品牌导购，如何做好品牌服装导购

1，如何做好品牌服装导购

品牌服装导购跟一般的服装导购，说实在的，差别应该不是很大。对于如何做好品牌服装导购，讲讲我的一点看法：一、既然是品牌，那就需要我们掌握有关品牌的文化，品牌历史，企业文化。二、了解公司产品的特色，面料的特点，产品的优势三、既然是品牌，那顾客的身份自然也就更尊贵些，怎么让顾客感到有优越感，成就感就怎么服务顾客。四、既然是品牌，那我们就要注意自己的一言一行，让自己的行为符合品牌的形象。有关服装导购员销售技巧就去飞针走绣服装论坛学习吧，掌握了以上四点再加上卓越的服装销售技巧，那真是如虎添翼呀。

这个只能用心做了

如何做好品牌服装导购

2，应聘做奢侈品牌导购需要哪些条件

做导购经验最重要，面试的时候肯定会问你以前有没有做过这行。不管是奢侈品还是一般的小店，基本都不会愿意招一个新人。其他的要求就普遍性的问题了，对这个品牌是否熟悉，对工资是否有要求，等等。祝好~~

现在，找导购的企业好多都不会做网络招聘或去招聘会，所以我建议你多看看报纸，找同行业的人问问。或者找找这个品牌的网站上去看看，由联系方式的，直接去问。

你好！做导购经验最重要，面试的时候肯定会问你以前有没有做过这行。不管是奢侈品还是一般的小店，基本都不会愿意招一个新人。其他的要求就普遍性的问题了，对这个品牌是否熟悉，对工资是否有要求，等等。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

应聘做奢侈品牌导购需要哪些条件

3，做品牌导购

那要看你有没有工作经验的，因为大牌一般要1之2年的高档品牌经验，最好是从小品牌做一年估计都懂了行内的事情了。在商场管的比较严，间接性罚款比较多，在专卖店结识的人群档次比较低，没有发展。最好是找个中档品牌做，公司没有太多事情，约束不是太多。最好是商场，卖的比较多，提成高，还能结识别的牌子的导购，为跳槽做准备。

从事导购这一行业，最主要的是要加入一个好的团队，像你这样的情况最好能进入大一些的品牌店进行导购实习工作，因为好点的品牌会有自己的企业文化，以及运作体系，这样可以学到很多书本以外的东西。比如色彩搭配、客户沟通、店堂视觉、商品陈列。做导购不一定能发张的很快，但是，想在服装行业发展，做导购能为你奠定非常好的基础。

做品牌导购

4，怎么做好一个运动品牌的导购

首先了解该品牌的历史，然后了解该品牌的风格分类（比如休闲风啦，运动风啦，等等）然后了解产品的材料，了解客户的需要，最主要的是，态度好，要能忍，无论怎样都要有甜美的笑容

在中国知名运动品牌导购员平均月薪资大揭秘：第一名：彪马彪马运动鞋于1948年创建于德国，它也是走出国门成为了世界品牌的，这个品牌在十大知名运动品牌中只排在中间，但是它的导购员的平均月工资确实最高的，4100元哦。相信看到十大运动品牌里导购员的平均月工资的曝光，会不会有更多的人想去彪马当导购员呢。第二名：361度 361度运动鞋于2004年创建于中国，原名“别克”，距今也就仅仅十年的历史，也许知名度没有其他品牌大，但是在销售一定要下工夫把产品推出去，它的导购员的平均月工资有3000元，薪资不错哦。第三名：耐克耐克运动鞋于1972年创建于美国，算是创建与最早的运动品牌，虽然耐克的名气在十大知名运动品牌中排第一，但是它的导购员的平均月工资并不是第一，而只有2543元，看来越知名的品牌不一定工资就高哦。第四名：李宁李宁运动鞋于1990年创建于中国，大家都知道李宁是我们中国的体超冠军，李宁运动鞋就是以他的名字命名的，依靠体操王子李宁的人气舍得李宁运动鞋成为了世界品牌，它的导购员的平均月工资是2298元，与安踏相比，并未高出多少。第五名：安踏安踏运动鞋于1991年创建于中国，也只是中国驰名商标，还为走向世界，需要继续加油啊，它的导购员的平均月工资是2221元，相比前者这个工资算是不错的了。

5，怎样当好一个运动品牌的导购

第一:了解所售商品,以及销售业务流程. 第二:服务态度要好,而且无论光临该店的顾客是否有要购买的意思,都要热情对待,介绍商品.与顾客多一点感情交流. 第三:要有信心,态度积极,乐观向上. 希望我的答案能帮到您:) 祝你好运!

