学有专攻，领导的关键词是“领”与“导”，领谁？导谁？这便是问题的本质！领也好，导也罢，归根结底就是“组织”，将“分散的力量组织起来”，去完成国家的战略目标。领导不该是“做规划设计”的专业人员，领导不该是“某个行业”的技术人员，领导也不是经济学家，规划设计、专业技术、经济模式等等，是来自于“被组织的个体”。
领导的专业，就是“组织”，就是“让分散的个体力量成为强大的集体力量”。领导需要有凝聚力，所以领导需要亲民；领导需要有号召力，所以领导需要充分掌握“被组织者的需求与困扰”，这就要求领导要善于做实践调研；领导要有威望，要让被组织者信服，所以领导要善于处理社会矛盾，要有公正公平处理问题的方式方法。。。。。。
真正有领导力的孩子，是怎样培养出来的？
培养孩子领导力，得先知道什么是领导力，领导力是让别人追随并主动改变自己的能力，领导力由很多因素构成，以下图片列出了主要的九个因素，另外一点是无为，一共十点。这是中国版的领导力，中国历史上的伟大领袖们，都可以在这十点中找到答案。当然，对于一个人来说，不可能全部具备，得结合孩子的天赋来开发他的强项。简单说，就是德，智，术，德就是要为他人着想，能提供别人需要的东西，智就是要会识人断事，既有长远的战略判断力，又有解决紧急事情的机智与果断力，知道不同的人应该怎么沟通、驾驭，术就是得要有权术，有手段，比如了解别人而不让别人了解自己，知道的事情假装不知道，不知道的事情假装知道。
你认为领导力是天赋，还是可以后天训练的？
领导者确实有先天的才华者，但也离不开后天的努力和培养，首先童年时代有好多.多谋好斗者成为一邦小自由王者，他们确实拥有一些勇敢与智慧，但是踏入社会后，那就靠后天的努力，比如在事业成功后的企业领导，是财富运气能力所产生的领导，还有通过学习，或有关系被提拔到领导岗位上的领导，有些人并没有能力，但是他有关系，受到信任。
古代四大名著的主角，唐僧，宋江，曹操，贾宝玉，谁的领导力最强？
我认为唐僧的领导力最强，虽然唐僧只领了三个人，可这三个人实际都不是人，是三个妖怪，原来都是吃人不吐骨头的魔头。唐僧一个凡人，能把这三位团结在一块，完成取经大业，确实有两把刷子。有人肯定会说，那是紧箍咒的功劳，紧箍咒当然必不可少，但也不能总是靠它，那样会把猴子逼疯或者气死，就像你总是拿着大棒子逼孩子学习一样，会出问题的。
实际上唐僧领导方法很高明。俗话说“无事生非”，唐僧深知这一点，他知道自己前世今生，知道妖怪是不可能吃了他的，就和众位神仙配合，布置了很多迷局，让三位徒弟整天打打杀杀，既有了事做，又在战斗中培养了感情，而且患难中培养的感情更加真挚，深厚。作为一个创业领导，笼络人心是基本功课。刘备为了安抚赵云会摔孩子，唐僧不可能有孩子，就只能用“苦肉计”，让徒弟们整天没完没了的救自己，看着手无缚鸡之力的师傅那样的可怜兮兮，妖心也是肉长的，谁还好意思找茬呢？除了苦肉计，还有“饥饿疗法”，明明能得到很多金银，却故意不要，一行人总是饿的饥肠辘辘，心里总想着吃东西，就会感激化缘的人，有利于彼此感情的培养。
