税务局工作怎么样？
前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭，听他吐槽了一晚上的税务，不一定全是真的，说出来给你参考一下：首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。
税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。
‘三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。
现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
税务局的待遇福利怎么样？
税务局有事业编制，公务员编制，待遇看地方，总体来说公务员编制待遇好些。各地税务局待遇不同，经济发展GDP好的地方，公务员工资的福利待遇就不错，比如浙江地区，广州和深圳地区。不过，有的地方税务局事业编制和公务员编制一样，也有车补。具体待遇情况，找自己朋友啥的，看看有没有认识在税务局的，可以了解到税务局的工资待遇情况。
税务局合同工待遇怎么样？
你好，作为税务相关人士，明确告诉你，税务员合同工的工资很低，但总收入不低。首先，介绍税务局合同工的有关情况。税务局的合同工基本都采用劳务派遣的用工形式，与劳务派遣公司签订劳动合同。合同工通常只有基本工资，没有奖金，津补贴也几乎没有。不过，五险一金会按照国家规定缴纳，但是由于基数较低，缴纳金额也不高。值得注意的是，现在的税务局由原先的国税和地税合并而来，双方的合同工工资并没有统一。
以我所在的浙江中游城市为例，源自地税的合同工月收入大概在2000左右，源自国税的合同工月收入大概在3000左右。另外，如果是窗口的工作人员，还有二百多的额外津贴。可以看到，税务局合同工的工资收入是明显偏低的，仅仅依靠工资无法满足正常的生活需求。但是，税务局合同工的总收入并不低。事实上，很多税务局合同工的收入比局内的公务员都高。
郑州的公务员，真实待遇怎么样，值不值得考编？
我就职于河南某市直单位，对河南省会郑州公务员待遇非常了解，下面我详细介绍一下郑州公务员待遇究竟有多少。郑州市公务员待遇稳居河南第一河南省公务员待遇比较低，可以说稳居全国倒数前三，而郑州市属于河南省会，经济发展不错，当地公务员待遇稳居河南第一。一个城市公务员待遇高不高，很大程度上由当地财政收入决定，毕竟公务员工资是由当地城市财政负担。
如下图所示，2019年郑州市人均财政收入达到了1.2万左右，是河南二哥洛阳的2倍还多，是周口市的9倍多，可见郑州市财政实力有多么强大。郑州市公务员待遇究竟有多少？如下图所示，河南省郑州市某市直单位公务员，级别是普通科员。每个月打卡工资到手5500左右，包含车补，通讯补贴以及精神文明奖。此外，公务员每个月的平时考核奖是1680元。
每年的取暖费加上工会补贴大概是3700元左右。郑州市市直公务员年底可以发到16薪，其中包含文明城市奖，平安建设奖，目标考核奖和一次性奖励激励，大概一共将近3万元左右。因此，郑州市市直单位公务员一年到手的收入大概12万左右，平均每个月1万左右，加上每个月1800元的公积金，一年全包收入可达14万左右，这在河南来说是非常不错的，可以说稳居全省第一。
郑州市各区公务员待遇由于不同区县公务员的待遇有一定区别，如下图所示，郑州市的各个区县财政排名中，郑东新区，金水区和经开区的财政收入非常不错，这三个区的公务员的待遇在全市来说位居前列水平。而上街区，惠济区和登封市的财政收入在郑州市来说排名倒数，这三个区的公务员待遇可能比较差，远不如其他发达区县。郑州市公务员待遇高吗？那么作为中部唯一一个国家中心城市的郑州市，当地公务员待遇真的高吗？其实在全国省会来说，郑州市的公务员待遇也就处在中等偏下水平，工资待遇并不高。
举一个最简单的例子，郑州市的文明城市奖也就多发一个月的全额工资，也就是七八千块钱，但是同为省会的安徽省合肥市，当地公务员年底的文明城市奖可以发到3.2万元，单单一个奖就是郑州市的四倍。所以郑州市公务员的待遇即使是在中部地区也处在倒数水平。如下图所示，作为国家中心城市的郑州市与江苏省的宿迁市，浙江省的丽水市相比，作为省会的郑州市公务员待遇还比不上江苏省和浙江省欠发达地级市的公务员待遇。
所以郑州市的公务员待遇在江浙地区来说，处于倒数水平。那么郑州市与同为中部省份的湖南长沙市相比，郑州公务员待遇也是非常低的。如下图所示，湖南省长沙市某区公务员，一年到手可达18万左右，加上公积金的话一年全包收入可达22万，还是远高于河南省郑州市公务员的。郑州市房价水平那么郑州市的房价水平怎么样呢？如下图所示，郑州市市区的房价均价差不多在1.5万元以上，那么当地公务员一个月到手工资1万左右，平均一个月工资不够买一平方房子，所以当地公务员购房压力还是有的。
不过，如果夫妻双方都是公务员的话，那么生活还是不成问题的。郑州市平均工资水平郑州市的公务员待遇达到了当地的平均工资水平吗？如下图所示，2020年郑州市工资水平报告中郑州市的平均工资差不多在4000左右。那么当地公务员待遇如果加上公积金的话，平均一个月大概在1.2万元左右，是当地平均工资的三倍。所以郑州市公务员待遇并不低，可以说远高于当地的平均工资水平。
