两难式题型在面试过程中的要点是：其实给我们的两种答案都是具有同等程度的利弊关系的，所以无论你选择哪一个都是正确的，关键点就在于考官会看你分析问题的能力和其他人有什么不一样，你要证明自己选择的是正确的。同样一个故事应该是准备几个版本的，一个是十五秒的，一个是三十秒的，一个是一分钟的。
在事业单位面试是怎样的体验？
上岸已经一年多了，当时无领导小组讨论面试考场的情景还历历在目：我记得当时通知书上要求的是6:30-7:00到达考场，于是我在6:10的时候起的床，收拾了一下，到达考场的时候是6:40。8:00才开始抽签，我抽到了21号，在第三组，所以也不是很紧张。就在候考室等候，不得不说候考室的服务很到位，矿泉水、开水、咖啡、餐巾纸都有，午餐也是免费提供的，虽然午餐没吃多少，但还是很感谢！候考的大半天一直喝水、去卫生间。
考官中午也不休息，吃完饭就接着干活，致敬考官。我心里也想着因为是下午场，在说话流畅全面的基础上，尽量快点结束。快到我那一组的时候，工作人员喊我们去外面的椅子上坐着，害怕自己一天没说话，面试的时候卡痰，我就坐在那小声的默默哼歌(那几天很喜欢blackpink的play with fire）顺便放松，到让我们几个人进考官室的时候，那短短的几步路，迅速调整自己的状态，抬头挺胸，面带微笑。
进考场的时候,本来只想微微鞠躬，结果一个没刹住，来了个九十度大鞠躬，OK fine，保持微笑。我能明显感觉到考官的疲惫，他们靠在椅子上，面无表情。OK fine，我得微笑，不管是个人陈述还是自由讨论，全程流畅(就算卡壳也保持着淡定)，大声和组员们交流、微笑，并且与各位考官有眼神交流，可以在考官看你点头时，回以一个微微的点头 灿烂微笑。
题目是开放式题，在讨论的时候充当了计时者的角色，提醒组员们在快超时的时候加快阐述的速度，以及打断他们的讨论。总结陈词的时候，又是一个没刹住九十度大鞠躬。成绩是当场就出来的，签名拿成绩单，看到分数的时候有点意外，那个工作人员面无表情的看着我，好像看着一个没有见过世面的乡下人。出考场之后，看了一圈，感觉自己的分还可以，总算是过了自己心里这关。
到去年上岸一共有两次无领导小组讨论面试经历，唯一的想法是要微笑，大声，流畅，自信，挺拔。衣服正式就好,不比太过刻意，考官不会在意你穿着什么。这不又到了面试季，我来分享一下关于无领导小组讨论面试的经验吧，希望可以帮助到你们！（ps:自学上岸！报班的朋友也是可以参考的。）一、无领导小组讨论面试资料选择纸质资料：华图《无领导小组讨论面试》在了解无领导小组讨论面试规则的时候我用的是华图的这本教材，粉笔、中公等机构也有编写无领导小组讨论的教材，我觉得在掌握基础知识阶段，自己喜欢哪家的用哪家的就可以了，因为内容都差不多，我用华图家的主要是因为我在准备笔试部分的时候用的也是他家的，为了省事就没换。
在这本教材中我们可以全面了解到无领导小组讨论面试的考试内容，包括流程、题型、以及需要注意的细节等，还是很详细的，对于第一次接触无领导小组讨论面试的小伙伴们来说非常适合，相当一块敲门砖。如果不喜欢看书的话，它附带的还有视频课，直接看视频的也是一样的，内容和教材上差不多，这样不会枯燥。如果是已经有过无领导面试经验的小伙伴就不需要再看教材了哈，不然纯粹就是在浪费时间而已，不过这本教材后边的真题和案例还是可以多看看的，也可以自己尝试着练习一下。
