如果非要去综合培训机构，那就最好选择每样科目都平等对待的培训机构。 二 深思熟虑选择老板和培训机构1 切记不能选择太抠门的老板案例1：曾经去和一个老板谈合作的事情，她表现得很抠门，一直强调一句话：要用最低的成本投入，要得到最高的回报和利润。强调了不下二十遍。案例2：后来我去一个培训机构面试，老板很大方，一直说舍得住孩子才能套住狼，你需要什么上课用的材料就尽管跟我说，我去买就是了。
所以选择大方的老板，会洒脱地给你准备丰富的教具和材料，积极配合你上课，有利于发挥你的教学能力。 2 切记不要选择制定工资太死板的培训机构案例：曾经朋友打算去一个培训机构面试，打听了去那个培训机构上班过的老师，结果大跌眼镜。那个老师说曾经在那里上课时，老板只给他开四千工资，无论他上多少课，招到了多少学生，做了多少宣传，没有一分钱提成和回报，所以那个老师没动力洒脱辞职。
工资制定太死板，员工就毫无晋升空间，自然不会有工作的动力。所以新手美术教师和老板谈工资时，应该细致入微，比如底薪好多，课时费好多，招一个学生提成好多，一个学生试听成功提成好多，学生续费提成好多。谈好细节，老师工作才会更有动力，当然和老板谈工资的前提是，打听好你所在的城市的市场价，在普遍的市场价基础上，不能太离谱。
三 关于教学过程中需要注意的几点1 如果一堂美术课结束，孩子们的作品全部是一模一样的，如下图，无论是画面内容，画面色彩都是千篇一律，那这堂课无疑是不成功的。如下图原因：俗话说：一千个读者就有一千个哈姆雷特，艺术的效果应是百花齐放，千奇百怪。每个孩子的想法也不一样一堂美术课结束，孩子作品千篇一律，就严重限制了每个孩子的想象力和创造力，儿童美术教育中，应重点尊重每个孩子不同的想象力，作品一模一样，孩子的想象力就会被抹杀掉，孩子只学会了模仿能力。
所以，一堂课结束后，孩子作品应该是千奇百怪的。如下图举例：某日，根据印象派大师梵高的向日葵作品，设计了一堂儿童油画课，但是老师只给出了一个花的构造框架，没有定死这堂美术课，让小盆友们在框架的基础上自己设计一瓶花，花的造型样式，图案，都是小盆友自己大胆发挥自己的创意和想法，所以这堂课结束，小盆友们的作品每个都不一样，包括色彩都是千奇百怪的。
2 切记课程形式不能太单一，课程形式多种多样，丰富多彩。课程单一，是指整个学期结束后，每节课都是一只笔一张纸让小盆友们创作，教学材料太单一仅仅局限于一支笔一张纸，不去创新去研发形式丰富的课程，久而久之，小盆友只会一种创作手法，如下图少儿美术教育，提倡少儿创意美术教育，创意最忌讳教学材料单一，艺术创作形式多种多样，不能局限于纸上创作。