6，品牌女装店的导购的岗位职责是什么

面对顾客，导购员是一个推销员，他们直接和顾客做面对面的沟通，向顾客介绍产品，回答顾客提出的问题，诱导顾客作出购买决策。把产品卖出去是导购员的职责，但成为一个好的导购员绝不只是把产品卖出去这么简单。销售既然是涉及买卖双方的事，因此站在顾客与服装店的角度，导购员的职责包括以下几方面： 1．站在顾客的角度导购员的职责包括以下几个方面： (1)用心接待顾客，与店长、同事共同完成销售目标。 (2)为每一位顾客提供高品质服务。 (3)定期电话跟踪目标顾客，并说服顾客购买新产品。 (4)做好顾客的售前、售中和售后服务。 (5)准时电话回访已成交的顾客。 (6)耐心处理顾客的投诉、抱怨，并作好投诉记录。 (7)获取并反馈竞争对手的信息、顾客信息及其他信息。 (8)随时维护店内形象，确保店内形象良好。 2．站在服装店的角度导购员的职责包括： (1)认真填好各项资料记录表格。 (2)积极向店长提出建设性建议。 (3)有保护现场服装安全的责任。 (4)严格遵守服装店行为规范。【米兰时尚品牌女装批发网提供高档女装货源和品牌服装开店知识,请记住我们是mlbuy.com旗下女装批发网站】 (5)按期完成服装的盘点工作，提供准确无误的数据资料。 (6)不断学习，掌握服装知识和销售技巧，提高销售能力。 (7)必要时协助同事接待顾客。 (8)服从上级领导的工作安排。

1 制定年度工作策略及计划； 2 负责组织与管理维修车间的日常运营等所有活动； 3 重视维修业务的拓展，提高维修业务量；确保并不断提高公司的盈利能力； 4 积极维护与树立品牌与企业形象，确保与提高客户满意度与忠诚度。

7，做服装导购有没有很好的方法记住库存跟库存有那些型号

你好，很高兴回答你的问题，在不忙的时候，你可以多看看那些库存，经常理货，找货，记不住可以弄个小本子先写下来，它的库存颜色尺码那些，空闲或想不起来的时候看看，等过段时间，看到样子，你就知道它的颜色尺码那些，自然就知道存放的位置了。

2万块钱的货，是进价吗？最多最多也就两三百件吧？还放了两年了，现在的女装人家都讲究时尚、新颖，就是质量再好都没有用，作为服装零售资深从业人士的角度来讲，你这个卖出去的希望很渺茫。人家的品牌服装的存货，超过两年以上都拆下吊牌，当旧货论斤称着卖。不过我可以给你这么几条建议.你可以尝试 1、自主销售：摆地摊（前提，你要斗得过城管）你这么多货给分一分，款式好看点的，尺码全点分成一类，款式差，量少的分成一类，两类你给它定个价，因为自主销售嘛，好一类货价你可以稍微定高点，差一类的货你定便宜点吸引顾客嘛，总的算下来差不多就好了。 2、委托销售：（最好是熟人店）你可以找那些做散货女装店，跟老板谈，我把寄放到他那里卖，卖掉了再给你钱，你直接给它定个一口价，能卖多少是多少...2万块钱的货，是进价吗？最多最多也就两三百件吧？还放了两年了，现在的女装人家都讲究时尚、新颖，就是质量再好都没有用，作为服装零售资深从业人士的角度来讲，你这个卖出去的希望很渺茫。人家的品牌服装的存货，超过两年以上都拆下吊牌，当旧货论斤称着卖。不过我可以给你这么几条建议.你可以尝试 1、自主销售：摆地摊（前提，你要斗得过城管）你这么多货给分一分，款式好看点的，尺码全点分成一类，款式差，量少的分成一类，两类你给它定个价，因为自主销售嘛，好一类货价你可以稍微定高点，差一类的货你定便宜点吸引顾客嘛，总的算下来差不多就好了。 2、委托销售：（最好是熟人店）你可以找那些做散货女装店，跟老板谈，我把寄放到他那里卖，卖掉了再给你钱，你直接给它定个一口价，能卖多少是多少。跟店主约定好利益分成， 3、网络销售继续走你老婆的路子，网上大甩卖。要是以上方法都不行，你就打发慈悲，捐给贫困山区吧，（千万别捐给红十字会）自己选个贫困地区寄过去。

