现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
武汉市国税局待遇怎么样？
同学您好，华图在线作为专业的公考教育培训机构来为您解答这个问题。国税待遇肯定是省会城市一家独大。武汉国税没得说。武汉经济开发区和东湖高新区一年工资奖金购物卡啊物质等福利公积金（以下都是说的总和）加起来10万往上走。有人告诉我是13万，但是我也没有去问过，毕竟你去问，他们也不一定会告诉你。市内其他主城区据说武昌稍微低一些，反正只要是主城区就不错8万—10万是没有问题的。
郊区内待遇最好的是东西湖和黄陂。原因自不必说。黄陂村官都有4000，真是让人垂涎。江夏和新洲不太清楚。汉南国税一年7万多。比蔡甸要高，因为人少负担轻的原因，而且听说单位有车每天到王家湾接送。蔡甸国税比汉南低一些。6、7万也是没有问题的。除了武汉之外，大家对地市的国税待遇不要报太大期望值。鄂州4、5万。
随州3、4万，孝感咸宁仙桃2、3万一年。好的地方宜昌、十堰、襄樊、黄石，市局应该在5万以上。市局和分局有待遇差别。国税系统人很多，大多地方都青黄不接，一般市局都是不缺人只缺做事的人，新进公务员没有背景的话很难留市局。要做好下基层的准备。不过如果你们会计很好，也愿意学习，国税考试很多，大多是业务型的。只要你们考得到省级、市级能手，被上级重视也是迟早的事情。
国税部门是垂直系统，工资由上级国税部门层层拨付。人多的地方，特别是临时工多的单位，只有工资没有什么福利，大家报考时最好了解一下。这个跟当地经济是否发达其实是没有直接关系的。而且有意从政的朋友，进了国税就要放弃你的梦想了，因为国税跟政府不一样，有些人干一辈子都成不了副科，县级市国税局局长是正科级单位，地级市国税局的局长是正处级，副局长是副处级，科室科长是正科级。
按照今年招考职位表，大家都是考的基层局，基层副科的名额也不多，一般都是工作二、三十年的人才能参与考试。其他的人只能考内部的一种职称考试——副股级，这个级别在中国行政级别上是没有的，是单位自己弄的，而且有的还限制工龄达到几多年才能考。跟选调生工作几年就可以成副科或者考副科是不可能比的。希望我的回答能够帮助到你。
税务局的待遇福利怎么样？
税务局有事业编制，公务员编制，待遇看地方，总体来说公务员编制待遇好些。各地税务局待遇不同，经济发展GDP好的地方，公务员工资的福利待遇就不错，比如浙江地区，广州和深圳地区。不过，有的地方税务局事业编制和公务员编制一样，也有车补。具体待遇情况，找自己朋友啥的，看看有没有认识在税务局的，可以了解到税务局的工资待遇情况。
辽宁公务员工资待遇怎么样？
本人亲自现身说法。给不在体制内的朋友提供参考，大家看了可以不再怀疑和被谣言欺惑了。本人是辽宁省大连金普新区的公务员一名，工龄12年，现享受三级主任科员待遇，非实职领导岗位，2020年全部收入如下:1、工资，每月7100元，十三薪3000元左右，合计7100×12 3000=88000左右。2、车补每月650元，合计650×12=7800元。
3、创城奖9600元。4、绩效奖31000元。绩效奖已拖欠两年，2020年底发的是2018年度的绩效奖。来年什么情况还不确定。创城还是头一回，肯定不是年年有啦[呲牙]。综上，2020年的实际打入工资卡的收入为88000 7800 9600 31000=136400元左右，考虑到后面两项收入的不确定性，有奖金的情况下年入手13-14万，无奖金的话也就10万元左右。
另外住房公积金和房补（打入公积金账户）双边合计每月3800元，医保账户每月入账大概是400元。以上为全部，搜肠刮肚再也想不出来还有啥了。别跟我提什么灰色收入，至少我自己是没见过。需要说明的是，作为国家级新区和开放先导区，金普新区的收入水平是高过大连其他区域的，具体来说，同一级别的公务员比市内其他区域每月工资能多出2000元左右。
其他都一样。考虑到大连经济水平在辽宁天花板的存在，想必辽宁其他城市的公务员收入不会在大连之上。金普新区房价平均大概在一万以上了，当然分不同区域和小区情况有高有低，新小区一万以下的几乎绝迹。住在市内四区的话，房价普遍是2-3万元，购房压力想必大伙可以自己算了，但是大连这座城市的物价，不用说在辽宁，就是放在全国也算偏高的了。
兰州的公务员工资待遇怎么样？
我对兰州市公务员待遇比较了解，详细给大家分享一下甘肃省兰州市公务员的工资待遇有多少，到底高不高。兰州市公务员待遇排名甘肃省第一不同地区公务员的工资待遇并不是全国统一的，公务员工资待遇与所在城市的财政实力有关。一个地区的财政收入越高，当地公务员待遇也会越高。如下图所示，甘肃省省会兰州市财政收入达到了250多亿，基本上占据了全省财政收入的将近一半，因此兰州市财政实力非常强大，所以当地公务员工资待遇也非常高，稳居甘肃省各地区第一名。
