有人问合肥的城市标签为什么是创新？放在早前，我估计也会很疑惑：为什么在我们印象中存在感很低的合肥，会是一个创新之都呢？这次来到合肥之后，参观了不少高科技企业，才发现，原来合肥这几年的发展远远出乎我的意料。没有校舍，暂时借用合肥师范学院和银行干校的房子。
安徽为什么留不住人才？
2017年最新全国人口流动情况显示，安徽人口流出量达到近15万人，人口净流出数量为全国第一，成为31个省份当中，人口流失率最高的地区。10年间流失962.3万人！安徽人都出去了！与安徽截然相反的是，作为人口净流入地区之一，广东省因人口净流入量达35万成为全国最大的人口净流入地。为什么会有这么大的反差？安徽为什么留不住人才？1、经济发展缓慢2017年各省份GDP排名已出，安徽省排名12，与上海、北京、四川等人口流入区还有较大的差距。
2、政策不够吸引人安徽各市虽然为了招揽人才出了一些优惠政策，但是力度还不够。世界级的企业相比较其他人口流入的省来说还比较少，就业机会不多，工资水平较低，人才自然就外流了。3、房价高合肥作为安徽的省会城市，去年房价上涨幅度竟然跃居世界第一！你没有看错，不是全省第一，而是世界第一。大家拼死拼活地好不容易买了房子，但是却背负巨额债务，这样的生活会压得大家喘不过气，当初很多人逃离北上广就是因为房价过高。
4、公共设施不到位临泉县作为安徽省61个县中拥有超200万人的最大人口大县，连火车站都没有。安徽的基础设施和公共建设还有待加强，不然一场大雨就会令城市交通瘫痪。5、人情严重有人情的地方，很难有新生力量进入，这样不能激活城市活力。想办件事需要关系，但是关系掌握在少数人手中，所以很多人宁愿去个陌生的大城市从新发展。
综上所述，安徽省作为人口流出最大的省留不住人才的原因有以下五点：1、经济发展缓慢；2、政策不够吸引人；3、公共设施不到位；4、公共设施不到位；5、人情严重。你觉得是什么原因造成安徽人才流失严重呢？欢迎在下方留言讨论。职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下。
创新为何能成为合肥的城市标签？
有人问合肥的城市标签为什么是创新？放在早前，我估计也会很疑惑：为什么在我们印象中存在感很低的合肥，会是一个创新之都呢？这次来到合肥之后，参观了不少高科技企业，才发现，原来合肥这几年的发展远远出乎我的意料。安徽不仅有皖南这块十分值得去的旅游区域，还有合肥这样的创新之都。可能很多人想到创新两个字第一印象就是深圳，但是合肥这两年的发展一点也不逊色。
首先，这里的科研实力很强大。在这次合肥之旅，我们了解到的是，借助中科大的科研实力，合肥在人才方面做得十分不错。在合肥工作的两院院士达到108名，这个数字已经不输上海了。而且在合肥的各类科技人员总数达到了70多万人，这一数据在全国也是比较靠前的了。其次，这里有创新的企业很多。想到合肥，很多人的第一印象就是科大讯飞了，这个在声控以及人工智能方面都是顶尖的企业可谓是合肥的招牌企业了。
借助这个在语音方面已经是全国前列的企业，合肥的中国声谷产业群目前在人工智能方面，有着很不错的发展。其次，在芯片、LED显示屏以及笔记本等产业链上，合肥也有着众多十分有创造力的企业，京东方、联宝科技、晶合晶圆等企业都是典型代表。另外，在2018年7月份上海社科院长三角与长江经济带研究中心发布的“2017 年度长三角城市群科技创新驱动力城市排名报告”中显示，合肥在创新方面的综合排名第五，仅次于上海南京杭州苏州。
为什么中国洗发水生产地多处在合肥？
也不是洗发水多处生产地在合肥，可能是你用的几个洗发水品牌是联合利华的，联合利华中国最大生产基地恰好在合肥经开区，所以给你的一个感觉。联合利华旗下有400个品牌，包括大家熟悉的力士、清扬、旁氏、夏士莲、多芬、奥妙、金纺、中华牙膏、立顿、和路雪、凡士林等。贴有联合利华的产品种类可供开一家商店，并且联系着人们日常生话的各个方面。
2003年在合肥经开区建立的生产基地主要生产家庭及个人护理产品。该生产基地己成为联合利华全球最大生产基地之一。联合利华对于合肥虽然增加了税收和就业率，但对于环境也是有一定污染的，这几年就不断遭到人投拆。你要是在合肥经济开发区经过，闻着气味不看名字就知道是什么厂，飘过来瓜子味就是洽洽瓜子厂。飘过来洗发水味道就是联合利华。
