宁津县人事人才网，山东省德州市宁津县人力资源在什么地方

为引进急需紧缺人才和高层次人才，强化脱贫攻坚和高质量发展人才支撑和智力支持，凉山州决定实施“千名英才·智汇凉山”2018年第二批引才行动，面向全国公开引进高层次和急需紧缺专业人才，现将相关事宜公告如下。

公告正文

一、 引才计划

(一)事业单位引才297名：州级53名，西昌市13名，德昌县13名，会理县11名，会东县12名，宁南县88名，普格县11名，布拖县3名，昭觉县11名，金阳县9名，雷波县1名，美姑县11名，甘洛县6名，越西县3名，喜德县11名，冕宁县18名，盐源县16名，木里县7名。

(二)企业引才86名：州级17名，西昌市37名，宁南县30名，会理县2名。

(三)行政机关购买服务4名：西昌市4名。

具体引才岗位请登录四川省人事考试网(www.scpta.gov.cn)、四川人才工作网(www.scrc168.com/)、凉山党建网(www.lszdj.cn)、凉山州人事考试网(网页链接)及相关院校网站查询。

二、 引进对象

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。

(二)身体健康，能正常履行岗位职责。

(三)符合引进岗位要求的条件和资格。

具体岗位及要求详见《“千名英才?智汇凉山”行动2018年第二批引才岗位表》(附件1)。报考人员的年龄、资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2019年应届毕业生，须于2019年7月31日前取得相应资格证书。

三、 引才时间和地点

(一)四川大学

时间：2018年10月24日(星期三)9:00—12:00。

地点：四川大学望江校区(成都市一环路南一段24号)体育馆凉山展位。

(二)重庆大学

时间：2018年10月26日(星期五)9：00—12:00。

地点：重庆大学A校区(重庆市沙坪坝区沙坪坝正街174号)主教学楼一楼招聘大厅凉山展位。

(三)西南民族大学

时间：2018年10月26日(星期五)13:00—17:00。

地点：西南民族大学武候校区内(成都一环路南四段16号)。

(四)西南交通大学

时间：2018年10月30日(星期二)9：30—15:30。

地点：西南交通大学犀浦校区(成都市郫都区犀安路999号菁华路)学生活动中心三楼凉山展位。

(五)电子科技大学

时间：2018年10月31日(星期三)9：00—12:00。

地点：电子科技大学清水河校区(成都市郫都区西源大道2006号)学生活动中心迈普厅凉山展位。

(六)西南财经大学

时间：2018年11月1日(星期四)9：30—15:30。

地点：西南财经大学(温江校区)(四川省成都市温江区柳台大道555号)学生活动中心多功能厅凉山展位。

(七)成都医学院

时间：2018年11月15日(星期四 )8:30—12:00。

地点：成都医学院新都校区“蜂巢”体育馆(成都市新都区新都大道783号)。

四、 引才程序

(一)报名

1.现场报名

凉山州在以上高校设现场招聘展位，报名者在相应时间段携报名表(见附件2)、报名资料原件及复印件一套，到拟报名岗位对应展位现场报名。现场招聘会结束后的剩余岗位，有意者可在2018年11月30日前咨询并前往引才单位报名。

2.网络报名

不便抵达招聘会现场的考生，现场报名开始前及现场报名结束后均可将报名资料(图片或文档)及联系方式，发送至相应岗位的报名邮箱(邮箱地址详见附件3)。现场招聘会时间段期间不接受网络报名。网络报名截止时间：2018年11月30日。招聘名额满员后不再招聘。

3. 现场报名时需提供以下资料（点击阅读原文查看）

(三)考试考核

1.事业单位引才。采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考试或考核(具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定)，择优确定意向人选并签订意向协议书。

成绩计算方式。进行面谈或面试的，考生总成绩=面谈或面试成绩;进行面试+笔试的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.企业引才及行政机关购买服务人员。实行自主招聘，由企业及引才单位自行确定考试或考核方式并灵活组织实施，择优确定拟引进对象并签订意向协议书。