8，运动品牌导购员销售技巧都有什么

在推广自己的产品时，潜在的用户往往会出现各种心理变化，如果推销人员不仔细揣摩用户的心理，不拿出“看家功夫”，就很难摸透对方的真正意图。如何对不同的用户进行产品推广，看其属于哪种类型的人，就可以对不同类型的用户采取不同的措施，做到“有的放矢”，从而能起到事半功倍的效果。一、自命不凡型：这类型人无论对什么产品，总表现出一副很懂的样子，总用一种不以为然的神情对待，这类型人一般经济条件优越，以知识分子居多。对策：这类人喜欢听恭维的话，你得多多赞美他（她），迎合其自尊心，千万别嘲笑或批评他（她）。二、脾气暴躁，唱反调型：脾气暴燥，怀疑一切，耐心特别差，喜欢教训人，常常旁无道理地发脾气，有时喜欢跟你“唱反调”。对策：面带微笑，博其好感，先承认对方有道理，并多倾听，不要受对方的“威胁”而再“拍马屁”，宜以不卑不亢的言语去感动他（她），博其好感。当对方在你面前自觉有优越感，又了解了产品的好处时，通常会购买。三、犹豫不决型：有购买的意思，态度有时热情，有时冷淡，情绪多变，很难预料。对策：首先要取得对方的信赖，这类型的人在冷静思考时，脑中会出现“否定的意念”，宜采用诱导的方法。四、小心谨慎型：这种类型的人有经济实力，在现场有时保持沉默观察，有时有问不完的问题，说话语气或动作都较为缓慢小心，一般在现场呆的时间比较长。对策：要迎合他（她）的速度，说话尽量慢下来，才能使他（她）感到可信，并且在解说产品的功能时，最好用专家的话或真实的事实，并同时强调产品的安全性和优越性。五、贪小便宜型：希望你给他（她）多多的优惠，才想购买，喜欢讨价还价。对策：多谈产品的独到之处，给他（她）赠产品或开免费检查单，突出售后服务，让他（她）觉得接受这种产品是合算的。以女性多见。六、来去匆匆型：检查时匆匆而过，总说他（她）时间有限，这类型人其实最关心质量与价格。对策：称赞他（她）是一个活的很充实的人，并直接说出产品的好处，要抓重点，不必拐弯抹角，只要他（她）信任你，这种类型人做事通常很爽快。七、经济不足型：这种类型的人想购买，但没有多余的钱，找一大堆理由，就是不想买。对策：只要能够确让他（她）对产品感兴趣或想治疗，又拿不出现钱，要想法刺激他（她）的购买欲望，和同其他人做比较，使其产生不平衡的心理，也可以让他（她）分批购买

请问运动品牌导购员的销售技巧有哪些？我也做化妆品销售，总结的经验就是要多学习销售知识，让知识帮助我们更好更快的度过困境。真的很感谢“ 千万财富教程786681 ”，一次不无意间在网上搜到的，然后认真看了，对我的帮助很大的，想想以前的困境再比一下如今的取得的好成绩好业绩，现在的我信心更加足了。