兰州市各区县公务员待遇排名兰州市由于不同区县财政收入也各不相同，因此兰州市不同区县公务员待遇也有一定差异。如下图所示，兰州市的城关区财政收入非常高，达到了38亿左右，因此兰州市城关区公务员待遇在兰州市稳居第一，待遇非常不错。而七里河区财政收入达到了18亿，稳居兰州市第二名，财政实力也比较好，因此当地公务员待遇在兰州市处于第二档次。
而其他几个区县财政收入比较低，不足10亿，因此其他几个区县公务员待遇比较低，基本上在兰州市处于倒数水平，工资待遇偏低。兰州市公务员待遇有多少？一、兰州市新区公务员待遇甘肃省兰州市新区公务员，级别为副科级，一年的所有工资加上各种奖金一年到手12万左右，平均每个月1万左右。二、兰州市某机关单位公务员待遇兰州市某机关公务员，工作两年，每个月月到手工资为3000多，每个月车补为500，加上其他补贴一个月到手4000左右，每年的其他各项奖金是大头，每年年底各项奖金一共6万。
一年到手收入大概为11万，不算公积金。而榆中县由于财政一般，当地公务员年终各项奖金为4万多。三、兰州市市直单位公务员待遇兰州市某市直单位公务员，每个月到手工资为三千多，每年的取暖费补贴为2000，每年的目标管理奖一共27000，科学发展业绩考核奖21000，每年的蓝天奖一共为8000，科学管理综合治理达标奖为一个月工资，全年的精神文明奖也为一个月工资。
2021年今年1月发了一个月的双拥奖。因此兰州市市直单位公务员虽然一个月到手的基本工资并不高，但是每年的目标管理奖，科学发展考核奖，蓝天奖等各种福利大概六七万，这个才是工资的大头，比每个月的工资高一些。四、兰州市某市直事业单位工资待遇甘肃省兰州市某市直事业单位，九级职员，事业单位管理岗，年底发第13月工资，每个月到手工资2800，每年年底绩效大概6000，每季度差旅费大概1000左右，每年的取暖费为4400，每个月双边公积金大概1000出头。
每年的奖金，双拥奖加上科发观奖等大概有5万左右，节日公会发放米面油之类福利，每年工资到手10万左右。因为属于甘肃省会，市直事业单位工资待遇可能比甘肃其他地级市要高一点。甘肃兰州市房价水平与兰州市平均工资比较一下，兰州市2020年平均工资达到了7000多，这个平均工资确实有点虚高，很可能是被一些人的高工资拉高的。
其实大部分人的平均工资也就四五千，而兰州市市直单位和部分区里的公务员一年到手11-12万左右，平均到手每个月1万左右，加上公积金的话，一个月平均工资大概为1.1万，还是非常不错的。兰州市房价水平与兰州市的房价做一个对比，如下图所示。兰州市主城区房价均价大概为1.3万左右，房价还是非常高的。但是兰州市公务员一年到手12万左右，平均一个月1万上下，一个月的工资差不多能够买的起一平，总体来说工资待遇还是不错的。
国税系统未来5-10年待遇将如何？
我是一名老税务，对税务的待遇问题我有发言权，从2018年下半年开始，国地税已经合并了，现在只有一个税务局，无论是过去的国地税，还是现在的税务局，工作人员的待遇并不像外界传说的那样高大上，大家可以想想，同样是公务员队伍，都是靠国家财政拨款，怎么可能会有高于其他公务员队伍很高的待遇，应该说，无论是过去的国税局还是地税局，在待遇上在本地要算中等水平，主要体现在一是工资稳定，只要国家有政策规定，国地税工资能及时兑现。
二是有专门的税务津贴，虽然不高，但有的公务员单位没有这项津贴。三是公积金相对要高些，一般都按国家规定的最高比例计提。所以，给人的印象好像是比其他公务员单位要高些。但随着国家规范津补贴制度的推行，现在税务部门的待遇随地方走，而且，必须是地方有规范的文件且是普发的项目才能发，所以，现在税务部门的待遇在地方最多只能是中等水平，甚至，还是中等水平偏下。
考上了县级市国税局的公务员前途如何？
身边有一个同事就是从国税局遴选过来的。平时在一起走路聊起国税局。他眼睛都会发光！因为税务部门确实是非常好的部门。是垂直管理。特别是从事税务征收，稽查工作等。个人觉得是税务最专业的执法权，而且跟企业的打交道多。相比其他执法部门来说，税务执法的力度非常大，处罚的自由裁量空间也很大。你像食药监执法，卫生执法，安监执法，消防执法的。
都是和群众打交道的多，等税务局不同！那些税种说白了一般的人都不懂。而且大部分企业经营不可能很规范，他们内心是恐惧的！再谈一谈国税的办公条件吧，国税是财政部门保障最好的一个单位。各项工作福利待遇都比普通公务员要高，还有征收津贴！税务局单位搞各项活动特别丰富，在那里工作，你的获得感更强，关键是税务局的食堂特别好，听我那同事说，在吃这方面从来不是他们考虑的问题，可以说营养这方面比公安还好。
