“劳务费”如何合理的避税？
一、劳务报酬和工资薪金的区别 劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。 相同的是都需要缴纳个税，但是劳务费和个人工资的个税缴纳方式又不一样，因此避税的方法也会存在不同。
今天我们就来看一看劳务报酬所得税如何合理避税?二、劳务报酬所得税如何合理避税之化整为零 在劳务费避税方法当中，经常会利用分色纳税来达到避税的目的，一般来说，你的劳务报酬收入采用什么样的方式取得，直接会影响到你一定时期的收入。 将你一次性取得的收入才成多份收入，也就是说，一次性服务拆分成多份服务，分批次获得劳务费，当然不是真正的让你把服务拆成很多次，实际上可以让对方找一些其他的任务，把付费拆成很多次就可以了。
比如一位设计师，如果帮客户设计房屋，对方支付了12000万元，那么可以将这一个费用拆成12个月来收取，每个月只需要收取一千元就可以了，这样每一次的所得额减少，纳税额度也会随之减少。三、提高五险一金的额度 作为一名自由职业者，如果你的收入比较高，而且平时也不缺钱的话，那么就可以将社保，公积金等标准提高到最高的限度，当然公司所缴纳的额度也相应的提高了，这个可以和公司协商，社保交多了以后，退休工资自然也就会高，住房公积金的个人和公司都会记录到个人账户当中，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是比较好的劳务报酬所得税如何合理避税方法。
四、劳务报酬所得税如何合理避税之以其他回报降低劳务报酬 这种方式主要是指对方可以给你提供房租，或者是伙食费开销等一些日常的开销，而服务方可以降低劳务费用，类似于公司请工人来粉刷墙壁，可以为工人租房，为工人提供饮食三餐以及交通费用，放在报酬上，适当的降低，这样也可以达到避税的效果，而且工人劳务费即使是减少了，可是生活质量也得到了保证，实际上也并不算是吃亏。