我当时在看教材的时候是根据这本书的目录章节进行的，一点点深入了解无领导小组讨论面试，所有的章节都看完之后也算是对面试的规则有些认知了。视频课：《孟歌无领导实战课》孟歌无领导实战课可以说是参加无领导小组讨论面试的必备课程了吧，我是把他当做我提升阶段的学习工具了，主要是掌握他所讲的答题内容，孟歌对这部分有着极强的实战经验。
像在小组讨论过程中容易出现的问题他都非常细心的照顾到了，我在练习时都没有想到的问题，在看他讲解例题的时候才发现原来这里也容易出现什么样的问题啊，每节课跟着他分析完问题之后，还能掌握住解决的方法，就这样一个题型一个题型的去掌握，不到一周的时间就把答题内容给搞定了。之后就是和同伴们去进行实操了，在刚开始练习的时候还不怎么适应孟歌的方式，出现的问题很多，但在经过两三天的融合之后，就真香了，答题顺畅不说，还能根据同伴们容易出现的情况来提高自己的分数。
然后就只剩下自己本身的一些小毛病了，比如口头语、容易紧张、表情控制的不到位等，在经过同伴们的指点后，也顺利解决了，最后几天练题的时候不仅答题答的流畅，还能在激烈的讨论中快速找到自己的定位，不断转换角色，成为最出色的那个仔~素材积累资料：《焦点访谈》和《新闻1 1》我觉得素材积累在面试备考过程中是必不可少的，虽然说考试的时候不一定能用上，但是当我们想用的时候没有那岂不是很尴尬，而且在练习疲倦时看一看也能缓解一下。
《焦点访谈》和《新闻1 1》是我在备考时最喜欢看的两个节目，主要是学习支持人的说话方式，以及他们的语言风格和行事作风等，然后再去练习的时候就可以融合到自己的答题风格中去了。如果你备考时间比较短，平时没有积累的话，可以在看的时候着重关注本地的热点就可以了，在这两档节目中都可以了解到，节目中会出现若干分标题，它们往往是对观点、要点的概括，所以检索出来还是很方便的。
当然也不是说非要看节目，而是需要去掌握一些公务员的观点和一些主流媒体对热点事件、话题的观点等，这样我们在讨论的时候就可以用这些来丰富自己的答题内容了。我会在看的时候多思考一会，体会一下专家在分析问题时的角度，然后转换成自己的思路去练习。二、无领导小组讨论面试中各个题型的答题思路无领导小组讨论面试的题型包括开放式问题、两难式问题、多选式问题、操作式问题、资源利用问题，其中开放式、两难式和多选式问题是常考的，我今天就侧重说一下这三个，其余的有想了解的小伙伴们可以在评论区给我留言哦~1）开放式题型这类题型的题目可回答的答案范围很宽，几乎是没有办法来确定标准答案的，我们在讨论的时候考官只能凭着他们的主观判断，然后结合着对我们的横向比较来给出评价，这类题对我们的难度是极小的，因为我们可以无限发挥想象空间，但对考官的评价参考难度就大了。
开放式题型在面试过程中的要点是：我们只需要考虑自己的答案是否全面、是否有针对性就可以了，在答题的时候保证自己的思路清晰、以及寻找新的观点和见解等，把脑洞给打开，多多想象一下这个问题的具体场景。因为没有固定的标准，所以这类问题在讨论的时候不太容易引起组员们的争辩，这是一个机会，我们和其他人之间容易产生共鸣，就能很顺利的推进讨论的进程。
不过正是因为这类题目所测查我们的能力范围有限，所以此类型的题目在无领导小组讨论面试中用的极少。答题策略:由于没有标准答案，我们完全可以根据自己积累的知识来回答，只要你说的言之有理，条理清晰，如果再能有一些新观点、新思路就更好了。2）两难式题型这类题目是让我们在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，主要考察我们的分析能力、语言表达能力和说服力等，但也不难，题目给的通俗易懂，而且还能充分引争辩，更有利于个人的脱颖而出。