没个八菜几汤，都不好意思下筷！当然在国税工作也有缺点，这也是你应该深度思考的一件事情！因为直管的原因，任职由上级管理，又加上国税和地税合并了。这是一个庞大的单位，职数特别少，竞争不亚于公安系统！你十几年能当一个税务所的所长，可以说祖坟冒青烟！ 更别说解决副科的待遇了。但是在其他部门，解决副科级特别容易。
贵州省毕节市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
我对贵州省毕节市公务员的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下贵州省毕节市公务员的工资待遇怎么样，一个月工资大概有多少？毕节市公务员待遇一般，处于贵州省中等水平公务员的工资待遇并不是全国统一的，不同省份与不同地区公务员待遇存在一定差异。同时一个城市的不同区县公务员待遇也有一定差异。公务员的待遇主要是由其所工作地区的财政负担，因此一个地区经济越发达，财政收入越多，当地公务员的工资待遇一般也就越好。
贵州地处西南地区，经济实力比较一般，而且贵州的山地比较多，地理位置比较一般。但是贵州每年得到的财政转移支付非常多。因此，贵州省公务员工资待遇也不错，处于全国中等偏上水平。毕节市经济实力比较一般，那么毕节市公务员的工资待遇怎么样，在贵州省处于什么样的水平呢？如下图所示，在贵州各市一般公共预算收入排名中，毕节市的财政收入处于全省第三名，达到了130多亿。
但是毕节市人口比遵义市还多，财政收入只有遵义的一半，因此毕节市公务员待遇比较一般，处于贵州省中等水平。毕节市各区县财政收入实力差异毕节市面积比较大，市内一共有8个区县，而这8个区县的经济实力和财政收入也存在很大差异，所以不同区县公务员的工资待遇存在一定差距。如下图所示，毕节市的七星关区经济实力比较好，当地的财政收入达到了16亿，财政实力稳居毕节市第一名，占据了全市财政收入的三分之一。
因此，当地公务员的工资待遇还算可以。而金沙县，威宁县，黔西县和纳雍县等财政实力比较一般，这几个地区财政实力大概在7亿之间，处于全市第二档次。但是毕节市的大方县和赫章县的财政收入比较低，只有5亿和2.7亿，位于全市较低水平，因此这两个地区公务员待遇可能比较一般，当地的财政实力偏弱。毕节市公务员待遇究竟有多少？一、毕节市某市直单位公务员贵州省毕节市某市直单位公务员，职级为一级主任科员，工作20年，每个月到手工资为6100左右，每个月车补为750，每年的考核奖一共2.4万左右，平均每个月大概2000左右。
二、毕节市某县事业编待遇贵州省毕节市某县事业单位，每个月到手工资为3940，每年的绩效一共9400，每个月的双边公积金一共1380，年底的年终奖一共3万，2020年因为疫情原因少了一半，每年的工会福利不超过2000。三、毕节市某单位选调生待遇毕节市某机关单位公务员，选调生考进去的，职级为一级科员，每个月到手工资为5000出头，每月的双边公积金一共1300，每年的年终奖一共两万多。
2020年年终奖没发，财政比较困难。四、毕节市某乡镇副科级公务员待遇贵州毕节市某乡镇副科级公务员，每个月到手工资为5000多，车补每月700，正科级公务员车补每个月750。毕节市房价水平再与毕节市房价做一个详细对比，如下图所示，毕节市当地房价相对来说还是比较低的，市区房价均价大概五千多一平，其他县里房价一平米也就四千左右。
毕节市公务员的工资还算可以，普通科员一个月到手工资可达五千多，加上年终奖等，一年到手收入可达8万左右，但是年终奖可能因为财政问题未必能够及时发放。因此毕节市购房压力并不大，当地房价不算高，公务员一个月工资完全能够轻松买的起一平米，生活性价比不错。毕节市平均工资再与毕节市的平均工资做一个对比，如下图所示。
毕节市城镇单位年平均工资可达7万，每个月收入大概六千左右，这样的平均工资水平还是比较高的。而毕节市当地市区公务员一年到手工资大概8-9万左右（加上年终奖等福利），加上每个月的公积金，一年综合收入大概在10万以上，总的来说还是高于当地平均工资水平的。总结总的来说，毕节市公务员的工资待遇还是可以的，市区公务员一个月到手收入大概5000多（包含车补），加上年底的年终奖金和公积金，综合收入大概在10万以上，但是年终奖根据财政情况发放，去年疫情期间很多地区没有发放。
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。
一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。
在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。
