咖啡馆招聘，咖啡馆招聘需要哪些条件

1，咖啡馆招聘需要哪些条件

勤快，形象气质佳，健康证

咖啡馆招聘需要哪些条件

2，开咖啡馆需要招聘哪些人才

优秀的咖啡师，面点师，管理人员，勤劳的服务人员

开咖啡馆需要招聘哪些人才

3，咖啡店里招人有什么要求

普通话过关，懂一点英语最好。

很多咖啡店都需要人你可以去达明路或城守前路问问那边咖啡一条街

咖啡店里招人有什么要求

4，咖啡馆需要招聘什么人

主管经理一名，部长一名，其它的她们两个人如果会做的话，自然会安排好的。

服务员

优秀的咖啡师，面点师，管理人员，勤劳的服务人员

5，咖啡店招聘要求

一般都要有朋友介绍，如果你没有介绍进去就是洗杯子，一个月后就可以学切水果，3个月后就是学做咖啡。后面就是花试咖啡。做咖啡没有前途一个月的工资最多才2000-3000。你自己考虑一下，我是个咖啡师。

一般都要有朋友介绍，如果你没有介绍进去就是洗杯子，一个月后就可以学切水果，3个月后就是学做咖啡。后面就是花试咖啡。做咖啡没有前途一个月的工资最多才2000-3000。你自己考虑一下，我是个咖啡师

如果想去做咖啡前期你到咖啡店肯定是先从服务员做起咯那你要掌握的就是了解咖啡的一些知识文化和一些咖啡的感觉这样能很好的帮助你给客人点单要做好就必须去了解如果你都不了解咖啡怎么去咖啡店上班所以多看一些关于咖啡的介绍比如了解什么是花式咖啡什么是单品咖啡曼特宁的口感如酸苦干纯等等网上都有自己看哈多了解咖啡文化知识

6，星巴克咖啡的招聘流程

星巴克要打造的不仅是一家为顾客创造新体验的公司，更是一家高度重视员工情感与员工价值的公司。霍华德·舒尔茨将公司的成功在很大程度上归功于企业与员工之间的“伙伴关系”。他说：“如果说有一种令我在星巴克感到最自豪的成就，那就是我们在公司工作的员工中间建立起的这种信任和自信的关系。”在星巴克，员工叫“伙伴”。1991年，星巴克开始实施“咖啡豆股票”，这是面向全体员工的股票期权方案。其思路是：使每个员工都持股，都成为公司的合伙人，这样就把每个员工与公司的总体业绩联系起来，无论是CEO，还是任何一位合伙人，都采取同样的工作态度。20世纪90年代中期，星巴克的员工跳槽率仅为6%，远远低于快餐行业钟点工的14%到30%的跳槽率。供货商资产：星巴克的关系模式也往供应链上游延伸到供货商们，包括咖啡种植园的农场、面包厂、纸杯加工厂等。星巴克对供应商的挑选、评估等程序相当严格，星巴克花费大量人力、物力、财力来开发供应商，能够力保与供应商保持长期稳定关系，这样一可节约转换成本，二可避免供应商调整给业务带来的冲击。副总裁 john yamin说：“失去一个供应商就像失去我们的员工——我们花了许多时间和资金培训他们。”

是的，在收银台排队，看餐牌上的品名，想好要什么，看看收银台旁边摆得几个杯子（分别是中杯、大杯、超大杯），决定好要多大的杯。然后告诉收银台服务员，有时他会再跟你推荐一些新品什么的，没把握就不要理他了，只要自己想好的。然后给钱，拿小票到另外一头的取饮料口等，人家做好会询问谁的，你把小票给他看，拿饮料走人。如果你不是常喝咖啡，就要奶、糖比较重的拿铁、玛奇朵之类的吧，不会太苦。冬天要热的，夏天要冰的。其实星巴克还有小杯装的，只不过他不摆出来，也不告诉你，你只能自己主动要小杯，他才给。还有，如果你在店内喝，还可以在买的时候告诉他要瓷杯装，个人觉得瓷杯比纸杯感觉好些，嘿嘿。

1、基本上门店的职位：全职吧员、值班主管、副店长、店长。如果只是想到门店去做服务员，不需要在官网上投递简历，直接去或者致电门店询问缺不缺人就可以。一般都是从最低层职位坐起，然后一步步晋升。2、星巴克招聘办公室员工的标准很高，而且制度很严格，每隔一段时间一次大的招聘，都会直接联系各个大学，招募管理培训生。网上招聘只是候补选项，如果从大学选下来的人不够，就会从在官网上填写简历的人择优面试。管理培训生也要从门店的最底层员工开始工作，但是不一样的是通过审核后就可以安排较高的职位。

学历好像要求不是非常高~但要一口流利的英文（里面点餐用的是英文）~+自信~然后门店填表格拉~

都没有要求哒~看的是一个资质吧，就是沟通的能力啦，应变的能力啦，这方面会比较多的关注~首先去门市填表格，然后店长会打电话让你去面试，然后顺利的话就是第二轮区督导面试，如果也顺利，就准备入职吧~