两难式题型在面试过程中的要点是：其实给我们的两种答案都是具有同等程度的利弊关系的，所以无论你选择哪一个都是正确的，但是关键点就在于考官会看你分析问题的能力和其他人有什么不一样，你要证明自己选择的是正确的。答题策略:在“两难”中选择“一难”，一旦选定答案后，我们就要旁征博引来支持论证自己的选择，因为我们选择的那一个就是自己的观点。
3）多选式题型这类型的考试题目就是让我们在多种选项中选择其中几种有效的答，主要考察的是我们的分析能力以及抓住问题本质的能力，这个类型的题比较难，但讨论的效果很好，可以直观的让考官看到我们各个方面的能力以及自己的人格特点等。多选式题型在面试过程中的要点是：没有确定的答案，和两难式题型很像，考官主要是从我们的选择或排序以及我们做出选择的理由陈述中，判断出我们的性格特点、心理特点以及与拟任岗位的匹配性等。
答题策略:多选就是选项比较多，我们在看选项的时候需要把握关键环节、关键事物、紧急事件等，在选择时要遵循急重轻缓原则，生命第一原则！三、备考过程中需要注意的几个问题1、时间把控能力！我又叫它为时间节点，在讨论过程中，如果大家各说各的，那时间呢？有没有人注意时间？在小组讨论中是有时间限制的，如果其中一个人阐述的时间过长，就会导致其他人的时间不够，很容易引起公愤的！一般我们的自由讨论环节是在30分钟左右，在这期间我们各自为政述说自己观点想法意见，谁也不服谁，那这样我们就不能说服他人来听自己的。
所以在讨论的时候一定要控制好自己的发言时间，或者是充当一下时间控制者的角色，在组员争论不休存在超时的情况下及时制止，比如“由于时间比较紧张，如果我们持续为这样一个小观点争执的话，那么这次任务我们将很难完成， 所以我斗胆来总结一下：一......二......三......，大家可以稍加修饰一下完成最后的观点。
”这样一短话既及时制止了超时的情况，还能体现出自己的角色，为自己加分。2、懂得礼让他人！我们在面试讨论中遇到的都是不熟悉的人，人员的质量我们是没办法把控，所以并不是所有人都很外向，都能抢到发言的机会（抢答环节对于不善于交流和主动的小伙伴而言需要多努力抢答大发言）。在这个时候如果你已经发言过很多次了，那么就可以把发言的机会让给别人，比如：“各位，我注意到x号一直在听取大家观点记着笔记，时间已过一半，我想请x号来说一下她的观点，大家觉得呢？”其实考官是能看出来你的谦和的，这也是一个让自己出彩的点。
3、紧抓观点的中心！这个问题非常重要，关乎着我们在答题的时候会不会跑题，能不能拿高分，就像我们在写作文的时候是一样的，如果你的中心点跑题了，那阅卷老师还会给你高分吗？所以在讨论期间不要太上头，时刻保持冷静清醒！千万不要被别人带着跑，不坚持自己的观点，就觉得别人说的好，说的对，我们可以适时地赞同别人的观点，但最终的结果还是要绕回到自己的观点上，讨论的过程中尽量不要给自己挖坑，但你可以给别人隐形挖坑。
如果遇到自己的组员跑题时，一定要及时拉回啊！小伙伴们！这样也可以让考官看到你顾全大局的一大亮点，给分也是自然的。关于无领导小组讨论面试的经验到这里也已经说的差不多了，还有一些小细节，比如总结陈词要简单、着装、答题流畅度等等，你们在备考的过程中注意一下就好了，不是什么大问题，觉得我说的好的，点个赞呀~。
国考面试班华图和粉笔该选择哪个？
各位考生：大家好！我是万学金路公务员，北京总部的刘老师。首先热烈祝贺你们在千人万人过独木桥的国考笔试当中精彩胜出，进入面试！ 祝贺你们的同时，希望你们在看到我这封信的时候，祝贺仪式已经告一段落。从今天算起，距离2月24日初九，我们的国考面试班正式开课，满打满算也只有半个月的时间。这半个月，非常宝贵大家一定不要荒废。