附件：1.“千名英才?智汇凉山”行动2018年第二批引才岗位表

2.“千名英才?智汇凉山”行动2018年第二批引才报名登记表

3.招聘单位咨询电话及邮箱

4.“千名英才?智汇凉山”行动2018年第二批引才赴 高校招聘站点安排表

——点击文末【阅读原文】查看原公告及附件

各地市公招课程火热开班中

添加QQ群寻找一起上岸的小伙伴~

往期回顾

● 2018下四川教师公招首发！

● 零经验小白，就考不上了吗？

● 教师招聘155人！有编制，应往届可报

● 招767人！含市属学校岗位

● 招聘教师85人！编制内，无笔试

领导说了！

你点一个

小编的工资涨1块！

【导读】华图事业单位考试网同步达州人事网发布：2018年达州宣汉县引进30名教育卫生类高层次人才的公告,详细信息请阅读下文!

为深入实施人才强县战略，加快建成全国新能源新材料基地、全国知名旅游目的地，经宣汉县委、县政府同意，面向社会公开引进88名教育卫生类具有硕士研究生及以上学位学历或副高以上专业技术职称的高层次人才(以下简称高层次人才)，现公告如下：

一、引进计划

宣汉中学、宣汉职业中专学校、宣汉县第二中学、宣汉县南坝中学公开引进30名高层次人才从事教学工作，宣汉县人民医院、宣汉县中医院、宣汉县第二人民医院引进58名高层次人才从事医务工作。各单位引进计划详见《2018年度宣汉县教育卫生事业单位引进高层次人才职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。

二、引进对象及方式

具有硕士研究生及以上学位学历(含2019年7月31日前毕业的应届毕业生)或副高以上专业技术职称的专业人才。采取不经笔试、直接考核的方式引进。

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)年龄35周岁以下(1983年11月23日以后出生)，具有副高及以上专业技术职称的，经组织人事部门同意后，年龄放宽至45周岁(1973年 11月23日以后出生)。

(三)符合引进岗位要求的其他条件。

(四)有下列情况之一者不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

5.按照相关规定应当回避的;

6.在各级事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

7.失信被执行人;

8.宣汉县内在编人员;

9.法律法规规定不能聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

采用网络报名、资格审查、直接考核、体检考察、择优引进的方式进行。

(一)网络报名

报名时间：2018年11月23日至2018年12月7日。

报名办法：报名人员根据《职位表》要求，真实、准确填写《2018年度宣汉县教育卫生事业单位引进高层次人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，并提供相关证明材料电子版(邮件标题统一为：姓名+职位编码)一同发送至邮箱：1014181402@qq.com。

(二)资格审查

报名人员在网上提交报名信息后，应保持通讯畅通，接受初审情况反馈。初审通过后，报名人员需提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件接受现场资格复审(具体时间另行通知)，并参加直接考核。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。宣汉县外在编人员应提供所在单位同意报考证明。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

(三)直接考核

1.实绩认定

报名人员需进行实绩认定。实绩认定充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行。进入实绩认定范围的人员均应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)。

2.面谈面试

报考教学岗位的人员采取无学生试讲、报考医务岗位的人员采取结构化面试的方式进行考核。考核总分100分。面谈面试成绩低于70分的不予引进。

3.实绩认定和面试面谈有关事宜另行公告。

(四)体检考察

根据直接考核成绩高低，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。若考核成绩相同，面谈面试成绩高者进入体检考察范围。

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。

考察主要对体检合格人员的思想政治素质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律情况、档案资料等进行综合考察，并对其是否符合报考岗位资格条件等进行进一步核实。

出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。

(五)网上公示

对体检、考察合格的拟引进人员，在达州人事考试网上公示，公示期为7天。

(六)办理手续

公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关聘用手续，高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式聘用手续。县外在编人员需与原用人单位解除聘用关系后方能办理手续。

