1，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息
2，巴南区人才市场在哪
3，请问四月重庆哪里有招聘会
4，初中毕业生能找到工作吗
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
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5，教师招聘70人部分含编大专可报
近期教师招聘汇总
符合条件的不要错过~
招聘单位
报名时间
自贡市教育局引进教师28人
12月19日-22日
攀枝花学院招聘教师13人
12月12日-21日
西南医科大学教师招聘29人
12月20日-2月18日
· 公告详情 ·
自 贡 市 贡 井 区 教 育 局
引进高层次人才和急需紧缺教师公告
1.引进人才范围
省内外所有符合引进条件的高校毕业生。
2.引进人才时间
2018年12月19日-22日。在四川师范大学集中考核所有列入引进人才计划，符合引进人才学科条件的2017年、2018年、2019 年普通全日制研究生和2019年普通全日制大专及以上学历应届毕业生(符合考核招聘条件的引进人才，可现场签定就业协议)。
引进人才程序方式
初选面试人员。2018年12月19日下午2：30分，初选评审组在四川师范大学学生活动中心(狮子山校区)接受学生投档(投档材料包括毕业院校就业推荐表、个人简历情况、学业成绩表以及其他证书或获奖情况)，并对投档学生进行资格、条件初审，按初选人数与引进人才数不低于3：1的比例确定参加面试人员;当学生投档人数不足3：1时，投档学生全部进入面试，但面试成绩须达80分及以上按成绩签定就业协议。
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攀枝花学院2018年第七批
直接考核招聘高层次人才公告
本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘岗位见《攀枝花学院2018年第七批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，见附件1)，人数13名。
(一)招聘方式
采取双向选择、直接考核的方式进行。
(二)招聘范围
2019年应届高校毕业生或符合《岗位和条件要求一览表》(附件1)岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2019年高校应届毕业生必须在2019年12月31日前取得岗位条件要求的学历、学位证书，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前提供岗位条件要求的国家承认的学历、学位及职称(执业)资格等证书原件。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃。
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西南医科大学2019年3月编外招聘公告
招聘岗位和条件要求
详见《西南医科大学2019年3月编外招聘工作人员岗位和条件一览表》(见附件1)。
报名
本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为西南医科大学人事考试网站[网页链接]，应聘者登录报名网站、注册账号，如实准确填写《西南医科大学2019年3月编外招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求上传相片，选择完全符合报考条件的岗位报名。每个应聘者限报一个岗位，多报无效。
报名时间为 2018年12月 20日9:00至2019年2月18日18:00
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6，重庆水务招聘53人报名进行中
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重庆水务集团股份有限公司是一家国有控股的大型上市公司，主营业务为自来水供应及污水处理项目的投资、建设和运营管理，业务范围遍及重庆市34个区县。截至2017年底，公司总资产201.21亿元。现面向社会公开招聘53人。
招聘条件
(一)具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录;
(二)身体健康(矫正视力0.8及以上。经指定县级以上医疗机构体检健康合格，无色弱色盲、听力障碍、器质性心脏病、高血压、癫痫病、癔病、瘾病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症和患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者)。
(三)35周岁以下(机修岗位且技能等级在技师及其以上者可放宽年龄到40周岁，以2018年10月31日为年龄计算截止日)。另有年龄要求的，以附表所列具体岗位招聘条件为准。
(四)经营管理岗位人员、专业技术岗位人员应具有统招国民教育全日制大学本科及以上学历(须在2018年10月前取得学历及学位证书)，生产运行及专业技能岗位人员应具有大专及以上学历(须在2018年10月前取得学历证书)。
(五)同等条件下用人单位当地户籍(常住人口)和贫困区县贫困家庭大学毕业生优先。
招聘人数
本次招聘共计划为重庆水务集团本部、重庆市三峡水务有限责任公司、重庆市渝东水务有限公司、重庆市渝西水务有限公司和重庆市渝水水务机械有限公司招录53人。具体招聘岗位、招聘数量、学历、专业及资格等要求详见下表。
招聘程序
(一)网上报名。网上报名为本次对外公开招聘的唯一应聘方式。应聘者可通过个人电脑登录智联招聘网站(网页链接)进行在线填写应聘申请。报名截止时间：2018年11月9日(周五)12:00。每名应聘者仅可申报一家单位的一个岗位(已被或曾被重庆水务集团录用的人员不在报名范围内)。
(二)资格审查。水务集团根据招聘条件对应聘者进行资格审查。其中，招聘人数在3人及以下，且经资格审查后未能达到1:2竞争的岗位，以及招聘人数在3人以上，且经资格审查后未能达到1:1.5竞争的岗位，终止后续招聘程序。
(三)笔试。水务集团根据资格审查情况确定入围笔试人员，笔试内容为通用能力测试，笔试初步定于11月中旬进行，具体考试时间和地点以通知为准。
(四)面试及证书审查。面试初步定于11月下旬进行，具体考试时间和地点以通知为准。面试前，水务集团对应聘者提交的有关材料和信息的真实性进行审查。应聘者应如实提供以下材料：
1.本人身份证原件及复印件;
2.本人毕业证、学位证原件及复印件(国外毕业生要求学历、学位必须取得国家教育部认证机构认证原件及复印件);
3.本人专业技术职称、专业技能等级证或职业资格证原件及复印件。
所有岗位均需参加笔试和面试考核，笔试通过人员方可进入面试环节。其中，党建、机修等岗位须增加专业能力测试。
(五)拟录用人选公示。水务集团根据应聘人员笔试、面试及专业能力测试成绩，按综合成绩得分由高到低排序，并将拟录用名单在水务集团官网上公示，公示时间为5个工作日，投诉受理部门设在水务集团纪检监察部。
(六)体检、证书复审、背景调查。经公示无异议或无有效投诉的拟录用人员，水务集团将进行体检及证书复审。其中，对经营管理类、专业技术类岗位的拟录用人员还需进行背景调查。
录用待遇
通过体检、证书复核、背景调查的拟录用人员需参加岗前培训，岗前培训合格后正式录用。录用上岗时用人单位与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，不提供住宿。根据招聘情况，实际录用人数有可能低于计划人数。
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