四、提前退休从我自主择业的战友回到地方后的情况看，应聘打工也好，投资创业也好，在总的自主择业的干部中，还是只占少数，大概也就占个30%左右。另外70%的自主择业干部，回到地方后，他们并不是不想出去工作，并不是不想创业挣钱，而是由于种种原因，最终选择回归家庭，回归生活，回归本真。也就是自主择业后，提前进入退休状态，自主即退休，过上了退休人员的生活。
大部分自主择业干部提前进入退休状态，其实也是无奈之举，也是没有选择的选择。究其原因，主要有以下几种：一是年龄偏大，工作不好找。二是没有一技之长，高不成，低不就，工作干不长。三是想创业没资金，不懂行，怕风险。四是有退役金保底，家庭没有什么负担。这大部分人其实也想找一份合适的工作，也想进入社会，不想与社会脱节，也不想碌碌无为。
但是，只要摆正了心态，只要自己过得舒心，也是无可厚非的。大部分自主择业干部提前进入退休状态，其实也是一种无为而为。即：既然选择了自主择业，就要接受这种生活方式，就要自我平衡，顺其自然，不要刻意强求，不用刻意而为。也就是无为之时最有为，独处之时不孤单，心里想怎样做就怎样做，只要是要正面的、积极向上的即可。
自主择业干部回到地方、回归家庭后，因为个人的具体情况不同、想法不同、追求不同，其自主择业后的工作、生活状况，也就是以上几种。但是，作为一名自主择业干部，退役之后，为了自己的工作、生活顺心、舒心、开心，建议还是要尽快做到以下几点：一是尽快转换角色。把自己的过去归零，不要去翻过去的老黄历；以一介平民、一个普通老百姓的身份踏实工作、安心生活。
其实，从部队转业了，已经选择了自主择业了，本来就是一介平民，本来就是一个普通老百姓。不要还想着自己过去是个什么长，过去手下管了多少人，过去的权力有多大，过去多么威风气派。往事如风，已是过眼云烟，不值一提。如果还沉浸在过去的日子里，不切实际，不能自拔，徒劳无益。二是保持良好心态。不攀比，不后悔，不得陇望蜀，不这山望到那山高。
既然选择了，也不可能鱼和熊掌兼得。保持平和的心态、阳光的心态，知足常乐的心态。搞清楚自己能做什么、会做什么、想做什么。只要你愿意干，只要你力所能及，做什么都是可以的，也能取得一定成绩的。三是主动适应环境。从部队转业选择自主择业后，也就从过去部队那种繁忙紧张的工作、生活中，转变成为一个没有单位、没有人管、没有同事的社会自由人。
在这个过程中，心情肯定有失落，心态肯定有不平衡，新的工作、生活环境肯定有暂时的不适应。但是，作为一名退役军官，作为一名在部队经受过长期锻炼和磨炼的退役军人，要有重新定位的理念，要有主动适应新环境的能力，要有转变思想观念的主观能动性。尽快地适应新环境，进入新工作，享受新生活，充分发挥自己的优势和强项，为家庭、为社会做出力所能及的贡献。
大家有在部队医院就医的经历吗？有什么深刻印象？
2009年，我老母亲83岁，摔了一跤，造成股骨胫骨折。我们当地医院做不了手术，大夫也认为没必要手术，他的建议是卧床静养，但老母亲痛的睡不着觉，我们就把她送到了解放军205医院。给老妈看病的是一位骨科主任医生，姓刘。医生检查了以后，说必须手术。如果不手术，老人不仅要忍受极大痛苦，还会因为无法动弹得褥疮，或者引发其他并发症，极有可能因此丧命。
做手术会有两种后果，乐观的是骨折的地方愈合，还有可能自己走路。不乐观的是手术后也不能走路，但起码可以减轻痛苦，听了大夫的分析，我们决定手术。因为骨折部位在胯骨，稍微动一下老妈都受不了。手术那天，把老妈从病床上挪到四轮床上得需要五六个人，家里没有那么多人，医生就找来其他病房住院的几个军人，帮助把老妈送到手术室。
