外勤工作就是每天跑业务，给不同的客户卖不同的保险。你问这个问题的时候我是对的。我从事保险十年，从2000年到2010年。我最了解保险公司的内幕。说白了，保险公司不上班，因为上班有固定工资。保险公司都是雇佣的业务员，也叫个人代理人。他们没有底薪，全靠销售提成。至于国家规定的任何保障，肯定是你力所不及的。保险公司是基于销售业绩的。
你会去保险公司上班吗？
我有发言权，去年我在某保险公司干了一年，当初是朋友内推进去的，签合同，底薪2300，外加提成，周末双休法定节假日放假，一天八小时，再加缴纳五险一金，总得来说跟公务员待遇差不多，而且公司不定期的组织各种活动，各种福利。我们团队一个女孩，10月份税后工资26000，在我们部门都算很厉害了，因为做销售的工资每月不稳定，不过她每月最低都5000以上她是老员工，做了有三年多了。
我们是属于电话销售的，不用外出跑业务，公司提供名单电话，只在公司打。保险其实也不一定骗人的，因为有的时候一笔赔款就是救命钱，只是我们卖保险的给客户讲保险内容，只会讲好的，坏的肯定不提，正好客户也不问，拿到合同也不看，所以真正出事赔款的时候，因为某些条款不符合，所以无法赔付，客户觉得保险是坑人的，举个简单例子，意外险中，因为意外导致八颗牙齿脱落，属于10级伤残，而我们给客户只说牙齿脱落，然后客户最后也不看清楚条款，6颗牙齿脱落就来申请理赔，根据合同规定，不予赔付。
所以，买保险首先各事项都得问清楚，合同拿到手条款内容看懂看明白，如果都了解了，就不会存在保险是坑人的这一说法。最后，至于给亲戚朋友推销。我们公司确实有的人给自己买，给爸妈买，也推荐给朋友买，而我个人属于保守，我朋友只知道我在保险公司，但我从不给亲戚朋友推销保险，除非他们主动问起我，包括朋友圈里面发的保险推销，也建的标签，只给客户看的有的客户想要考虑一段时间，就顺便加了微信，亲戚朋友看不到我发的。
谢谢邀请，目前来看，寿险是最需要员工，也是最容易进的行业，不开单肯定不行，大部分人选择了身边人下手，短时间你发工资开单了，时间久了没有业务自然让你走了。因为你不是正式员工，没有编制合同，甚至五险一金都没有，但是寿险业务员确实很赚钱，钱有了亲戚朋友啥的可能就没了。如果你有财产险资源例如车险，企业财产险，工程公司，政府部门等等可以进入财产险公司，四大公司人人太平要求比较高，学历，资源，专业，从业等等。
而且转正比较难，转正后的待遇还是可以的。财产险公司很多业务是不需要忽悠人的，也不需要套路身边人，很多险种是大家都需要的，就看你怎么推销，拓展了，对销售能力要求比较高。还有一种，就是保险公司的非销序列岗位，例如查勘员，定损员，核保，业管，财务等等都对业务考核不高，几乎不需要拓展业务，而且都是正式员工，有编制，有五险一金，待遇还不错，毕竟保险公司几乎都是国有企业性质的，但是这样的岗位要求同样很高。
你觉得去保险公司上班怎么样？时间自由吗？
你问的这个问题问到我就对了，我做过十年的保险，从2000年做到2010年，保险公司的内幕我最清楚不过了，保险公司去说白了不叫上班，因为上班有固定工资，保险公司都是招聘的营销员，也叫作个人代理员，是没有底薪的，全靠销售提成，至于国家规定的什么保障都是铁定与你无缘的哦，保险公司是以销售业绩论英雄的，你胆子大敢忽悠你的收入高公司喊你爷，因为你给公司创收了，你业绩不好就是孙子，公司的领导就会看不起你。
每个人的社会资源都是有限的。当你的资源被开发出来，你就应该离开这里。这也是保险公司不断用各种招数招新人的原因。老实说，我见过许多公司用他们来招聘人员，因为每个人进入公司时都有他的亲戚和朋友可以利用。现在保险公司要求你每天早上开晨会给你洗脑。如果你迟到或缺席，你的钱将被扣除，但你没有钱参加会议。从这方面来说，保险公司只处罚你不奖励你。因为每天都要开一上午的会，可以肯定的说，一点自由都没有。
