怎样练兵.用兵，他还具备预判敌情，（其中早预防最重要），具备高超的政治头脑，利用一切外因，并能知人用人.知己知彼百战不殆，善于兵不血刃而取得胜利，这就是优秀的军事人才，这样的人才在基层就善于谋略，德行一方，解决问题的能力强，这样的人才在战争年代能及时得到发现任用，在和平年代多被他人利用或排斥。
在那一项工作中都有人才，就说头条吧，多少写作很好的普通人，他们就是人才，看人才不能看一篇二篇文章，应该看其全面或大部分，综合评比，多看他的中心思想，再去肯定他，逐渐为他升级，这样才能更好的发现人才，使用人才，每一个领域都有突出的优秀人物.那就人才，人才能为你解决了问题，人才能为你创造了财富。其实发现人才并不难，难的是你是否会运用人才，留住人才.去创造财富。