今天呢，我得知自己年后被安排到杭州上课，马上就在旅途中给你们写下这封信。（语音说的，然后转化，可能会有错字，不流畅之处，见谅）希望你们在半个月当中能够按照老师说的去做。把手机放到一边，少娱乐，少闲聊少“八卦”，全身心地去备考！道理不多讲，长话短说。全身心的备考可以分成五个大部分。第一部分就是获取情报。
就是你应该知道你报考单位的和职位的一些相关信息。比如说这个单位的性质，主要的工作职能，组织结构，单位的规模。还有这个单位的日常工作的性质和内容，中心职能和具体工作职责，还有工作流程，工作方法和规章制度等等。可以发动亲朋好友，帮你一起打听。甚至于如果可能打听现任这个单位任职人员的知识，素质结构，能力素质结构以及一些技术特长等等最好。
最后还有有关这个单位的相关的新闻报道。以上所说的这几个方面，大家即使没有太多第一手信息，也能够从单位的网站上获取这些相关的信息。不是要求你把它背下来，而是你既然报考了这个单位这个职位，也进入了面试，那么起码要知道这个单位到底是做什么的。另外还可以把这个单位大半年来的相关的一些新闻报道浏览一下。第二个方面，请大家认真梳理一下你自己。
对内，就是你的性格，专业，优势，适合这个岗位的所有优势。请大家记住三个“心”。特别是回答这个综合分析题的时候很好用。一个是爱心，一个是耐心，一个是责任心，不管你是哪个岗位，这三个心都是比较万能的。每一个品质，那么请你找出你经历过一些事例。最好是参加社会实践或实习当中的一些事例。能够体现你的这三个心，特别是能够体现你的耐心和责任心的事例。
事例要：有具体数据支撑，有时间地点（不透露个人信息的情况下）有对比（比如其他同学表现），能感动考官。通常好用的是志愿者、支教、大型复杂调研等方面、单位三个月以上的实习经历。围绕这三个心或其它品质方面其实也行，比如顽强，有毅力，持之以恒，吃苦耐劳，像讲故事一样讲出来这件事。假期中你可以手写，也可以不断的用语音去录，然后不断调整你这些所谓的故事。
同样一个故事应该是准备几个版本的，一个是十五秒的，一个是三十秒的，一个是一分钟的。因为考场上你不知道你会遇上什么样的题目。怎么样去运用这些故事，老师在封闭班上会去教你，但是就像做饭，如果你没有准备这道食材，你根本就做不出来考官要求的菜品。另外这个过程就是锻炼你的口才，你都不能感动你自己或者父母的事例，考场上不可能打动考官的。
另外就是总结一下你自己的世界观，价值观，人生观。总结一下自己对政府，对改革开放，对我们国家，对浙江省，或对你报考的地区的认识和看法，重点是取得的成就。要找数据，强有力的，都背下来，支撑你的观点。第三个方面。大家应该从今天开始，每天七点钟你准时坐在电视跟前看一下新闻联播。老师希望你能够通过这十几天看新闻联播的，浸濡一下，能够去了解体会官方分析问题的角度，看问题的方法以及说话的语言，语气，文字结构。
如果觉得自己还有时间的话，你可以每天打开电脑，看看感动中国，今年的应该还没有出来，可以看近三年来感动中国每年的这个颁奖典礼，如何介绍这些人物的事迹。你尽可能地去记。重点地背背几个人物的故事，就是特别感动你的或者跟你的职位特别相关的人物，他们的故事，你能够说出一个三十秒左右的版本就是胜利。重点可以找有责任心，有追求，有担当的感动事例。
