1，郎溪人才网 的网址是 http://www.langxi.co 吗？
也可能是 http://www.langxi.so
2，在郎溪人才网上，看到国肽在招聘，待遇还不错，想...
国肽是行业龙头，待遇应该还不错非常好，好好干的话有发展前途。
3，湘潭人才网？
您好,您可以登陆芙蓉人才网哦,也可以登陆湖南人才网湘潭专区,谢谢.
http://xt.hnz.com.cn/
4，安徽省宣城市郎溪县人事局现任局长是谁
人事局现在改称人力资源和社会保障局。
现任局长是吴自宏（原来是公安局的）
5，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息
专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。 综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。
6，郎溪哪里招聘
你好，将你的简历放在郎溪人才网上，就会有人打电话给你。或是多去开发区看看，电视上也会有招聘信息，要多留意。
7，芜湖县、郎溪县事业单位都第一名入围,该选择哪一个？
我是宣州区的，距离两地位置差不多远。但是郎溪县可能以后会弄到宣城市区来，如果是芜湖县的话，再回到宣城市里面估计比较困难，芜湖县优势可能是待遇比郎溪要高
实话离家近的，家门口以后还可以活动活动~~~~ :郎溪的好难考，都是写文章！又载了！ 我是学文科的，写文章算强项吧。你考的怎么样啊？泾县还准备考吗？
8，2012年安徽宣城郎溪县事业单位什么时候开始考试？
2012年安徽宣城郎溪县事业单位考试分笔试和面试(专业测试)两个部分。 笔试时间2012年8月15日上午 8∶00─10∶00《综合知识》 10∶30─12∶00《职业能力测试》或《专业知识》。 考生于8月13日至14日到县人社局人事管理科领取准考证，不再电话通知。 笔试地点：详见笔试准考证 (1)面试方式：县人民医院、精神病院、广播电视台3个单位招聘岗位采取专业测试面试方式，其他岗位均采取结构化面试方式。 (2)面试入围比例：播音主持岗位，按照招聘岗位数与入围面试人数1:3的比例依照笔试合成成绩从高分到低分确定面试对象，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试。若低于1：3比例，则直接进入面试。其他岗位面试人数依照笔试合成成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数1∶2的比例确定。若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试;若等于或少于招聘岗位数的，则直接进入面试。 (3)面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩需达到当日同一考官组实际参加面试人员面试成绩的平均分及以上，方可入围体检与考察。 (4)面试考官组由7人组成，均为外聘考官，计算成绩时，去掉一个最高分，一个最低分，取5位考官的平均分，保留两位小数。面试成绩以百分制计分。 (5)面试时间、地点：详见《面试通知书》。 想要了解更多详细资料请登录： http://url.cn/26npoJ 这里的官方资料比较详细
9，公司内部人事档案信息,保存年限如何规定？
1. 如果是留校保管的话，两年。挂在人才市场与用人单位的话，没具体时间限制的，只要每年交保管费就可以了，听说还可以挂在街道办的，据说这个事免费的。 2. 一般分永久、长期、短期三种。永久保存，就是无限期地尽可能长远地保存下去。长期保存，一般是指档案须保存十六年至五十年左右；短期保存，一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。定期保存的计算方法，一般是从文件产生后的第二年起计算，有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。所有确定为定期保存的档案，到保管期满后还须复查一次，如发现有继续需要保存的，仍应保存下去，有的延长保管期限，有的转为永久保存。 具体情况还要根据各地档案部门的详细规定。 给大家 档案的介绍吧，可以参考： 一、 含义 国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。档案是有史以来最早产生的文献之一，也是现代社会信息的重要门类。 二、 词源 中国明代以前对档案的称呼与文书不加区分，有典、册、策、中(册字的省形)、简牍、文书、簿书、案卷、文案、案牍等称谓。“档案”一词始见于清代，康熙十九年(1680)《起居注》中记载，康熙帝在披阅秋审众犯册时问：“马哈喇之父与叔皆没于阵，本人亦有功牌，其罪如何?”大学士奏曰：“部中无档案，故控告时部议不准。”大约成书于康熙四十六年的杨宾《柳边纪略》则对档案有所解释：“边外文字多书于木，往来传递者曰牌子，以削木若牌故也；存储年久者曰档案，曰档子，以积累多贯皮条挂壁若档故也。”清入关后改用纸张书写，但习惯相因，仍将保存起来的文书称作“档案”、“档子”。在其后的律令条例中，对于 “文书”和“档案”的用法，更有较为明确的区分，多处使用“缮写文书，收贮档案”，“录存档案”，“档案副本”等等。