你的妻儿、父母、朋友都在等着你。特别是上有老下有小的年龄，你是单位的骨干，也是家里的顶梁柱，骨干没了可以继续培养，你作为父亲（儿子、丈夫）的责任没人会替你承担。总之，现在大部分地方招录公务员采取“两个80%”的政策，即80%的新招录公务员到乡镇工作，80%的机关公务员从乡镇遴选。所以考上乡镇以后，为了解决上述这些问题，突破职业瓶颈，还是需要通过遴选来化解。
参加中央遴选好吗？会后悔吗？
你好，中央遴选是基层公务员往上走、鲤鱼跃龙门的最好途径之一，如果有机会，一定要把握住。首先，遴选是普通公务员交流转任的最主要程序，不用托关系，不用谈资历，也是最公平的程序。遴选成功后，尤其是中央部委遴选成功后，可以从基层单位直升部委，其优点显而易见：一、晋升机会大幅增加。中央部委作为国家机关的最高层级，机构级别是正部级或者副部级，编制数量充足，领导职数众多，处级以下是到点就提。
而且，只要你工作认真刻苦，担任副处长、处长也不是难事。可能副司长这一步比较难，需要得到部委领导赏识，不过，目前职务职级并行后，依然有希望晋升“二级巡视员”职级，享受副厅级待遇。但是，在基层，尤其是在县级单位，能够晋升处级的基本是万里挑一，能够晋升科级的就已经是人中龙凤了，每一个副科级职务都竞争激烈。在县级局，你要晋升副科，先要提拔为副股，再提拔为正股，然后作为储备干部进入县委组织部视野。
这一步步要耗去大量时间，而公务员的年龄就是资本，一步慢，步步慢。同时，基层公务员想要晋升职级，也是有职数限制的。一个县级局，一至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过主任科员总数的50%。一个普通干部，最后能以一级主任科员待遇退休就不错了。二、中央部委的隐形好处。
到中央部委工作后，你可以拿到北京户口，这是许多人奋斗数十年才能换来的。虽然北京的房价高，生活压力大，如果家里条件不是很好，可能会买不起房。但是，北京户口可以带来全国最优质的医疗、养老、教育资源，在其他地方是多少钱都换不来的。同时，你在部委工作后，回到家乡也能够更有面！三、平台大幅提高，眼界更加开阔。中央部委地位高，平台高，以政策制定为主，一言一行都影响全国，每一位干部都需要办事小心谨慎，要有全局意识。
公职人员为什么要参加遴选考试？
首先我们了解一下遴选考试的定义，遴选公务员一般是指党政群团机关(含参公)根据相关政策的规定从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员(主任科员以下)。遴选一般是面向本级或下级机关选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。划重点，遴选考试一般面向本级或下级机关选调。现实情况下，调动是很难的，上调更是可遇而不可求，如果没有绝对的实力和过硬的背景，想要移动一下屁股下面的位子是很难的，特别是对基层来讲，一辈子的科员不是笑话，是基层公务员血泪写照。
而且作为公务员，是禁止在职公务员考试的，除非你辞职重新考。那么基层公务员真的没法往上走吗？遴选为基层公务员的上调提供了可能。通过笔试、面试、体检、考察杀出重围，遴选成功，就等于你在仕途上迈入了重要的一步。第一，圈子层级更高。通过遴选进入上级部门工作，接触的领导更大了，接触的同事层级更高了，包括你平时工作内接触各色各样的人群明显就有了区别。
比如你在乡镇，可能最多只能接触到正科或者副处这个级别的领导，打交道的老板小有身家可能有几千万；但是你在地级市，你的科长就是正科级，你的分管领导就是副处级，你的一把手就是正处级，如果遴选到常委部门，更可以接触到厅级干部，打交道的老板身家都是上亿。如果你直接遴选到省直部门，说是一步登天都不为过。不是非要你从他们身上获取什么，而是你自身的圈子层级不知不觉就会更高，眼光也会越来越开阔。
第二，前途更加明亮。要知道每个层级都有职务晋升天花板的，一路从乡镇奋斗到省直，那只是绝少数人中之龙才能实现，大部分人都是在你的职级天花板下坐等退休，但是遴选为打破这个天花板提供了可能。你在乡镇，你的天花板可能就是副科；在县级市，天花板可能就是正科；在地级市，天花板可能就是副处；在省直，只要年龄到了晋升副处毫无压力，当然这还是理想状态，有的人可能干一辈子连他那个层级的天花板都摸不到。