五、待遇和管理

(一)具有博士学位研究生(含正高)，按规定发放15万元安家补助、9600元/年岗位激励奖。具有硕士学位研究生(含副高)，按规定发放4万元安家补助、2400元/年岗位激励奖。

(二)根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进高层次人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。

(三)引进高层次人才在我县事业单位服务期限最低为5年(试用期为3个月)，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。

(四)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任为公务员。

(五)组织人社部门及用人单位负责对引进人才进行管理，日常管理和考核以用人单位为主。

(六)本次引进的人才纳入宣汉县优秀人才库管理，享受我县人才引进的有关优惠政策。

六、纪律及其他

人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本《公告》及其未尽事宜，由中共宣汉县委组织部、宣汉县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0818-5222744、0818-5233026

——点击文末【阅读原文】查看原文及附件

公招考前冲刺密卷

单人购买59，三人成团39

扫码购买▽

往期回顾

● 招聘多学科教师！年薪6-20W！

● 教师招聘！直接进面，11月26日报名

● 教师招聘！月薪7000+，中专可报

● 成都教师招聘！应往届可报！

● 国家发话了！关乎这6类人的工资

领导说了！

你点一个

小编的工资涨1块！

【导读】华图医疗卫生考试网同步内江人事考试网发布：威远县2018年下半年引进紧缺和高层次教育卫计专业人才59名公告,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注四川卫生人才信息微信公众号(scwsrcxx)

为切实加强我县教育和卫计事业单位人才队伍建设，根据《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)，《关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知》(国办发〔2007〕34号)，《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)，《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(内人社发〔2014〕66号)，《威远县引进紧缺和高层次人才暂行办法》(委办发〔2014〕158号)，《关于职业院校公开招聘工程类“双师型”教师、实习(训)指导专业技术人员的通知》(川人社办发〔2015〕175号)以及《关于印发〈内江市扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策〉的通知》(内人社发〔2017〕66号)等文件精神，威远县决定面向全国公开引进59名紧缺和高层次教育卫计专业人才(其中教育系统50名、卫生系统9名)，现将有关事项公告如下：

一、公开引进范围及对象

(一)引进范围：面向全国公开引进。

(二)引进对象：

1.教育事业单位(详见附件1)

符合下列条件之一者，可以公开引进：

⑴具有研究生学历及硕士以上学位，且具有岗位所要求的教师资格证书，年龄在35周岁及以下的人员;

⑵符合职业院校公开招聘工程类“双师型”教育、实习(训)指导专业技术人员，男性报考人员年龄限制在40周岁及以下，女性报考人员年龄限制在35周岁及以下;

⑶具有全日制本科以上学历，属教育部免费师范生。

2.卫计事业单位(详见附件1)

符合下列条件之一者可以公开引进：

⑴具有研究生学历及硕士及以上学位，医学类专业，年龄在35周岁及以下人员;

⑵具有本科及以上学历，取得副高级及以上职称，年龄在45周岁及以下人员;

⑶取得普通高等教育全日制(含普通高等院校成人教育全日制脱产班，下同)大学本科及以上学历，且具有执业医师资格证书，年龄35周岁及以下人员;

⑷取得省级及以上卫生计生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》，年龄在35周岁及以下人员;

⑸符合相关本科专业(方向)的普通高等教育全日制大学本科学历，并取得学士学位，年龄在35周岁及以下人员。

以上教育和卫计事业单位报考人员，年龄计算截止时间为2019年7月31日，如为2019年应届毕业生的，须在2019年7月31日前取得相应学历、学位等证书及相关印证资料，并凭证书办理聘用相关手续。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)第二十九条的回避规定;

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件(详见附件1)。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;