按汉字本义，“档”为横木框格，系指存放东西的阁架；“案”即小桌子一类的东西，引伸为处理某一事件的案卷。“档案”即存入档架的案卷，沿用至今仍有其形象的和内在的意义，并赋予了新的科学含义。 三、 起源 档案最早产生于怎样的历史背景和什么历史时期，历来众说纷纭。其中较有代表性的观点，是阶级社会产物说和原始社会产物说，后者又被称为社会产物论。阶级社会产物说的主要见解有两种： ① 为随着阶级的出现和国家的形成，为了管理国家和大规模的生产，进行国与国之间的交往或战争，国家需要文字记录作为管理和交际的工具，因而发明了文字。国家机关利用文字记载和传达各种事务，于是产生了文书，它被保存起来便形成了档案。 ②认为在国家产生之前虽已出现了文字，但在原始社会人们并无保存和利用档案的社会需要，只有当阶级产生和国家形成之后，国家为了进行管理，需要以文字记录事务和表达统治阶级的意志，才产生了文书并贮存档案。这两种见解共同的论点是，都认为文字和国家机关的出现，成为产生档案必须兼备的条件；不同点主要在于文字产生的时期及其对形成档案的关系各持异议。
公司内部人事档案信息，保存年限至少保存二年。 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件手续，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申请、解决养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。 相关法律依据： 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。 根据《劳动合同法》第五十条第三款的规定：“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”从劳动法里面提现到对于离职员工的档案，由签订离职协议当天起，是规定公司最少要保存二年的时间，但并没有明细地规定最长的保存时间。 劳动法并没有明细提及最长保留人事档案的时间，公司应该按照公司内部文件的规定对人事档案进行管理，最低保存二年以上。 扩展资料： 人事档案保管制度的目的： 1、保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。 2、维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。 3、便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。 参考资料来源：中国政府法制信息网：劳动合同法
法律上的规定，目前比较相关的应该就是劳动合同法第五十条第三款的规定：“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。” 当然，这个只是对于员工劳动合同的规定，其他方面的资料，我建议在员工在职期间持续保留，离职之后的话，按上面的规定，定两年的期限。 一来符合法规的要求，避免违法，二来，定期整理档案，避免废资料积压。
你好，目前国家没有明确人事档案保存年限的具体规定，各地实行的情况不一，一般来说，只要是人事档案，都不会销毁，分别保管而已。 但是针对一些金融行业就有保管就有相应要求。
10，国企招聘丨近期管各地管委会招聘汇总_
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近期管委会招聘信息汇总
关注中公国企微信号（gqzpfw），小编要提醒大家，很多的大型国有企业都在陆续启动招聘了,为方便考生查阅，中公国企招聘网小编为大家整理了近期管委会招聘考试信息汇总，想找工作的小伙伴们别错过！欢迎分享转发给身边需要的人！
01
河北雄安新区党工委管委会招聘
根据工作需要，河北雄安新区机关事业单位和雄安城市设计研究总院有限公司面向国内高校公开招聘2019年应届毕业生203人。现将有关事项公告如下：
? 招聘条件
(一) 2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历，部分岗位为全日制硕士研究生及以上学历。
(二) 政治素质好，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线方针政策，遵纪守法。中共党员优先。
(三) 学习成绩优秀，无补考记录，通过全国大学英语六级考试(425分以上)，能按期毕业并获得相应学历、学位。
(四) 获得校级及以上“三好学生”“优秀毕业生”“优秀学生干部”等荣誉称号的优先。
? 招聘岗位
共招聘2019年应届毕业生203人。其中，河北雄安新区机关事业单位工作岗位103人;雄安城市设计研究总院有限公司工作岗位100人。具体岗位扫码查看
雄安新区党工委管委会
扫码看详情
? 招聘程序
(一) 公告发布
通过中国雄安官网、雄安发布、人民雄安网、雄才网等发布公告。
(二) 网上报名
1. 报名时间：2018年11月21日9:00至12月5日17:00。
2.报名方式：采取网络报名方式。请登录雄才网(唯一官方网址：xiongan.iguopin.com)进行报名。
3. 报名程序：
(1)登录雄才网后，请点击主页中“雄安新区校园招聘”按钮进入本次校园招聘专区，按照网站系统指引进行实名注册，认真填写简历。
(2)仔细查阅岗位要求，选择与自己条件相匹配的岗位投递简历。
