至于原因吗？可能大家都知道。第一，团县委书记都是年轻人，一般当上团县委书记的时候都在30岁以下，如果让他们直接到县直部门当局长，不太符合培养年轻领导干部的发展规律。第二，既然团县委书记都是县委想要培养的后备干部，那就必须要下放后乡镇锻炼啊，因为现在县一级提拔到副处级领导的，必要要有在乡镇当过最少一年主要领导的经历。
另外，我所知道的，我们县近20年来在职在岗的团县委书记，目前级别最大的是副处级，其中一个在团市委当副书记，另一个在县里当副县长。更年轻的团县委书记，在前段时间的乡镇换届后，现在有一个在乡镇当党委书记，有一个在当镇长。辛酸职场写在最后的总结：1、能够到团县委书记的位置上，一定是县委想要培养的副处级年轻后备干部，这一点不用怀疑。
因此，坐在那个位置的人，你就偷偷的乐吧。2、我国2000多个县市区，可能各地对团县委书记的习惯并不一致。但是，在我们县，团县委书记必定会安排到乡镇当镇长。组织的安排，总是要听的吧。3、在我们县，团县委书记在仕途的道路是这样的：团县委书记---镇长---乡镇党委书记---副处级领导干部。4、至于团县委书记到乡镇如何更好发展，辛酸职场认为起码要做到以下几点：第一，既来之则安之。
既然到了乡镇工作，就应该安心地做好乡镇、做好农村的工作，把心沉下来。第二，做好镇党委书记的副手。在乡镇，乡镇长是乡镇党委副书记，也不像在县一级那样县委书记、县长分工那么明确。因此，当镇长的，必须要跟镇党委书记处理好关系，当好副手。这很重要。第三，拒绝一切金钱和美色的诱惑，做一个清正廉洁的领导干部。第四，把农村工作当成是自家的工作，把农民当成自己的家人，处理事情出于公心，做到让群众满意。
27岁，县委组织部四级主任科员，未来发展前景怎么样？
27岁的县委组织部四级主任科员，综合分析，比上不足，比下已经绰绰有余。假设你是大学毕业进入公务员队伍，年龄一般在22岁左右。入职后一年试用期定一级科员，23岁。按照公务员职务与职级并行规定，一级科员晋升四级主任科员需在一级科员岗位上任满两年以上。也就是说，如果一步不落，你最快可以25岁解决四级主任科员即副科待遇。
现在实际上你只比理论上的时间晚了两年，在多半只有当了股长才有机会晋升职务或职级，步步竞争、级级艰难的县区一级机关单位，这样的晋升无异于“踩点提拔”，已经相当OK了。看看身边好多30多岁仍是普通科员的前辈，你应该感到庆幸、知足才对。展望未来，你已经站在一个较高的起点，但是好的起点不意味着顺风顺水、理所当然。