3.有违法违纪正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

6.法律法规规定不得聘用的。

三、报名及资格审查

(一)报名时间和地点。

1.教育事业单位。

⑴第一批次为2018年11月24日上午9:00-12:00，地点设在四川师范大学狮子山校区第一运动场现场招聘点(成都市锦江区静安路5号);

⑵第二批次为2018年12月1日上午9:00-12:00，地点设在威远县凤翔中学现场招聘点(威远县严陵镇川威大道66号)。

联系人：夏良学，联系电话：0832-8222687，13568008410。

2.卫计事业单位。

⑴报名时间：2018年12月2日上午9:00—12:00;

⑵报名地点：报名点设在威远县卫生和计划生育局四楼人事科教股(四川省威远县严陵镇河东街169号)。

联系人：张锋，联系电话：0832-8103498，13890486887。

(二)报名方式及要求。

1.报名方式：本次公开引进采取网络预报名并现场确认或现场直接报名两种方式进行。

2.报名要求：应聘人员应在报名规定时间内持本人二代居民身份证、毕业证、学位证以及教育部学信网学籍在线查询验证报告和岗位所要求的相关资格证书、证明材料原件(含复印件)到现场进行报名(2019年应届毕业生可携带三方协议，每人限报一个岗位)，如实、详细、准确填写《威远县2018年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》(附件2)的各项内容。其中选择网络预报名并现场确认的报考人员需在参加相应批次考核时间前，自行下载并填写《威远县2018年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》(附件2)发送到指定邮箱(报考教育系统单位的发至743518232@qq.com，报考卫计系统单位的发至547882666@qq.com)。在现场考核当天将报名表及以上相关印证资料带至报名点进行资格审查。

(三)资格审查。

对公开引进的所有报考人员均须通过现场资格审查。资格审查的内容包括《威远县2018年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》(贴1寸近期免冠照片),报考人员身份、学历、学位证原件和复印件，以及教育部学信网学籍在线查询验证报告和学习、工作期间的主要业绩材料原件和复印件等材料。对资格审查合格者现场发放《威远县2018年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才面试通知书》。

特别提示：资格审查贯穿于人才引进工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

五、面试(现场考核)

(一)面试时间：详见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。未按规定时间到面试地点报到的视为自动放弃应聘资格。

(二)面试地点：详见《面试通知书》。

(三)面试方式：采取结构化面试形式。

(四)面试成绩当场公布，并由考生签字确认。考核结束后，由组织、人社等部门会同用人单位根据考核结果排名，等额确定考察对象。考生的面试成绩、排名等情况在内江人事考试网上公布。

六、考察

经现场考核并公示无异议的拟考察对象，由组织、人社、用人单位组成考察组对其进行考察。考察通过查阅档案、走访、与考察对象交谈等方式，了解考察对象的法纪观念、道德水平、专业能力、综合素养、人岗相适等情况。考察材料应包括考察对象所在学校或单位出具的政审材料、户籍地公安机关的相关证明、考察组考察意见等。

因放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃出现的空额，根据面试成绩从高分到低分依次等额确定递补。

七、体检

拟考察对象经考察合格后由用人单位主管部门在组织、人社部门的指导下统一组织体检。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃出现的空额，根据面试成绩从高分到低分依次等额确定递补(递补人员须考察并合格)。体检具体事宜另行通知。

八、公示

经考察、体检合格的考聘对象，统一在内江人事考试网上进行为期7天的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的空额，不再递补。

九、审批及聘用

通过现场考核、考察、体检、公示合格的考聘对象，经威远县委常委会审定同意后确定为拟聘用人员，并由用人单位和主管部门按有关规定填写《威远县公开考聘事业单位工作人员聘用审批表》一式三份，按管理权限报组织、人社部门审批同意后办理聘用及相关手续。

拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经威远县人才工作领导小组研究同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因自动或主动放弃产生的空额不再递补。