说话要肯定！！确切！还有一点是导购员对产品的了解度，一般消费者买东西往往都是盲目的。至于专业回答上面这位朋友已经说的很清楚了！

9，如何成为一名优秀的品牌销售员

第一节推销准备推销准备是至关重要的，推销准备的好坏直接关系到推销活动的成败。一般来说，推销准备主要包括三个方面：第一是推销员自我准备；第二是推销员充分认识自己推销的产品；第三是对顾客做好应有的准备。每一位推销员都应该在推销前做好这三方面的准备工作，以便做到心中有数，稳操胜券。一、塑造自我从某种意义上讲，大多数的人都是天生的推销员。从我们很小的时候起，我们就不断地把自己推销给周围的人，让他们喜欢自己，接纳自己；我们说服别人借给自己某种东西；和别人达成某个交换物品的协议……到了要走出来面对社会时，我们已学会如何以最有利的形势来得到我们所要想得到的，我们要推销自己的才能，推销自己是每个人都具有的才能，而当我们进入现实的商业世界，需要我们有意识地去运用我们的这种推销才能时，许多人就感到无所适从了。是的，有意识地推销商品与无意识地推销自我是有差距的，我们怎样才能使自己的推销才能充分发挥出来呢？ 1．相信自己。相信自己会成功。这一点至关重要。并不是每个人都明确地认识到自己的推销能力。但它确实存在，所以要信任自己。几千年来，人们坚信不疑地认为要让一个人在4分钟内跑完1英里的路程是不可能的。自古希腊始，人们就一直在试图达到这个目标。传说中，古希腊人让狮子在奔跑者后面追逐，人们尝试着喝真正的老虎奶，但这些办法都没有成功。人们坚信在4分钟内跑完1英里是生理上办不到的，人身的骨骼结构不符合要求，肺活量不能达到所需程度。而当罗杰?班尼斯特打破了4分钟1英里这一极限后，奇迹便出现了，一年之内竟然有300位运动员达到这一极限。我们怎么解释这一现象呢？可以看到，训练技术并没有多大突破，而人体的骨骼也不会在短期内有很大改善以利于奔跑，所改变的只是人们的态度。人们不再认为那是一件生理上不允许的事情，恰恰相反，那是可以达到的。相信自己的力量，这是多么不可思议的力量的源泉！人的最大敌人之一就是自己，超越自我，则是成功的必要因素。推销人员尤其要正视自己，鼓起勇气面对自己的顾客。即使有人说你不是干这行的材料也没有关系，关键是你自己怎么看，如果你也这么说，那么一切就都失去意义了，而这才是关键的关键。在班尼斯班出现以前，人们相信生理学专家，那么只能与那一极限记录无缘。而班尼斯特相信自己，他成功了。更为重要的是他让更多的人有勇气去超越自我，结果更多的人取得了成功。因此，在任何时候都要相信你自己，不要打退堂鼓，永远不要。 2. 树立目标。有了必要的信心一切都可以轻松地开始了。树立一个适当的目标，是推销员在准备期中必要的必理准备之一。没有目标，是永远不可能达到胜利的彼岸的。每个人，每一项事业都需要有一套基本目标和信念，而许多人往往是做一天和尚撞一天钟，目标模糊，那么如何达到目标是心中无数了。在药物中说有一类试验非常著名。将100名感冒者分为两组，分别给予特效药与非药的乳糖，并告知他们服用的都是同一类特效药，结查两组的好转率均达到60%以上。对头痛患者也做过同样的测试，结果相同。这就充分显示了"暗示效果"能对人们心理产生巨大的作用，从而影响生理。作为一位推销员，他的既定目标就是"自我暗示"。当你暗示自己"下个月一定要卖50万元以上"，你往往会如愿以偿的。当然这只是一个最简单的目标罢了。一名优秀的推销员，不仅常常使用"自我暗示"法，他们更多的是制定出详细的目标，并进一步定出一个实现目标的计划，在目标与计划的基础上，计算好时间，以充裕的时间确保计划实现。我们认为一个好的目标应该是有层次的，长期、中期、即期，各期目标不同。简单说来，即期目标是第二天或下个月销售出多少产品，而中期也许是一个季度或半年。目标还应该是多方面的，销售额只是其中一个方面，使潜在顾客成为现实顾客、挖掘更多的顾客、在推销过程中树立企业形象等等都应该成为目标的构成方面。这一问题涉及到推销人员在销售过程中到底推销的是什么，这方面问题会在后面详细论述。另外，目标不必太过详尽，重要的是切实可行，无法实现的高目标会认人们饱尝失败的苦头，也许你做得并不太坏，但相比那高高在上的目标，一切都相差太远了，长此以往，勇气和力量都会消失殆尽的。一位成功的推销员介绍经验时说：我的秘诀是把目标数表贴在床头，每天起床就寝时都把今天的完成量和明天的目标额记录下来，提醒自己朝目标奋斗。