第四个大方面就是理论知识的储备。希望你能够把十九大报告以及一些哲学的基本理论，党的经典理论，再翻看一下。这些也是跟刚才老师说的那个储备一样，如果你运气好，碰到这样的题可以让你花三十秒，十秒，或者仅仅五秒去引用，提到这些理论，而你没有储备的话，那你会遗憾终生。第五个方面就是艰苦的训练。虽然你假期当中没有环境，可能周围没有同学，但是我希望你每天也能拿几道题来练练嘴。
相信你的刻苦程度和你对这个职位的渴望的程度应该是成正比的！这里刘老师还是要嘱咐一句，市面上的参考书，面试参考书，你可以去翻可以去看。但是千万不要去背答案。那些答案都是没有太多的价值，千篇一律，而且题目那么多，你哪里背得完。你要的不是这些答案，要的是一些具体的方法和解题思路。你在考场上展现的应该是一个，个性化的，最适合这个职位的你，所以你们千万不要去一道一道题去背。
如果你把时间花在这个上面，而不是努力去提高自己的口才，尽量的去提高自己的综合素质，懂得塑造自己以最适合这个岗位的形象和整体素质出现，那么你很难成功。以上五个方面就是全身心备考的这个五个方面。希望大家能够认真准备。还是那句话，你的刻苦程度跟你对这个职位的渴望，应该是成正比的。期待25日见到这半个月收获满满的你们！。
报教资面试班，选一起考教师还是粉笔呢？
作为一名刚刚考上在编的人，我想跟你说一下几点建议：1、这两个机构名声都还不错，但是，每个地区有每个地区的具体情况，有些地区可能一起考教师强一点，有些地区可能粉笔强一些，各地有各地的行情！2、有些地区存在一些小机构，这些小机构不是全国连锁，只存在当地，这样的小机构不容忽视，我们当地就有这么一个小机构，辅导物理的面试特别牛，我们物理岗位的面试最高分都是从这个机构出的！3、有些人甚至根本就不会去找辅导机构准备面试，他们会找一些老教师，这些老教师本身就是那种之前经常做教师编和教师资格证评委的人，让他们指点下，针对性非常强，效果往往比大型辅导机构还好！总结：具体地区具体分析，报什么机构最好，这种选择不难做，收集足够的信息，你就能做出最合理的选择！。
国考面试，粉笔线上课和中公地面班哪个好？
语嫣姐姐陪伴了10000名同学进行了面试复习。有些经验可以分享，希望你能避免走弯路。面试分为理论课和模拟练习课。对于理论课部门，完全可以通过线上的方式进行自学，包括面试礼仪，面试答题思路等，这些可以通过线上方式完成。而面试中很重要的环节，就是模拟练习，老师点评每个人的发言，这块地面班有优势。线上班可能没这么突出。
所以，心竺公考语嫣姐姐推出的面试班也是这个思路，理论课之类和面试题库分析讲解，通过线上方式完成，线下的方式主要是用户答疑和练习，以及个性化的辅导。这样6-7天的时间主要就是在练习了。而不需要再把时间花在理论讲解上了。最后，语嫣姐姐想提醒的是，不要完全押宝于培训班，自己可以一个人练习，可以找伙伴练习。一方面是要思路清晰，另一方面就是多练习。
国考出成绩了，想报个面试班，选择华图、中公还是粉笔？
首先恭喜题主顺利吃面，这两个机构都挺出名的，我报的是中公，但是感觉对我的帮助并不是很大，哈哈，可能是因为我碰到的老师不太好吧，那年我也没通过面试。第二年的时候看网上好多大神都在推荐原聪面试课，这套课可以帮助搭建起自己的答题框架，从而解决看见题什么都说不出来或者没思路答题内容混乱的问题，我也决定买来进行备考，跟着学了之后发现效果真的好棒，源码在帮助搭建答题框架这块真的有一手，不同于大机构的硬塞模式，原妈更喜欢通过对各大题型的典例的分析来引导我们思考，并在这个过程中帮助我们搭建起自己的答题框架，不仅如此，我跟着原妈的逻辑走，能清楚地感受到体制内走出来的原妈和之前培训班老师的不同，我渐渐地也能设身处地的去思考和分析问题了。