十、聘期待遇及政策

此次引进的紧缺和高层次人才，享受以下待遇。

(一)落实事业编制。此次公开考核引进到我县事业单位工作的人才，全部纳入我县事业编制管理。

(二)工资福利待遇。引进人才工资福利待遇按国家有关规定执行。引进的硕士研究生、博士研究生在首次确定工资时，按照以下标准执行：1.博士研究生可享受管理六级岗位的工资待遇，并按月匹配一定数额的特殊岗位补贴。特殊岗位补贴的标准由用人单位根据引进人才所从事岗位的实际情况确定，补贴经费由用人单位负担。2.硕士研究生可享受管理八级岗位的工资待遇。3.紧缺专业硕士研究生可享受管理七级岗位的工资待遇。4.引进的硕士研究生、博士研究生试用期间执行试用期满工资待遇。5.引进人才可在入编入职后，根据管理岗位和专业技术岗位工资差异,自愿选择所聘岗位类型。

(三)安家补贴。引进的博士研究生、紧缺专业硕士研究生享受同级财政提供的安家补贴。博士研究生每人给予15万元的安家补贴费，紧缺专业硕士研究生每人给予6万元安家补贴费。安家补贴费的拨付方式为：年度考核为合格等次以上者，工作满一年，拨付40%的安家补贴费;工作满两年，拨付10%的安家补贴费;工作满三年，拨付10%的安家补贴费;工作满四年，拨付10%的安家补贴费;工作满五年，拨付剩余的全部安家补贴费。夫妻双方均符合补贴条件的，按一方全额，另一方半额拨付。(教育系统不涉及紧缺专业)

(四)其他待遇。1.引进人才符合条件的，纳入县年轻干部和人才递进培养对象进行管理，对工作表现突出的，优先提拔重用。2.符合条件的引进人才的配偶可随调随迁我县同类性质单位;其未成年子女在我县就读的，可在义务教育阶段自行选择学校就读;其成年子女的就业由组织、人社部门在政策框架内，优先推荐就业。

十一、引进人才的聘用管理及考核

(一)此次公开引进的人才，由县人力资源社会保障局和用人单位负责管理，日常管理和考核以用人单位为主。用人单位对引进人才的聘用管理及考核，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》《四川省事业单位工作人员考核暂行办法》等有关规定执行。

(二)最低服务工作年限：在教育系统单位的最低服务年限为5年(含试用期，下同)，在卫计系统单位的最低服务年限为6年(含试用期，下同)，服务期限内不得逆向调动和调出县外。在教育系统单位服务期不满5年的，在卫计系统单位服务期不满6年的引进人才须一次性交纳违约金(具体违约金数额由用人单位与引进人才在聘用合同中明确)，并退回已领的安家补贴费。

(三)服务期满后，经考核合格，根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的相关规定续聘或转聘我县其他事业单位，并按本县同级同类人员进行管理;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任党政机关工作。

十二、纪律和监督

为切实提高本次考核招聘人才的公信度，确保公开、公平、公正，本次考核招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在任意环节查实，均取消聘用资格。有关工作人员必须遵守相关工作纪律，凡发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，将追究相关当事人的责任。

监督举报电话：

教育系统0832—8221281;

卫计系统0832—8228812。

十三、本招聘公告及未尽事宜由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县教育局和威远县卫生和计划生育局负责归口解释。

咨询电话：中共威远县委组织部：0832-8223997;

威远县人力资源和社会保障局：0832-8241629;

威远县教育局：0832-8222295;

威远县卫生和计划生育局：0832-8103498。

点击文末【阅读原文】查看全文及附件

教师公招考前密卷

单人购买59，三人成团39

扫码购买▽

往期回顾

● 铁饭碗！多个学校教师招聘，有编制

● 教师招聘！直接进面，11月26日报名

● 教师招聘！月薪7000+，中专可报

● 成都教师招聘！应往届可报！

● 国家发话了！关乎这6类人的工资

领导说了！

你点一个

小编的工资涨1块！