总结因此郑州市公务员待遇还是相当不错的，至少在河南来说稳居第一，市直单位公务员加上所有的补贴和奖励，一个月到手差不多1万左右，而其他区县可能由于财政实力有所差距，工资可能远不如市直单位。郑州市作为国家中心城市，但是城市级别只是地级市，所以当地公务员的待遇还是比较低的。那么如果郑州市能够升级为副省会城市的话，那么当地公务员的待遇可能会有所提升。
在河南焦作市，普通公务员月收入能过8000吗？
我对焦作公务员待遇有一定了解。下面我就给大家分享一下焦作市公务员的工资待遇大概有多少？一个月的工资大概有多少。焦作市公务员工资待遇构成焦作市的公务员工资分几部分构成，与河南省公务员的工资待遇基本上一样的。因此焦作市公务员的工资待遇主要包括每个月到手的基本工资，还有每个月的平时考核奖，如果单位是文明单位的话，每个月还有精神文明奖。
然后每年其他的各种补贴和福利主要是：取暖费补贴，物业补贴等。年底的话有13薪，也就是13个月的工资，这个是全国统一的标准，此外还有一个目标考核奖，如果单位是平安建设单位的话，还有一个平安建设奖。公务员的话还有车补和通讯补贴。每年的工会福利按照河南省的标准来说不超过2000元的福利，一般逢年过节发一些供食物，比如说米面油之类的。
公积金的话，一个月的双边公积金大概是1000多。焦作市事业单位待遇情况如下图所示，分享一下焦作市市直事业单位的待遇。职称是事业编管理九级，每个月的到手工资大概2500块钱左右，平时考核奖每年大概2万左右，然后每年的年终奖大概5000元左右，单位是省级文明单位的话，每个月是800块钱的精神文明奖。每个月的双面公积金大概900块钱左右，因此焦作市市直单位事业编一年的到手工资大概是6.5万到7万元之间，加上每个月的双边公积金的话，一年的全包收入大概7.5万左右，平均到一个月的话也就是6000块钱，包含公积金。
焦作市直公务员待遇情况那么焦作市市直单位公务员待遇怎么样呢？公务员比事业编多了一个车补和通讯补贴，一般车补一个月600左右，通讯补贴120左右，两个加上去大概一个月多了700多，一年多了8000多块钱。而且公务员年底有十三薪，一般比当地公务员多发一个月工资，大概多了3000左右。因此焦作市市直公务员一年到手收入大概比事业编高1万左右，一年到手收入大概将近8万左右，加上一个月的公积金，一年的全包收入大概9万多，平均一个月的工资不到8000。
焦作市县级及乡镇公务员待遇焦作市市直单位公务员和事业编待遇还算可以，而下面的县区财政实力比较弱，工资待遇相对市直单位偏低一些。如下图所示，焦作市各区财政收入都不高，市区的山阳区和解放区财政收入高一点，可能当地公务员待遇还可以。一般来说，县区和乡镇公务员精神文明奖很难保证，有些区县的平时考核奖也不一定能够落实到位。
因此，有条件还是尽量考市直单位，基层工资大概真的比较低。焦作市房价水平焦作市房价并不低，市区房价均价大概在6000-7000之间。而焦作市市直公务员一年的到手工资大概7.5-8万左右，平均一个月6500左右，一个月的工资刚够买一平，买房压力不算太大。而普通区县以及乡镇公务员待遇要低一些，一般比市直单位公务员一年低1-2万。
基层乡镇公务员很可能一个月就三四千块钱，买房压力比较大。焦作市平均工资水平焦作市属于四五线城市，因此当地的平均工资并不高，一般情况下当地普通人一个月平均工资也就三四千。虽然当地公务员待遇并不高，但是基本上也高于当地平均工资，在当地待遇还算可以。总结因此焦作市公务员一个月的工资待遇很难超过8000，除非是市直单位公务员，除了一个月的工资以外，还要加上考核奖，文明奖，年底的其他福利，再加上一个月的双边公积金，所有算上去也就大概七千多水平。
在郑州找一个工资5000 ，五险一金的工作好找吗？
在郑州想找一个工资5000 ，还交五险一金的工作是有点难度的。第一、郑州2020年最低工资标准是1900元，这类一般都是环卫工人的标准。在这个标准之上，非常多的岗位工资都是3000元左右，你可以到智联、前程无忧、58等招聘网站看看，起薪最多的就是这一档。在实际工作中我也了解到，大部分私营企业，基础的岗位比如行政人事、财务、客服、后勤人员等，一般在3000到5000的居多；而业务类岗位更不用提了，底薪1000 提成的比比皆是。
在郑州能拿到5000 工资的，往往至少是经理以上的岗位，你可以算算这个比例，一个公司能有多少个经理以上的岗位。但是如果你是一个在你的行业内有一定经验、有能力的人，找到一个经理以上岗位也是可以的，这样第一个条件5000 的工资，虽然少，实际上是可以达到的。第二、就要说说五险一金了。郑州的大部分私企没有五险一金，很多私企的老板根本没有给员工交社保的概念，只想企业怎么省钱，装进自己的腰包里。
即使交社保的公司，又有一大部分是只交五险，不交一金的，因为这个一金并不强制，不强制的东西就不用想了。还有就是社保很少有公司是按工资交的，几乎都是按郑州市规定的最低标准缴纳，不管你实际工资发多少钱，就给你按最低标准交社保。企业都是两套账，一套给税局、社保看，一套自己看，给公家看的你的工资肯定是低于最低标准的。
但是郑州五险一金全都缴纳的企业也有，比如外地大公司在郑州设置的分部，还有一些私立学校、高校，还有一些规模比较大做的比较正规的公司，还有就是一些房地产开发商公司，在公积金这一块比较积极。综上所述，在郑州找一个5000 的工资不难，找一个交五险的也不算太难，但是要找一个工资5000 ，又给缴纳五险一金的，还是难度比较大的，毕竟好的单位竞争都是很激烈的。
