1，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息
专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。 综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。
2，这次尤溪县的事业单位招聘考试如遇到问题，该找谁...
您好，中公教育为您服务。
尤溪人事人才网（http://www.yxrsrc.com/）和尤溪县人事考试网（http:// yx.smrsks.com）是尤溪县发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：
1.网上咨询。登陆尤溪县人事考试网的“在线咨询”栏目进行留言咨询。
2.电话咨询。网上报名、缴费和招聘工作政策等相关问题，请咨询尤溪县公务员局流动调配股（联系电话：6323322）。
更多考试资讯敬请关注福建中公教育官网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
3，你好,尤溪县事业单位考试岗位职位表中,专门岗位是什么意思? - 搜...
您好，中公教育为您服务。 尤溪县事业单位考试招考岗位中注明“专门岗位”的，只有参加省、市统一组织实施的在我县服务的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划和大学生村官计划等服务基层项目，并于2015年9月30日前服务期满考核合格的人员方可报考。 更多尤溪县事业单位考试信息，请关注福建人事考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
搜一下：你好，尤溪县事业单位考试岗位职位表中，专门岗位是什么意思？
4，嘉兴市人才交流市场
嘉兴人力资源中心已经开了，每个星期六都有招聘会，特别过了年的几个星期前去招聘的单位应该挺多的，最好上午8点多就去，去晚了有的单位很早走的 还有可以去人才网看看信息，有没有大的招聘会，以往2年都有，在国际会展中心有大型招聘会，今年是25日（周四） 嘉兴人才网www.jxrsrc.com 23日(周二) 2010年南湖区春季人才交流大会 地点：南湖区人力资源中心市场 24日(周三) 2010年桐乡市春季人才交流大会 地点：桐乡市人才市场 25日(周四) 2010年嘉兴市春季人才交流大会 地点：嘉兴国际会展中心 26日(周五) 2010年平湖市春季人才交流大会 地点：平湖市职业中专 27日(周六) 秀洲区春季人才招聘大会 地点：秀洲区人才人力市场 27日(周六) 嘉善县春季人才交流大会 地点：嘉善县人才市场 27日(周六) 2010年海宁市春季人才招聘大会 地点：海宁市人才市场 三月 20日(周六) 2010年南湖区制造业人才交流会 地点：南湖区人力资源中心市场 27日(周六) 2010年嘉兴市制造业、外经贸人才交流会 地点：嘉兴市人才市场 27日(周六) 秀洲区高层次人才招聘会 地点：秀洲区人才人力市场
5，2016年尤溪县教师招聘考试报名时间是什么时候？
您好，中公教育为您服务。 16年尤溪县教师招聘考试报名时间暂未公布，具体可以先参考2015年报名时间： 1.凡须参加全省统一公开招聘笔试的报考者通过省教育考试院门户网站进行报名和交费(网址：www.eeafj.cn，数字服务大厅--教师招聘考试专栏)，报名时间全省统一为2015年3月30日8:00(系统开启)～4月5日17:30(系统关闭)，逾期不再受理。 2.中学语文、数学、物理、生物四个学科的报考者，于2015年5月18日--5月22日(正常上班时间)到尤溪县教育局人事股报名，报名时应带身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证、中学教师资格证的原件和复印件，逾期不再受理。 更多教师考试资讯敬请关注三明教师招聘考网。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
你好，这是我找到的2012许昌襄城县中小学教师招聘公告，给你看看 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2furl.cn%2f3clylq" target="_blank">http://url.cn/3clylq</a><br/>招聘时间从6.11开始，报名地点在襄城县教育体育和科学技术局二楼干部人事股。公告里还有很多你需要注意的东西，最下面还有招聘的岗位列表，你可以仔细去看看，希望能帮到你
6，尤溪0598人才网如何注册个人会员及企业会员？
注册尤溪0598人才网个人会员及企业会员有以下几个步骤：
1.个人会员必须同意使用尤溪0598人才网（www.yx0598rc.com）仅用于合法的目的，如此，已注册个人会员可以把个人资料通过本网站或直接发送给在本网站已注册的用户。在此种情况下，求职者个人简历仍然储存在尤溪0598人才网（www.yx0598rc.com）数据库中，直至其本人将其个人资料从其中删除为止。