术后几天，主刀的医生每天都来看看，为了表示感谢，我哥包了个红包送给医生，他没有收。两周后，我老妈出院了，也是好几个住院的战士帮助把老妈抬上了救护车。到家后我们按照医生的嘱咐，精心护理，老妈手术不到三个月就可以下床拄着拐棍走路了。后来看电视，才知道老人一旦摔跤，造成股骨胫骨折，死亡率挺高的。我老妈遇到了好医生，才能重新走路。
儿子是中专毕业，到部队分到警勤专业，是干什么的？有前途吗？
首先祝贺你有个好儿子，能分到警勤专业的新兵，一般来说都是思想好、体格壮的好苗子，而且身高、外表都有一定要求，也就是“颜值”得达标。你想啊，警勤单位可以说是单位的门面，不能磕碜人，是吧？一、警勤专业干啥的？题主没有说是具体什么警勤单位，但一般来说，警勤专业大致可以分警卫和勤务2项工作。1.警卫工作。通俗点说就是“站岗值勤”，负责部队自身的安全保卫工作，大家经常在部队大院门口看到的站岗卫兵，就属于此类。
军姿挺拔标准，眼观六路八方，旁边还会有个牌子“卫兵神圣不可侵犯”，是不是很帅哈？这项工作很重要，训练抓得很紧很严（具体就不方便透露了），绝对真功夫。2.勤务工作。耳熟能详的就是“炊事班”，有话说“一个好炊事班长，顶得上半个指导员”。其实，勤务工作包括门类很多，比如军械员、修理员、司务长、卫生员、炊事员、驾驶员、给养员、食堂管理员等，这些工作专业性比较强，有些又是军地通用技术，更是直接关系部队作战和生活保障能力，是很被领导看重的岗位。
二、发展前途怎么样？部队岗位很多，每个岗位都有重要职责，都有发展前途。但对警勤专业来说：1.警卫专业岗位：这些岗位上的士官一般都比较年轻（年龄大、军龄长的也不适合干警卫工作了），而且编制军衔相对较低，所以不少表现优秀的警卫士兵会适时被安排去学驾驶、卫生、修理等专业技术，回来转到其他岗位；还有学习能力强的，会选择考军校、考士官学校，单位也都很支持。
部队是个大学校大熔炉，只要愿干肯干，发展空间还是很大滴。2.勤务专业岗位：一般技术性强一些，培养周期比较长，技术精湛的士官，干的时间也会比较长，比如“铁甲神医”裴德山等“兵王”，可以说就将修理专业干到了极致，就类似于职业军人了，可以干到退休。应该说，在大多数勤务技术岗位上工作的士兵，转到高级士官的概率较大，待遇和发展都会很好。
退伍后没有回家报到，档案又丟了，原部队还有底子吗？能核查到当过兵吗？
不要紧，档案丢失不是你的责任，按规定，个人不能携带档案。该什么部门补，就是什么部门责任。怎么补是他们责任，有责任给你补全，如果自己办的话，就比较费劲。谁也不提倡自己办，自己办开证明，必须提供有效证件和相关材料，自己到哪去办？无关有无经济条件，得首先分清责任。单位对单位，自会分清责任，个人对单位，则必须提供相关证明。
如果证明再丢失，比如退役证，又如何解释？是单位的责任，则找单位，是个人的责任，请说明原因。主要的，过去没有完成数字化，有点小麻烦，请也不要太夸张就是了。一般不会丢失，丢失了也会找到它，找不到，也有多项存根可以证明，不是一样就可以。补办档案相当麻烦。一个人来来回回跑，有证明还好，没有证明此路不通。为个人的事着急，其实办到最后，还是要按规定按章程。
该自己要办的一样少不了，不该自己跑断腿也没用。有时工作人员一个电话，现在一个微信即可解决，要不依靠组织，个人解决不了任何问题。所以，组织的事，组织自会协调，着急完全不起任何作用。不行的话，可以向有关单位，上一级做出反应，直至答复，不然的话，再请示一级就行。几个程序。当兵不当兵，各地人武部自有登记，现在输入了电脑，完成了数字化，更无问题，纸片片解决不了的任何问题，有身份证为证，自可一清二楚。
