你们开工了吗，工作还顺利吗？
我在一家属于生活必须的大型国企工作，严格意义来说是属于开工状态的。目前我们单位属于柔性工作加远程办公，除极少部分必须保障设施运行的运维人员需要正常到岗上班外，其它人员全部进行远程办公。正常到岗上班的员工按照要求佩戴口罩，部分岗位还要身穿防护服，每天工作结束后按照我们当地政府要求，在政府安排的酒店中集中进行隔离，期间不允许回家，也不允许私自外出。
对于这些关键时刻战斗在一线的员工，公司通过工会下发了书籍（如平凡的世界、活着等书籍）用以充实轮休时间，送去了零食大礼包、当地的一些特色小吃，同时安排后勤人员为他们准备三餐，荤素搭配，营养健康，让员工能吃好、吃饱，全力保障这些勇士们的生活。让职工精神和物质生活都能得到补充，感受公司的温暖和关怀，打赢这场防疫攻坚战。
其他人员按照当地政府要求，分群分类进行隔离，目前我单位无确诊病例。对于自我隔离在家的员工，按照公司要求进行远程办公，保证设备和工作正常运转，对于一些必须开工的项目，按照政府要求履行相应审批、报备流程，在做好防护措施的前提下，有序开复工，并对所有材料实施加密，确保国家、企业秘密不外漏。同时单位对于日常工作中的缺陷，要求职工开展自我学习、自我充电，下发学习资料，技术部门及时提供技术支持，并在此期间开展线上培训工作。
要求职工补齐短板，同时对自己本职工作开展回头看、展未来。目前单位内部线上培训有序开展，钉钉、welink、云视讯、学习强国、腾讯会议等多种线上载体已被充分运用到线上培训。对于我们这些居家办公的来说，一切都安好。但是还有无数奋战在抗疫一线的医护工作者、社区工作者、生活必需品供应商等等，他们夜以继日的工作者，在争取最后的胜利，他们才是最辛苦的、最伟大、最勇敢、最可爱的人儿，向他们致敬!我相信一切的困难都是暂时的，胜利很快就会到来，武汉加油，中国加油！！！！【我是枫林渡者，专注人力资源管理，职场分析，希望可以“度”你走出迷茫，明晰自我。