2.尤溪0598人才网（www.yx0598rc.com）保留对个人资料进行修改的权利。未经个人会员的许可，尤溪0598人才网（www.yx0598rc.com）不会将其个人资料转发给任何未经注册的用户。
3.个人会员须同意尤溪0598人才网（www.yx0598rc.com）可以采用其个人资料作为市场服务的用途。个人会员必须独自全部承担由于向尤溪0598人才网（www.yx0598rc.com）注册或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。尤溪0598人才网（www.yx0598rc.com）对于任何用户与个人之间所发生的一切纠纷，概不负责。
4.已注册用户有权进入尤溪0598人才网（www.yx0598rc.com）资料库进行查询，但禁止利用此项权利进行人才信息查询以外的其他用途。
5.注册用户须独自对登记在尤溪0598人才网（www.yx0598rc.com） 上及其他链接页面上的内容的正确性负责。本网站有权修改注册用户的招聘广告以符合广告法规定和本网站的要求，有权删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料。
6.尤溪0598人才网（www.yx0598rc.com）有权在适当的时候调整服务收费或收取其他相关费用。对拒绝接受新的收费标准的用户，本站有权暂停或中止该用户的会员资格。
建议使用真实的姓名。
7，招444人!市属、高校、企业岗位超多!_
眉
山
为引进更多优秀人才来四川眉山干事创业，眉山市定于2018年10月14日至10月26日在北京、上海、天津、重庆、成都、西安等地开展现场招聘。现就有关事项公告如下：
公告正文
一、招聘时间、地点
（一）西安市。报名：2018年10月14日14:00—17:00，西安交通大学青年之家（西安市碑林区咸宁西路28号）。
（二）上海市。报名：2018年10月15日14:30—16:00，同济大学四平路校区教学科研综合楼一层（上海市虹口区四平路1239号）。
（三）天津市。报名：2018年10月19日09:30—12:00，天津大学卫津路校区体育馆中央大厅（天津市南开区卫津路92号）。
（四）北京市。报名：2018年10月20日09:30—12:00，清华大学综合体育馆（北京市海淀区双清路30号）。
（五) 成都市。报名：2018年10月24日09:30—12:00，四川大学综合体育馆。
（六）重庆市。报名：2018年10月26日09:30—12:00，重庆大学A校区主教学楼一楼招聘大厅。
网上报名邮箱：meishanrencai@foxmail.com。
二、主办单位
中共眉山市委组织部 眉山市人力资源和社会保障局
三、引进单位
四川省眉山市内有关事业单位、高校、企业。
四、引进对象
北京、上海、天津、重庆、成都、西安等地一流高校硕博毕业生和急需紧缺专业本科毕业生，国家承认学历的相当层次的国外留学人员。
五、引进计划
计划引进444名。其中，市属事业单位33名，区县事业单位79名，高校74名，企业258名。
六、其他
本公告在四川人才工作网（网页链接）、四川人事考试网（网页链接）、眉山人事考试网（网页链接）上同时发布。
事业单位编制内引进咨询电话:
眉 山 市 人 才 办 028-38168502
眉山市人力资源和社会保障局 028-37356915
彭山区人力资源和社会保障局 028-37626092
仁寿县人力资源和社会保障局 028-36219203
洪雅县人力资源和社会保障局 028-37402778
丹棱县人力资源和社会保障局 028-37207996
青神县人力资源和社会保障局 028-38816634
附件：
1.四川省眉山市情简介
2.眉山市区位示意图
3.眉山市2018年下半年赴国内知名高校公开引进优秀人才办法
4.眉山市2018年下半年赴国内知名高校公开引进优秀人才需求信息表
5.眉山市六区县2018年赴国内知名高校公开招聘优秀人才待遇情况表
6.眉山市2018年下半年赴国内知名高校公开引进优秀人才报名登记表
中共眉山市委组织部
眉山市人力资源和社会保障局
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往期回顾
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● 教师招聘207人！有编制，无笔试
● 事业单位招167人！教师岗61人
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2018四川教师公招重要提醒
● 幼师招聘！事业单位
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8，水务集团招聘103人,不限户籍学历！_
