科员待遇，公务员科员的工资是多少

1，公务员科员的工资是多少

1. 公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资； 2. 公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现； 3. 不同地区的工资标准也会有所不同

公务员科员的工资是多少

2，科员一般一个月多少钱工资

普通科员，县级，大概在2000至3000之间，依据工作时间还会不断提高。地市，可能会多300至500，是地区差别工资。到省里，大概4000左右，到了首都，大概开始会有5000多吧。

科员一般一个月多少钱工资

3，科员是公务员吗待遇如何

是公务员，待遇仅仅比办事员高些

科员是公务员，外聘的不是。公务员的工资和所在地的消费水平挂钩的

是的，是公务员里面的较低的一种非领导职务

科员是公务员吗待遇如何

4，科员的工资是多少

5000元，江苏中等城市。不同的城市不同的。

公务员工资本来就不高，科员级别是只有800多的，不知道怎么还有那么多人觉得好，甚至还有人有仇富心理。郁闷。不过你应该还有补贴吧。

5，国家公务员中的科员是什么 意思待遇怎么样

您好，一个科里不是领导的成员。新录用公务员节节试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部。祝您早日成就公职梦想！

6，的公务员普通科员每月工资多少

公务员工资是由岗位工资、级别工资，生活补贴、工作津贴、房补和特殊津贴构成。其中岗位工资和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别，而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。房补是前四项总和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。总的来说公务员工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的，所以存在的差距很大，不能一概而论。

这个不一定，各地区的工资是不一样的而且工龄也是影响工资的一个因素

7，公务员科员与事业单位待遇有什么区别

1、公务员是行政单位的工作人员，主要代表政府行使社会管理职能，而事业单位工作人员一般是更具有业务性、技术性和公益性； 2、待遇方面来看，不同行业和地区差异较大。一般地而言，同地区相近行业的公务员好于事业单位工作人员，但一些效益突出或政府特意扶持，还有有重大科研项目的事业单位的工资和待遇会比与之对应的公务员要好点。 3、从待遇角度看，选择所在地区和单位行业是主要关键，而公务员和事业单位编制都受国家的法律保护，都有基本的收入和福利保障的； 4、公务员有<公务员>法的保护,不会有大的变化了,要变也只会向好的方面变化;但事业单位就不一样了,最近国家一直在试度改革事业单位,因为,全世界似乎只有中国有事业单位这样性质的,而事业单位的人数特别庞大,在很大程度上是吃财政的,国家有时把事业单位看作是包袱,正在设法抛弃,所以事业单位今后的变化可能很大,可能变得很差. 5、也有事业单位好于公务员的，就是那些特别讲技术职称而你又有高级职称甚至正高级职称的，一般情况下正规收入会好于同级别的公务员。

这样给你解释吧有些事业单位的人员虽然是事业编制，但是如果成为实职的副科以后，就可以转换为公务员身份的和公务员的副科是没有区别的企业的副科科长其实是不能和行政事业单位的副科正科划等号的因为有些企业的职务级别得不到承认~~

8，副科待遇与科员工资相差多少

一、基本工资：　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。　　二、工龄工资：　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　三、奖励工资：　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　四、补助工资：　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：　　高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。　　六、退休公务员和参照公务员管理人员　　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

根据本人实际经验，副科和科员相差300元左右，副科和正科相差100多元。希望对你有帮助。

9，基层单位公务员科员工资待遇怎么样

基层的话要看去哪里，经济比较发达的基层待遇肯定比较好，但竞争也很激烈；欠发达虽然基层待遇不是很好，但竞争少，机会反而多。没背景的建议去欠发达地区的基层，升得快，等升到一定等级再想办法调。

1、一般来说基层单位公务员待遇并没有人们想象那么好是这样么？是的，一般贫困地区和市县级以下机关待遇确实相对差一些。 2、新入职公务员是去机关还是基层？这个关键是看你的报考职位了，你报考的职位是哪里就去哪里。 3、人们都知道当官的有特权有势能升官有几个？金字塔形的，你自己算算吧，打比方说1个科室5个人，只有一个科长，副科长若干，一个局10个科长，只有一个局长，副局长若干，一步一步爬，塔尖上的人永远是少数。 4、回答你工资待遇的问题公务员工资是由职务工资+级别工资+工作津贴+生活补贴（称为工资四项）新录用的本科生公务员前两项合并为试用期工资685元，工作津贴+生活补贴（统称为津补贴）是当地财政部门，人社部门制定的，无统一标准，譬如河北省直本科生录用公务员后...1、一般来说基层单位公务员待遇并没有人们想象那么好是这样么？是的，一般贫困地区和市县级以下机关待遇确实相对差一些。 2、新入职公务员是去机关还是基层？这个关键是看你的报考职位了，你报考的职位是哪里就去哪里。 3、人们都知道当官的有特权有势能升官有几个？金字塔形的，你自己算算吧，打比方说1个科室5个人，只有一个科长，副科长若干，一个局10个科长，只有一个局长，副局长若干，一步一步爬，塔尖上的人永远是少数。 4、回答你工资待遇的问题公务员工资是由职务工资+级别工资+工作津贴+生活补贴（称为工资四项）新录用的本科生公务员前两项合并为试用期工资685元，工作津贴+生活补贴（统称为津补贴）是当地财政部门，人社部门制定的，无统一标准，譬如河北省直本科生录用公务员后月津补贴平均约1480元，（别的地区我也不清楚，因为我是河北省的，但大致差不太多）两项加起来就是2000多块钱。研究生要高一些，试用期工资770元，津补贴按照副科级算，大概1700元（河北）你自己加吧。

要分什么地域什么单位我们这里你说的基层科员试用期2800 转正后3200

欠发达虽然基层待遇不是很好，机会反而多，等升到一定等级再想办法调基层的话要看去哪里，但竞争也很激烈，经济比较发达的基层待遇肯定比较好。没背景的建议去欠发达地区的基层，但竞争少，升得快

确实跟想象的又出入，一般试用期的基层公务员工资只有1000多去机关还是基层要看你当初报考的职位

科员待遇，公务员科员的工资是多少

1，公务员科员的工资是多少

2，科员一般一个月多少钱工资

3，科员是公务员吗待遇如何

4，科员的工资是多少

5，国家公务员中的科员是什么 意思待遇怎么样

6，的公务员普通科员每月工资多少

7，公务员科员与事业单位待遇有什么区别

8，副科待遇与科员工资相差多少

9，基层单位公务员科员工资待遇怎么样

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