7，星巴克的工作营业时间和工作时间是几个小时

一般星巴克的营业时间：周一~周二 6:30-22:00、周三 10:00-20:00、周四~周日 6:30-22:00（看具体门店安排）星巴克一般为3班倒，早班，中班，晚班。具体上什么班看门店经理的安排。工作时间在八小时左右。星巴克给我们一个小时的打烊时间，新人的话经常打扫到半夜，苦不堪言。（扫地拖地没什么说的，地毯要吸尘器吸。咖啡机每天都要清洗，包括表面内内部，一点糖浆和痕迹都不能有，有专门的咖啡机消毒药片。所有器具都要进消毒柜然后放入冰箱。烤箱，冰箱，台面，你们看到的一切我们都要打扫干净、洗碗机也要每天洗周清，就是在每天清洗的基础上，一周花一次深度清洁，比如刷地板，用消毒水泡杯子，清洗制冰机）扩展资料：星巴克（Starbucks）是美国一家连锁咖啡公司的名称，1971年成立，是全球最大的咖啡连锁店，其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。星巴克旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。星巴克在全球范围内已经有近21300间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。星巴克，诞生于美国西雅图，靠咖啡豆起家，自1971年正式成立以来，从来不打广告，却在近20年时间里一跃成为巨型连锁咖啡集团，其飞速发展的传奇让全球瞩目。星巴克不仅将丑小鸭变成白天鹅的奇迹演绎得淋漓尽致，它背后还隐藏着动人的故事。后来星巴克被霍华·萧兹先生所创立的每日咖啡合并，所以换了新的商标。第二版的商标，沿用了原本的美人鱼图案，但做了些许修改了，她没有赤裸乳房，并把商标颜色改成代表每日咖啡的绿色，就这样融合了原始星巴克与每日咖啡的特色的商标就诞生了。参考资料：百度百科-星巴克

其实这是根据你所处的地理位置决定的，地理位置好，生意好时间就会长一点。相对的，你要是地理位置不好，几乎没啥人去时间就短。一般来说每天三个班，早上6:30开门，晚上23:00关门。但是早上开门前要打扫卫生准备食物，晚上关门要收拾（打烊一般就是收拾桌椅和地上的卫生，把没有卖完但还可以第二天继续卖的东西收拾放在冰箱里，然后把这些咖啡机、杯子、磨豆机等工具清洗干净，所以实际上班实际差不多是：5:40—13:30 11:30—19:30 18:30—00:30。每个人上班情况不同，没有特殊情况都是早班，午班，晚班，放假的轮换。每周保证1-2天假期，但是几乎没有双休的那两天。兼职的话星巴克三班倒一般兼职伙伴一周上三天半：早班：7点-3点半，中班：不定期（反正8小时工作），晚班：3点-10:30。扩展资料星巴克（Starbucks）是美国一家连锁咖啡公司的名称，1971年成立，是全球最大的咖啡连锁店，其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。星巴克旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。星巴克在全球范围内已经有近21300间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。参考资料：百度百科-星巴克

上班时间是八个小时，加上吃饭和休息时间共计每天9小时，每星期休息两天，但是是轮休。早班上班时间是早晨七点，晚班下班时间是十二点半（大部分门店是这样，具体看营业时间），一天有三个班次，分别是早班，中班，晚班。早班就是开铺时间上班的，晚班就是晚上关铺的。一般营业18个小时，晚班上班时，早班就下班。除一些商场的星巴克营业时间会短点，具体的要看门店的营业时间，开铺前半个小时上班（需要半小时准备），收铺后一个小时下班（需要一小时收拾）。晚班就是负责打烊。每个人负责一个岗位，大体有3个岗位：bar、lobby、pastry。新员工一般负责lobby或pastry。lobby主要是做大厅清洁，然后协助一些其它岗位员工的工作器具的过机（洗晚机里面高温消毒）。pastry是糕点柜岗位，负责每晚将没有卖完的糕点丢掉，清洁糕点柜，将糕点盘拿到后区清洁过机，还有清洁磨豆机等。bar是个比较复杂的工作，主要负责将浓缩咖啡机清洁干净，然后就是附加的一些简单清洁工作。拓展资料：星巴克（Starbucks）是美国一家连锁咖啡公司的名称，1971年成立，是全球最大的咖啡连锁店，其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。星巴克旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。星巴克在全球范围内已经有近21300间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。《星巴克》百度百科

全职9小时。其中包含1个小时休息时间。一般为3班倒，早班，中班，晚班。不过按照营运状况，一般早晚班时间比较多。周末中班会安排较多。主要看排班经理怎么排你的班次。晚班就是负责打烊。每个人负责一个岗位。大体有3个岗位：bar。lobby。pastry。新员工一般负责lobby或pastry。lobby主要是做大厅清洁。然后协助一些其它岗位员工的工作器具的过机（洗晚机里面高温消毒）。pastry是糕点柜岗位，负责每晚将没有卖完的糕点丢掉，清洁糕点柜，将糕点盘拿到后区清洁过机。还有清洁磨豆机等。bar是个比较复杂的工作，主要负责将浓缩咖啡机清洁干净。然后就是附加的一些简单清洁工作。每晚会提前做一些欲收工作，以确保不会太晚下班。最后值班经理会检查收铺的清洁工作。