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昆山市水务集团有限公司是2015年7月成立的昆山市属国有独资公司，下属自来水集团、污水处理公司、琨澄水利水务工程建设管理公司、水利设计院四家控股子公司。水务集团以“求实 创新 拼搏 担当”为企业宗旨，倾力打造“激浊扬清”服务品牌，全力承担全市供排水安全保障与经营服务，供排水管网建设与维护，水务、环保、海绵城市基础设施项目及相关产业的投资、建设、经营和管理，水利及市政工程设计、测绘测量及技术咨询服务等职责，努力当好全市水务行业“ 领头羊”，争做全市水环境治理“排头兵”，为高水平全面建成小康社会、积极开启基本实现现代化建设新征程、全力争当“强富美高”新江苏建设先行军排头兵而不懈努力!
招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
2.具有国家教育部承认的学历，具体以岗位要求为准。
3.年龄说明：30周岁及以下(1987年11月14日以后出生)，35周岁及以下(1982年11月14日以后出生)，40周岁及以下(1977年11月14日以后出生)。
4.担任学生干部或获得校级以上表彰的优先。
5.条件优秀者，可适当放宽要求。
6.以下人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)曾被原单位开除的人员;(4)存在违法违纪情况的人员;(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
招聘岗位
详见《昆山市水务集团有限公司2018年网络招聘岗位》(附件1)
应聘方式
1.报名方式和时间
报名采用网上报名的方式进行，每个报名者限报一个职位，多报无效。
报名截止时间：2018年11月27日12:00
报名邮箱：jsgxsc01@163.com
2.报名时须提供以下资料：
(1)身份证、户口薄、学历证书电子档。
(2)应聘岗位所需的相关资格证书、证明电子档。
(3)《昆山市水务集团有限公司应聘人员基本情况登记表》(附件2)。
工作经验证明说明：工作经历以社会保险参保证明为依据。社会保险参保证明须由人力资源和社会保障部门出具，途径一：登录昆山市人民政府网站，通过社保证明自助打印，提供打印件(带章);途径二：至社保缴纳所在地的社保中心开具社保清单并盖章，如当地社保中心提供带章的自助打印亦可。
应届毕业生如未取得毕业证书的须提供所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》电子档。归国留学人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子档。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、政审(考察)后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
考试内容
1.对通过资格审核的人员，公司将组织开展招聘考试工作。考试包含笔试、面试两部分，总成绩按百分制计算，笔试、面试成绩各占50%。考试时间、地点另行通知。
2.根据应聘人员的总成绩，按岗位数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按面试成绩由高分到低分排序。
3.职位表上明确优先的类型，总成绩加2分，不累计计算。以上均须在《应聘人员基本情况登记表》中填写清楚，并在报名时提供相关证明或文件。
体检
实行统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。
政审考察
用人单位对通过体检人员按照人事录用程序进行政审(考察)。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘职位所需资格条件的人员，取消其录用资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
录用报到
对体检和政审(考察)合格的人员，统一发放《录取通知书》。录用人员实行统一分配，如不服从组织分配的，取消录用资格。录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。
因考生体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一职位参加复试的人员中按复试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
录用人员为合同制工作人员。首次合同签订期限为一年，试用期为两个月，一年后经考核合格的，予以续聘，试用期及首签一年考核不合格的，不予续聘。
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9，只面试,达州招聘30名教师,可调任为公务员_
【导读】华图事业单位考试网同步达州人事网发布：2018年达州宣汉县引进30名教育卫生类高层次人才的公告,详细信息请阅读下文!
