这些要素都是正能量，团队文化建设可以从这些方面入手。技能:正能量中的动能。技能是团队实现目标，取得成效的前提，从管理绩效的角度看，是更加重要的正能量。提升技能最重要的途径是培训，包括外部培训和互相培训等形式。有效的培训提高了团队技能，改善了团队绩效，增强了团队成就感和信心，使团队表现越来越突出。绩效:正能量团队的自我实现。
绩效是检查团队管理是否成功的终极标准，也是团队存在的意义所在。关注绩效是团队成员尤其是团队领导的“天职”，是团队正能量的归宿，也是下一波正能量的起点。高绩效和正能量相辅相成。正能量管理，是一个持续的过程。这个过程并不复杂，但它体现了一个关键理念:员工是企业最有价值的资产，而正能量则相当于这份资产的价值。
如何提高个人的能量频率？
其实提高能量频率是有捷径的。那就是放下对高频能量的追求，承认自己的原本具足。对能量的追求本身是一种贪婪，过度的贪婪会让你痛苦，我把能量频率的原理告诉你，你就可以自己生发出方法。原理在三维世界。例子是能量波相干所成的像。三维是四维的投影，在四维世界，空间中每一个点都剧组宇宙中所有能量波，这就是原本具足。
所以说，每时每刻，你只需要一个转念 ，就可以把能量化负为正。案例1.打坐，冥想打坐冥想是为了阻止你对能量的追求，反而获得了能量，因为你原本就具足高能量，没必要向外抓取，更需要的是向外发送。爱自己，爱别人，爱宇宙中所有的一切。2.宇宙吸引力法则相信自己已经是高能量，不需要更多的能量，然后不断的付出能量，让你身边的人感到清净平和。
每个人都有能量场，如何提高自己的能量场？
首先，是打开自己。我们大部分人都带有防御、恐惧、焦虑，为了自我保护，会把自己包裹在壳里，避免受到外界伤害，人为地把自己和宇宙分割开来。从本源上讲，人的能量和宇宙是相通的，宇宙有多少能量，人就能获得多少能量。当你打开自己，对外界信任、感激、帮助，你会获得极大的自信，从而打通能量管道。2.做自己。人的能量场弱，很多时候是因为过于在意他人评价，人会自卑自责。
认清自己，真诚地做自己，而不去讨好别人，迎合别人，你就会轻松许多，你会发现，你需要负责的，是自己的内心。3.对于自己不满意却急于提升的地方，强加训练，刻意练习，持之以恒。收获到更好的自己时，你会更加自信，能量会更强。4.在行为上，展示出自信的姿态，比如：大声说话，昂首挺胸，从容微笑。行为会塑造出更自信的感觉。
如何提升自己朋友圈，结交更多有能量的人？
如果你想认识更优秀的人，首先要把自己优秀和富有能量。如果目前没有还没有足够的能力，至少让他们看到你的潜力。朋友圈虽然是个人的私人空间，但同时也是你的一张名片。假如一个刚加好友的陌生人，看到了你的朋友圈都是卖各种商品、每条都是抱怨生活或者更新频率特别高而没有任何价值的东西，每张照片都特别邋遢，他会怎么认为呢？我们没有那么多时间去全方位的认识你，而朋友圈是一个向别人介绍你的机会。
如何稳定或提升自己的意识层级和能量层级？
看这问题，我猜想，这位提问的朋友可能正走在了修心修行路上。对于您所提出的问题，我说下我的个人经历吧。当然，我所说的仅供参考，如有不对之处，请多包涵。人类提升速度比较滞后中国有句老话：逆水行舟，不进则退。这句话用来形容修行之路的艰难是最适当不过的。不仅是修心之路如此，在社会上任何行业当中都是如此，不进则退。
这世间没有静态稳定一说，万物都是在不断变化当中。尤其是当外界变化过快时，这种稳定、提升更需要加大力度冲刺才能跟上整体频率。这对于修心修行更是如此。大家都知道，现在地球正在扬升，在宇宙能量持续灌注之下，地球能量一日瞬万变，地球本体能量在快速提升当中，这已经是一个不争的事实。现在，不仅地球母亲在随着宇宙能量大浪潮在极速向前推进，而且地球上很多的生灵万物也在紧紧跟随着地球能量极速涌动提升着。