4. 报名要求：
(1)网上报名信息要真实准确，毕业生对提交的报名信息真实性负责，在招聘程序任何环节发现填报信息与实际情况不一致的，将取消应聘资格。
(2)每名毕业生只能应聘一个岗位。点击“确定”按钮申请岗位后，将不能撤销已投递岗位，个人简历也将不能再修改。请慎重选择并投递岗位。
(3)上传的电子照片要符合要求。具体要求为：本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，文件大小不超过200KB)。
(三) 笔试
笔试科目：《公共基础知识和行政职业能力测验》，笔试时长为120分钟，满分为100分。
(四) 面试
报考综合文秘岗的考生面试时需加试写作科目，报考雄安城市设计研究总院有限公司的考生面试时需加试专业科目。
(五) 签约入职
经体检合格后，报考河北雄安新区机关事业单位的考生与河北雄安人力资源服务有限公司签订就业协议，入职时签订劳动合同，以人才派遣形式安排到河北雄安新区机关事业单位工作;报考雄安城市设计研究总院有限公司的考生直接与该公司签订就业协议，入职时签订劳动合同。
02
安徽安庆经济开发区管委会招聘
安庆经开区正在朝着建设长江中下游有竞争力的一流开发区目标迈进，为安庆建设现代化区域性中心城市提供战略支撑。
因发展需要，决定面向全国公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
? 招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
行政审批局7名、经济发展局2名、社会事业发展局2名、安监环保局1名、财政局1名。共计13名。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业;
3、岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、现役军人;
3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的人员;
5、受处分期间或者未满影响期限的;6、法律法规规定不能聘用的其他情形。
? 招聘方式和程序
公开招聘工作由安庆经开区管委会组织实施，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘任等步骤进行。
报名
本次报名采用网上报名的方式进行。报名时间：2018年11月22日9:00至 2018年12月1日16:00，逾期不再补报。
笔试(占合成成绩60%)
1、笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，公文写作等，分值100分。笔试不指定教材。
2、笔试时间：2018年12月9 日上午9:00-11:00。参加笔试的报考人员可于2018年12月7 日至12月8日从安庆开发区人才招聘网自行下载并打印《准考证》。
面试(占合成成绩40%)
面试采取结构化面试的方法进行。面试时间地点另行通知。
聘任
聘任人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资按80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的解除劳动合同。
03
陕西西咸新区泾河新城管委会招聘
为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员和贫困劳动力实现就业，现面向社会公开招聘各类公益性岗位工作人员，具体事宜公告如下:
?招聘岗位及人数
1.西咸新区公安局-泾河新城分局-法制大队（4人）
2.西咸新区公安局-泾河新城分局-刑警大队（4人）
3.泾干街道办-信访维稳协办员（20人）
4.永乐镇政府-信访维稳协办员（16人）
5.高庄镇政府-信访维稳协办员（14人）
6.崇文镇政府-信访维稳协办员（14人）
?招聘对象
公益性岗位优先安置泾河新城辖区法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的、持《陕西省就业失业登记证》的就业困难人员。
?工作期限
公益性岗位合同签订方式为一年一签，合同期满经考核合格后可以续签，最长期限不超过三年，从业人员工作期满后，要终止劳动合同。
?招聘流程
报名及资格审查→综合考评→公示→聘用
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2018年11月26日至28日;上午 9：00-12:00，下午14：00--17:00
2.报名地点：泾河新城产业孵化中心5号楼1楼17号窗口
3.报名方式：报名时请携带本人身份证、户口本、《陕西省就业失业登记证》、毕业证、军人退伍证、残疾证等就业困难人员证明资料原件及复印件，近期免冠1寸彩照1张;
4.根据招聘资格要求对应聘者进行资格审查，确定符合条件的人员。
(二)综合考评
坚持实事求是、客观公正、公开公平的原则，对符合条件的申请人进行综合考评，面试时间及地点另行通知,择优确定拟录用人员名单。
(三)公示
拟录用人员名单在泾河新城管委会官网、各街镇和宣传栏进行公示，公示期7天。
(四)聘用
取得聘用资格的人员在规定的时间内到泾河新城人社民政局办理相关录用手续。
戳阅读原文查看详情
