灵活就业人员和在职人员退休时，使用的当年社会平均工资基数是否不同？作为企业职工和灵活就业人员，两者都是缴纳城镇职工养老保险的，所以在养老保险的基数上，养老金的计发都是按照企业职工的基数来进行的，不再有是就业人员还是灵活就业人员的细分。虽然在计算养老金的范畴里应该写职工和灵活就业人员，但是使用的数据是一样的，计算养老金的公式也是一模一样的。
灵活就业人员退休后和职工退休金计算方法一样吗？
首先，我们先了解一下，退休养老金的基本核算方法。1基础养老金[当地上一年度在职职工月平均工资1 缴费指数)2]缴费年限含视同缴费年限1%2个人账户养老金个人账户余额/计发月数3过渡性养老金[当地上一年度在岗职工月平均工资1 视同缴费指数)2]视同缴费年限1%——1.4%4辅助养老金企业年金职业年金个人账户余额/计发月数主要区别是灵活就业人员没有企业年金职业年金。
大部分国有企业机关事业单位有此项。也就是，灵活就业人员退休没有辅助养老金。除了上述第四项以外，灵活就业人员和在职职工退休养老金的核算方式没有区别。题外话:灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险中的统筹部分需要个人承担在职职工缴纳城镇职工养老保险中的统筹部分是用人单位承担，个人无需缴纳。相比较，灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险多支出了统筹部分。
灵活就业和职工，即使缴费档次一样，退休金也不一样？是真的吗？
按命题，灵活就业人员和在职职工缴纳城镇职工养老保险档次一样，退休养老金是否会一样?首先，我们先了解一下退休养老金的基本构成:1基础养老金2过渡性养老金3个人账户养老金。三个公式涉及的基本参数:1当地上一年度在职职工的社评工资2个人实际缴费基数3缴费档次4缴费年限含视同缴费年限5个人账户余额6缴费指数a平均缴费指数——根据本人各月的缴费工资b视同缴费指数c基准视同缴费指数d调解系数。
从退休养老金计算的6个基本参数来看，命题的缴费档次只是计算养老金的一个参数，其他5个参数不一定相同。所以，灵活就业人员和在职职工缴费档次相同，退休养老金不一定相同！题外话:灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险，缴纳比例为20%，只有8%进入个人账户，12%进入统筹账户，全部由个人出资！个人承担个人缴费部分也承担统筹缴费部分！在职职工缴纳城镇职工养老保险，比例是24%地区不同，有差异，8%计入个人账户，由个人出资。
养老保险灵活就业和职工养老保险差别大吗？
实际上，只要灵活就业人员养老保险和职工养老保险，选择的缴费日期相同缴费基数一样，产生的养老金待遇是一样的。但是具体参保的过程中，灵活就业人员和企业职工还是有几点不同的第一，企业职工参保是强制性的，灵活就业人员是灵活可选择的。在劳动法和社会保险法的法律法规中，劳动者和用人单位都是必须或者应当参加社会保险的。
但是对于灵活就业人员的时候使用的表述是可以，即可选择的意思。虽然说选择性上有所差别，但是还会带来一个问题，养老保险能否补缴的问题。职工参保的话社会保险法规定，用人单位是承担社保扣缴的义务。如果因为用人单位的行为没有按时给职工缴纳社保，这种情况劳动者是可以维权的，可以补缴社会保险。如果是灵活就业人员，个人没有选择缴纳社保的话，不可以通过事后追补缴费方式增加缴费年限。
第二，缴费比例的差异。企业缴纳社会保险，相应的缴费金额由用人单位和劳动者共同承担。职工承担个人缴费基数的8%，单位一般承担缴费基数的16%。其实个人缴费基数和单位缴费基数是不一样的。因为灵活就业人员自己承担所有的社会保险费，国家也会给他们一定的优惠政策。一般他们的养老保险缴费比例是20%，低于企业职工总数的24%，每个月能存一两百元。
