谈好了按计划兑现劳务派遣和收益。很赞同楼上中博教育财经的观点?首先弄清劳务派遣的概念和知识，学习些谈判心理学技巧和劳动法规。定好你的目标和方案，在决定如何去谈。办劳务公司的人都是些有背景的，作为一个普通公民没有什么靠山，你会遇到很多麻烦事，我间接听到，劳务公司内幕比较黑。
劳务派遣公司如何跟工厂合作？
办劳务公司的人都是些有背景的，作为一个普通公民没有什么靠山，你会遇到很多麻烦事，我间接听到，劳务公司内幕比较黑。不过你一个诚实守信的人很难做好。一次一个劳务公司的人给我说，他人事局有人，人家给他把一切手续办好，花了一大笔钱，请了几个煤矿局管人事的领导，都送了红包，这样他要过介绍工人方便，一个工人他收3万元，就要给某些人送去两万，介绍的工人首先是强化训练(实际有意增强劳动强度)如果自己受不了不干了，那他的生意就来了，因此说内幕太黑了，如果想叫某人长期干的话就要给那些代工的队长送好处。
劳务派遣公司业务员怎么去和学校谈合作？
感谢邀请。很赞同楼上中博教育财经的观点?首先弄清劳务派遣的概念和知识，学习些谈判心理学技巧和劳动法规。定好你的目标和方案，在决定如何去谈。谈好了按计划兑现劳务派遣和收益。1、最重要的是你要有人脉，多积累些人脉好办事！带上你们签约合作企业的劳务合同。招工简章，最好是能带上你们合作企业的人事部长，一起去学校谈，成功率最高。
相应学校带与其教学科目相关的招工企业简章去，成功率大很多。2、做为合作肯定得双方都能获取均等的最大利益，你得先整合一下自己手里的资源，看看你们提供的企业有什么优势可以吸引学校，再分析一下对方有什么优势能吸引你，要优势互补才最重要?你得先找到你手里有的企业需要的资源，然后去换企业能力范围内能付出的资源，也就是你所得到的好处，前期分析定位准确了，谈合作就容易了。