可见有志者事竟成。定下你的目标，向着目标奋斗、前进。 3. 把握原则。现代推销技术与传统的推销技术已有了很大差别，推销员已不再是简单的兜售商品，一名优秀的推销员在树立了信心，明确目标之后，走出门面对顾客之前还应该把握住作为一名推销员应遵循的原则。（1）满足需要的原则。现代的推销观念是推销员要协助顾客使他们的需要得到满足。推销员在推销过程应做好准备去发现顾客的需要，而应极力避免"强迫"推销，让顾客感觉到你在强迫他接受什么时你就失败了。最好的办法是利用你的推销使顾客发现自己的需要，而对你的产品正好能够满足这种需要。（2）诱导原则。推销就是使根本不了解或根本不想买这种商品的顾客产生兴趣和欲望，使有了这种兴趣和欲望的顾客采取实际行动，使已经使用了该商品的顾客再次购买，当然能够让顾客开口代我们宣传则会更为成功。这每一阶段的实现都需要推销员把握诱导原则，使顾客一步步跟上推销员的思路。（3）照顾顾客利益原则。现代推销术与传统推销的一个根本区别就在于，传统推销带有很强的欺骗性，而现代推销则是以"诚"为中心，推销员人顾客利益出发考虑问题。企业只能战胜同行，但永远不能战胜顾客。顾客在以市场为中心的今天已成为各企业争夺的对象，只有让顾客感到企业是真正由于消费者的角度来考虑问题，自己的利益在整个购买过程中得到了满足和保护，这样企业才可能从顾客那里获利。（4）创造魅力。一位推销员在推销商品之前，实际上是在自我推销。一个蓬头垢面的推销员不论他所带的商品多么诱人，顾客也会说："对不起，我现在没有购买这些东西的计划。"推销员的外形不一定要美丽迷人或英俊潇洒，但却一定要让人感觉舒服。那么在准备阶段你能做到的是预备一套干净得体的服装，把任何破坏形象、惹人厌恶的污秽排除，充分休息，准备以充沛的体力、最佳的精神面貌出现在顾客面前。语言是一个推销员的得力武器，推销员应该仔细审视一下自己平日的语言习惯。是否有一些令人不快的口头禅？是否容易言语过激？有没有打断别人讲话的习惯等等。多多反省自己，就不难发现自己的缺点。推销员还应该视自己的顾客群众来选择着装，一般说来，你的顾客是西装革履的白领阶层，那么你也应着西装；而当你的顾客是机械零件的买主，那么你最好穿上工作服。日本著名推销专家二见道未曾让推销员穿上蓝色工作服，效果很好。他的建议是基于作出购买决策的决策者在工作现场是穿蓝色工作服而非往常的西服。由此可见，避免不协调应该是着装的一个原则。二、研究产品推销员在做好了充分的心理准备之后，应该对自己推销的产品进行了解、研究。如果你不了解自己的产品，那么人们就会对你所进行的游说产生愤怒。在出发前对产品做好各项准备是必不可少的。当然这是你走向成功的秘密；同时，这一准备过程也是大有学问的。 1.了解你的产品。我们说，没有比推销员对自己产品不熟悉更容易使本来想购买的顾客逃之夭夭的了。我们不能要求顾客是商品专家，但推销员一定要成为你所推销的商品的专家。了解你的产品应做到如下几点：（1）了解你推推销的产品的特点与功能。事实证明，一个仅仅推销具体产品的推销员与推销产品功能的推销员的销售差别是非常大的。人们购买的最根本的目的是为满足其某种需求，而商品的功能正是使需要得以满足的可能。根据心理学家马斯洛的需求理论我们可以知道顾客的需求层次分为生理的需要、安全的需要、爱与归属的需要、获得尊重的需要。因此，一位优秀的推销员应该能够正确地认识自己的产品，了解它最能满足哪一个层次的需求。如有可能应该开发出它的多层次性特征，以便根据将来面对的各种不同需求可以应对自如。例如，一辆小汽车是否能给人们以安全感自然至关重要。那么你所推销的汽车究竟是以满足何种需求为中心的呢？是小型轻便的家庭用车还是豪华轿车？（2）要对所推销的产品方方面面了如指掌。对于产品的专业数据不仅要心中有数，而且要能对答如流。这一点对于面向生产企业工作的推销员来说尤为重要，你一定要让你的客户感觉到他的面前的人不仅是一名推销员，更是一位这一类产品的专家。这样一来你所讲的一切都意义非凡了。如果你推销的产品是高档耐用品，那么掌握各种专业数据也是必不可少的；同时对于产品的一些并不具体、并非显而易见的特点的了解也是至关重要的。一些感觉的模糊可能导致顾客认识上的错误，进而导致对产品的误解。作为一名推销员一定要有能力解决顾客的任何一个疑虑。