为深入实施人才强县战略，加快建成全国新能源新材料基地、全国知名旅游目的地，经宣汉县委、县政府同意，面向社会公开引进88名教育卫生类具有硕士研究生及以上学位学历或副高以上专业技术职称的高层次人才(以下简称高层次人才)，现公告如下：
一、引进计划
宣汉中学、宣汉职业中专学校、宣汉县第二中学、宣汉县南坝中学公开引进30名高层次人才从事教学工作，宣汉县人民医院、宣汉县中医院、宣汉县第二人民医院引进58名高层次人才从事医务工作。各单位引进计划详见《2018年度宣汉县教育卫生事业单位引进高层次人才职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。
二、引进对象及方式
具有硕士研究生及以上学位学历(含2019年7月31日前毕业的应届毕业生)或副高以上专业技术职称的专业人才。采取不经笔试、直接考核的方式引进。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)年龄35周岁以下(1983年11月23日以后出生)，具有副高及以上专业技术职称的，经组织人事部门同意后，年龄放宽至45周岁(1973年 11月23日以后出生)。
(三)符合引进岗位要求的其他条件。
(四)有下列情况之一者不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚在党纪、政纪处分影响期内的;
5.按照相关规定应当回避的;
6.在各级事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;
7.失信被执行人;
8.宣汉县内在编人员;
9.法律法规规定不能聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
采用网络报名、资格审查、直接考核、体检考察、择优引进的方式进行。
(一)网络报名
报名时间：2018年11月23日至2018年12月7日。
报名办法：报名人员根据《职位表》要求，真实、准确填写《2018年度宣汉县教育卫生事业单位引进高层次人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，并提供相关证明材料电子版(邮件标题统一为：姓名+职位编码)一同发送至邮箱：1014181402@qq.com。
(二)资格审查
报名人员在网上提交报名信息后，应保持通讯畅通，接受初审情况反馈。初审通过后，报名人员需提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件接受现场资格复审(具体时间另行通知)，并参加直接考核。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。宣汉县外在编人员应提供所在单位同意报考证明。
资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
(三)直接考核
1.实绩认定
报名人员需进行实绩认定。实绩认定充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行。进入实绩认定范围的人员均应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)。
2.面谈面试
报考教学岗位的人员采取无学生试讲、报考医务岗位的人员采取结构化面试的方式进行考核。考核总分100分。面谈面试成绩低于70分的不予引进。
3.实绩认定和面试面谈有关事宜另行公告。
(四)体检考察
根据直接考核成绩高低，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。若考核成绩相同，面谈面试成绩高者进入体检考察范围。
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。
考察主要对体检合格人员的思想政治素质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律情况、档案资料等进行综合考察，并对其是否符合报考岗位资格条件等进行进一步核实。
出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。
(五)网上公示
对体检、考察合格的拟引进人员，在达州人事考试网上公示，公示期为7天。
(六)办理手续
公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关聘用手续，高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式聘用手续。县外在编人员需与原用人单位解除聘用关系后方能办理手续。
五、待遇和管理
(一)具有博士学位研究生(含正高)，按规定发放15万元安家补助、9600元/年岗位激励奖。具有硕士学位研究生(含副高)，按规定发放4万元安家补助、2400元/年岗位激励奖。
(二)根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进高层次人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。
(三)引进高层次人才在我县事业单位服务期限最低为5年(试用期为3个月)，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。
(四)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任为公务员。
(五)组织人社部门及用人单位负责对引进人才进行管理，日常管理和考核以用人单位为主。
(六)本次引进的人才纳入宣汉县优秀人才库管理，享受我县人才引进的有关优惠政策。
六、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜，由中共宣汉县委组织部、宣汉县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0818-5222744、0818-5233026
——点击文末【阅读原文】查看原文及附件
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往期回顾
● 招聘多学科教师！年薪6-20W！
● 教师招聘！直接进面，11月26日报名
● 教师招聘！月薪7000+，中专可报
● 成都教师招聘！应往届可报！
● 国家发话了！关乎这6类人的工资
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
10，应届生可报,招聘20名中小学幼儿园教师_
【导读】华图教师考试网同步攀枝花人事考试网发布：攀枝花市仁和区2018年下半年考核招聘中小学及幼儿教师20名公告,详细信息请阅读下文!
