我到一家县城和教育局的朋友谈过，向他请教他说一所小小的县城大约有70来家课外培训机构，从业人员将近1000人，90%以上的老师是大专初始学历80%以上的老师都是女老师，好多也是当地的孩子，上完高中以后在外边上了一个大专，回来又就业了，不愿意离家太远。这只是我了解到的一点点，随便提供在这个地方给您参考，如果说的有不对之处，请专家领导，学者教授和各位朋友批评指正，谢谢了，谢谢了。
清北高材生涌入一线城市中小学和教育培训机构当教师是悲还是喜？
我认为题主说清北高材生涌入一线城市中小学和教育培训机构当教师有点言过其实，之所以这样说，是因为数据可以说话，而不是拿小范围的样本来证明。当然，清北高材生如今能改变择业观念这本身是好事，符合时代的进步与发展，但是别忘了不是所有的清北毕业生都可以称为人才，毕竟还有一少部分综合素质能力一般的在激烈的就业竞争面前，不得不选择面对现实。
一线城市的中小学和教育培训机构为了在市场竞争中突围而出，只能采取高薪来吸引清北毕业生，以此显示他们具有很强的竞争力。上图是深圳南山区外国语学校（集团）高级中学2020年拟聘名单，清北有20人入围。如果仅从一所学校来看，这么多清北本硕连读、硕士、硕博连读的人，可能会让人非常吃惊，甚至产生怀疑，难道现在清北高材生就业难了？答案是否定的，在市场人才供需平衡中，如果需方给出远高于市场的薪资待遇，对于就业者来说，定会有很大吸引力。
归根结底，在择业和待遇方面，清北毕业生更趋务实，毕竟他们都要面对最普通的生活，而不能生活在理想世界中。从近四年来清北毕业生签约一线教育单位行业人数来看，数量确实在增长，但和清北每年毕业人数相比，比例还很小。请先看2019年北大毕业生情况，在该年度里毕业生总数共有9904人，相比2018年增加301人。
其中本科毕业生为2726人，硕士毕业生为3730人，博士毕业生为1352人。清华大学在2019年毕业生总数6965人，本科毕业生2971人，硕士毕业生2527人，博士毕业生1467人。如果和上图统计数据进行对比，你会发现清北毕业生签约教育单位行业人数比例还很小，仅有3.85%。数据会说话，通过数据显示，清北高材生流向一线教育单位行业人数虽然有所增加，但还构不成一窝蜂式的涌入。
拿北京大学三年内流向高校、初高中、民办学校和教育培训机构的人数进行分析。在上图中，北大毕业生选择高校就业的人数在2017年和2018年两年中数量基本接近，但是到了2019年却突然增长，且增幅较大，这里说明北大毕业生在选择其他行业就业时遇到一定的阻力，如用人单位减少，或者薪资待遇未达到应聘本人期望值。同时这种规律也体现在北大毕业生选择去一线初高中学校就业，同理这个规律也能反映到去民办学校和教育培训机构里。