1.对自己的产品了解和精通，也就是人们常说的专业知识 2.少说多听 3.站在客人的角度去说话（要见机行事，千万不能伤害到公司的利益） 4.说话的技巧和睿智的回到 5.态度谦虚要诚恳 6.不时的赞美客人的观点和建议。只要做到这样就肯定能留住好的客人。另外我在罗嗦几句，对自己的客人说话时一定要看着对方的眼睛认认真真的把你客人要说的话听完，即便是客人说的跟你的观点不一样，也不要立即反驳要等客人把话说完。当有意见不一样的地方，要用是的....但是的语气跟客人去说话，举个例子：当你的客人说你的价格高的时候，当他说完话，你可以说是的，我也认为我们最近调价调的厉害，但是没办法原材料在涨、、、所以我认为我们的价格已经很合理了。记住一点千万不要去跟别的公司的价或质量去攀比，不要贬低任何人而抬高自己，那样的话不但不会让客人满意而且他可能还会更反感你。你说的不一定对，但都是实话，都是我一步步走过来的经验。我不是那种语不惊人死不休的人，我讲的话可以说100%都是实话，我想人，最重要的就是诚信，一个人要连基本的诚信都没有了，那可以说别判“死刑”了！

一句话！诚实待客！取得客户信任！

我个人认为!现在的销售已经不单单是质量和服务的竞争!也不仅仅是广告和产品外观的竞争,应该更加体现在你的企业品牌和产品品牌的作用下!首先卖产品要让客户先了解你所在公司的背景!企业精神等.在从情感化的角度来引导消费者到精神层面!以精神来引导消费者!这是销售的最高无形资产!通过无形来贯穿有形!要充分利用30秒营销!真正的三十秒营销不是说让你在30秒以内把话说完,而是让你利用三十秒来争取2个3个或4个三十秒!在这中间利用产品的优势来争取消费者! 别人是通过物质单方面争取,而你是通过精神和物质双面争取!而且你比他们有个更大的优点,那就是有机会做公关!这是非常厉害的销售手段!多看看公关的书!正所谓一生二二生三三生万物通过公关达到传销,直销,分销三向结合! 在售后中,你要自我创新!找到服务差异话!在服务中添加情感化! 你要记住一点!那就是现在的企业竞争归根揭底就是一个产业链和另一个产业链的竞争,你把细节这样的东西做好只能做好你表面,但是内涵呢?客户都是一步一个脚印的走过来的,他们接触到的东西实在太多了,包括业务员,细节很多业务员都做的到而且做的很好,但是实在性的内涵呢?有几个业务员做的到位的? 相信不多,首先你要了解你客户的行业,市场所在地位,他的竞争对手是什么样的?你的客户和他的竞争对手最大的差距在于哪里,然后在说有了你的产品能给他带来什么好处,这样你的销售才会得到肯定和效果 ,细节固然重要,但是没内涵才是让客户最反感的要素. 记住2点:面带微笑,满怀信心.. 售后做好公关. 希望我的答案能帮到你:)

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