攀枝花市仁和区2018年下半年
直接考核招聘中小学及幼儿教师的公告
根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(川人社发〔2017〕24号文)等相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市仁和区2018年下半年拟面向社会公开考核招聘中小学及幼儿教师20名，现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网网页链接、攀枝花市仁和区公众信息网网页链接发布)：
一、招聘单位及名额
具体招聘单位及名额详见《攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位情况表》(以下简称《岗位表》，见附件 1)。
二、招聘范围及报考条件
(一)招聘范围
2019年高校应届毕业生，2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。
(二)报考条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.本科毕业生年龄30周岁及以下 (即1987年12月13 日以后出生)，硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁及以下(即1982年12月13日以后出生)。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
5.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。
6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
7.除上述条件外，具备下列条件的大学生在同等条件下优先招聘：
(1)获得校级及以上一、二等奖学金1次及以上，或获得校级及以上三等奖学金2次及以上;
(2)获得校三好、优秀团员、优秀学生干部表彰1次以
上;
(3)大学期间担任学院及以上学生干部;
(4)参加各类学科竞赛、艺、体育竞赛获校级一、二等奖及以上。
(三)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。
四、招聘程序
(一)报名
1.时间及地点
报名时间：2018年12月13日—2018年12月 26日的工作时间。
现场报名及招聘地点：云南师范大学、重庆师范大学、西华师范大学、四川师范大学，现场报名具体时间及地点见学校招生信息网公告，在前一招聘地点已经招聘满额的岗位在下一招聘地点不再招聘。
2.报名方式及材料准备
报名采取现场报名方式进行。工作组赴上述高校组织现场招聘，具体报名时间及地点见学校招生信息网公告。考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学教师及幼儿教师报名表》(附件2)1份(张贴本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份证原件及(复印件);(3)本人在校期间全部课程目录及成绩或毕业证、学位证(复印件)(应届毕业生须提供就读院校出具的学历证明复印件);(4)相应教师资格证、普通话等级证(2019年应届毕业生应于2019年7月31日前取得)复印件;⑸个人自荐材料。请应聘者将以上要求材料按顺序装订成册。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。现场报考人员资格初审和资格复审同步进行。
(三)考核
采取综合面试的方式进行考核，招聘考核面试时间、地点另行通知。考查内容主要为举止仪容仪表、专业素养及特长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。
(四)体检
由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由攀枝花市仁和区直接考核招聘中小学及幼儿教师领导小组研究确定。
(五)公示
考核、体检合格者在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(六)聘用
1.经考核、体检并经公示合格者，由区人力资源社会保障局审核确认。
(1)受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
(2)2019年应届高校毕业生在2019年7月31日前提供毕业证、学位证、相应的教师资格证、普通话等级证等证书原件和复印件各1份。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4. 通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在仁和区最低服务期6年(含试用期)，服务期未满的，不得调离仁和区。
五、纪律监督
本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的考聘工作相关人员给予纪律处分。
监督举报电话：0812—2900790(攀枝花市仁和区监察委)
咨询电话：0812-3895020、3895021(攀枝花市仁和区教育体育局人事师培股)、0812—2910192(攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局公务员管理股)
六、本公告未尽事宜由攀枝花市仁和区教育体育局、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1 攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位情况表.docx
附件2 攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师报名表.docx
——点击文末【阅读原文】下载岗位表
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