“两核”，即平潮镇和石港镇。南通通州原来的五大镇：金沙、平潮、石港、三余、二甲。“一主”，将现有中心城区扩容到高新区、金沙街道、兴东街道、西亭镇、二甲镇，依托空铁枢纽，建设长三角北翼空港新城；把金沙湾新区作为新城开发的先行区，围绕“公园城市”的建设目标，聚焦聚力推动27.5平方公里规划区开发基本成形，成为南通城市建设的新标杆。
乡镇基层公务员有前途吗？
本人乡镇公务员任职7年，前三年选派大学生不计，目前副科级。直辖市下面从以下几点进行分析第一，编制。乡镇实际情况是，70%事业编。大多数科室需要公务员编制才能任职。因此造成可能的情况是，某科室负责人为事业编，而科室主任，副主任，因为人员缺少，或者现有人员不能胜任，造成空缺的现象；第二，竞争。乡镇一般来说也就100来号人，除去领导和事业编，可能一个岗位竞争人员就20来人，而且20来人中，除去已任职，不够条件的，竞争人数普遍在个位数。
比起县级部门例如国土房管这些大局，压力小太多。第三，工作环境上面千条线，下面一根针，在乡镇你不可能只做业务，现实是你要直接面对群众，以及前面不断的考核，还有一个属地管理。乡镇虽然较为灵活，上下班纪律也没有那么死板，圈子小，也不会把你管的太死，但是，基层事无巨细，直接接触矛盾而且面对各种考核，其实也是很累的，在县级机关，工作纪律要求严格，领导不走你也下不了班，加班是日常，而且写材料这个，领导说改就改，就算你在睡觉，他突然想起个什么你也得起来改，这也很累，两者累是相同的，不同的是只是县级机关相对单纯。
乡镇公务员的天花板是什么？
我在乡镇工作过11年，当过党委委员党兼政办主任，对乡镇工作深有感触。我想我有资格回答此问题。先说答案：乡镇公务员的天花板是副科级，这就是大家所说的“副科病”。意思是说，提拔副科难，副科提拔正科也难。一、乡镇提拔缓慢，副科级领导职务是大家毕生追求的梦想乡镇公务员编制35个左右，大致有14个副科级以上领导职务。
其中正科级3个：书记、镇长、人大主席；副科级领导职务有11个：副书记2个、党委委员兼副镇长1个、纪委书记1个、组织委员1个、宣传委员1个、武装部长1个、副镇长2个、人大副主席1个、其他党委委员1个。乡镇副科级领导职位11个，而乡镇只有8个正股级的所长、主任。8个正股级岗位竞争11个副科级岗位，130%的提拔。
