历史是客观存在的，我们要用历史唯物主义的眼光看待历史，评价历史人物，对任何一件历史事件历史人物不能人云亦云，随时附和，一定不能背离事件发生时的历史条件及背景实事求实公正地去看待当时发的历史事件和评价历史人物，更不能想当然用现在的眼光看待历史，看待过去发生的事件，大兴调查研究之风，使对历史事件历史人物事实清楚定性准确合符历史发展规律。
你是如何看待人性的？
谢邀！这是一个十分宽泛的话题，我觉得很难定义。古往今来，生存于地球上的人类。在生存的过程之中，所表现出来的万千变化，无一不体现着人的本性。从这个意义上讲，人类社会的历史发展有多长，人性的发展变化历程就有多长。在这个漫长过程中，作为人类形成共识的人性特质，无疑就是求真，求善，求美，没有谁会公开宣称去喜欢假恶丑。
所以，在西方社会，对于人性发展，似乎显得格外张扬，一个爱字挂在嘴边，一部《泰坦尼克号》，男女主人公的故事，更是把人性刻画到尽善尽美。在中国人心中，也是讲爱的，男人女人的爱，举案齐眉相敬如宾，就能被人称道，男人爱家顾家，女人精心持家，相夫教子，这就是最美的爱；爱就能体现出人性。志存高远，心怀天下，可以成就大爱，芸芸众生，有健康体魄，正确的思想；有积极的生活和工作态度，有稳定和谐的家庭，这就是好的人性的发挥，反之，人性就会变得扭曲，变得丑陋不堪。
怎么看待历史、理解历史、用历史发生的事情服众？
历史是客观存在的，我们要用历史唯物主义的眼光看待历史，评价历史人物，对任何一件历史事件历史人物不能人云亦云，随时附和，一定不能背离事件发生时的历史条件及背景实事求实公正地去看待当时发的历史事件和评价历史人物，更不能想当然用现在的眼光看待历史，看待过去发生的事件，大兴调查研究之风，使对历史事件历史人物事实清楚定性准确合符历史发展规律。
如何理解“剩余价值理论”？它在当今有什么意义和局限性？
先搞清楚什么是剩余价值劳动创造的价值-劳动力生产成本=剩余价值举例说明：一个销售人员月收入5000元，这5000元就是雇主雇佣这个销售人员的“劳动力生产成本”。这个销售人员一个月卖货赚了10000元，10000元就是劳动创造的价值。两者之间的差额：5000元就是雇主获得的剩余价值。当然这5000元还不是雇主的利润，利润还要减去产生10000万销售额所付出的其他成本。
在其他成本不变的情况下，显然剩余价值越大雇主的利润越大。那么如何扩大剩余价值呢？这里就涉及另外两个概念：绝对剩余价值和相对剩余价值。绝对剩余价值从上述论述中得出的结论是：剩余价值越大，雇主的利润越大。那么如何扩大剩余价值？最直接的做法就是拉长劳动时间，也就是让员工加班而不付加班费。这样所获得了更多的“绝对剩余价值”。
为了防止老板榨取员工的绝对剩余价值，劳动法规定加班要付双倍的工资就是这个原因。这样劳动力成本就提高了，绝对剩余价值就少了。相对剩余价值法律不容许强制员工加班，老板还有没有办法获得更多的剩余价值呢？有！这就是提高相对剩余价值，提高员工的工作效率，让员工忙到连尿尿的时间都没有，这样就提高了单位时间里产生的劳动价值了，原来3个小时的劳动价值才可以支付劳动力成本的，现在一个半小时就搞定了，多出来的一个半小时干的活就变成给老板干了。
